秘!科学编辑无法去南极跨年,竟发疯整顿职场!
有些打工人虽然也是跟工作一起跨年,但是他们看上去要快乐很多。在地球的最南端,有一群人过年也不能回家,而是驻扎在南极麦克默多科考站。每到年底,他们都会举办一场盛大的音乐节。
有些打工人虽然也是跟工作一起跨年,但是他们看上去要快乐很多。在地球的最南端,有一群人过年也不能回家,而是驻扎在南极麦克默多科考站。每到年底,他们都会举办一场盛大的音乐节。
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可惜,2012年,同样的柏林电影节,王全安再度出现时,身边人已经成了张雨绮。
光明正大地找借口:“我不会,但我可以学。”OUT理由:最后说一次。公司不是学校!不是学校!不是学校!当你半只脚踏入职场时,老板需要你创造的就是效益!效益!效益!唯一的解决办法就是多动手、少动嘴,用实力说话。
一周前凌晨,我正在努力酝酿睡意却被手机提示声吵醒。看着被光柱照的亮晃晃的天花板嘟囔:“这破手机,又充不进去电了。”
时光的指针指向了2024年的尾声,这一年,我们步履不停,在各自的领域里努力拼搏,留下了奋斗的汗水,也收获了成长的果实。职场上的你,或许正为一个个项目的圆满收官而欣喜,为自己职业生涯的又一次跃升而自豪;生活中的你,或许正沉浸在家庭的温馨与幸福之中,享受着每一个平
在竞争激烈且快速变化的职场中,技术能力和专业知识长期以来被视为职业发展的基石。然而,在一个充满协作和人际互动的环境中,仅仅具备硬技能已不足以脱颖而出。近年来,情商(EI/EQ)——理解自己和他人情绪、调节复杂关系的能力——正逐渐成为职场竞争中的隐形资本。
年末的悄然而至,在职场打拼的大家,或许正面临着年终复盘与规划这一紧迫而重要的任务。在这个关键节点上,一款真正的智慧 PC 将是你提升职场效率不可或缺的利器。
有句老话说得好,“打铁还需自身硬”,但对于董宇辉来说,打铁的工具已经被“老板”给砸坏了。你能想象,在他刚刚爆火的第三天,老板俞老师居然跑到直播间直接敲打、讽刺、侮辱他?这不是电视剧里的职场阴谋,这是真实发生的职场大戏!而且,竟然还不是单纯的“说一说”,俞老师的
在职场中,真正的大傻瓜是什么样的?我总结了 10 点,如果你一条都没有中招,那么恭喜你,你已经是一个很精明的人了。
马云:“在职场中,不要带着感激和赏识的滤镜去看待与老板的关系,那仅仅是一场基于利益的合作。你贡献你的才智和努力,他支付你应得的报酬。涨薪并非老板的慷慨赠予,而是你的市场价值的体现。”
直白的说,遇到一个好领导是职业生涯的幸运,这样的领导能够以身作则,公平公正,懂得激励与培养下属,让团队氛围积极向上。
在竞争激烈的职场环境中,个人品牌已成为衡量个人价值和竞争力的重要指标。一个强大的个人品牌不仅能够提升您的职业形象,还能为您带来更多的机会和资源。本文将探讨个人品牌塑造的基本原则、策略及实施步骤,帮助您打造独特的个人品牌,提升职场竞争力。
在中国区域,重要的人事变动包括广州科丝美诗总经理李相仁调任科丝美诗(中国)总经理。李相仁自1996年加入科丝美诗,曾任韩国销售本部总负责人,并成功推动了与“完美日记”等中国本土品牌的合作,为科丝美诗在中国地区的业绩增长做出了贡献。接任广州科丝美诗总经理的是科丝
现在跟唐僧说话,底气足得很。师傅要他去化斋,这猴头老大不愿意的,回话的时候还带着情绪:“师父好不聪明。这等半山之中,前不巴村,后不着店,有钱也没买处,教往那里寻斋?”
近期热播的电视剧是一部接着一部,很多剧都是很不错的,剧情精彩,并且阵容强大,看点十足,每一部都是很不错的,今天小编就给大家分享一部即将来袭的都市职场剧,这部剧就是《蔷薇风暴》。
用PMT思维模型做出HR最优决策,理解人力资源的底层逻辑,才能实现人才的良性循环,成就优秀的人,才能创造有竞争力的企业。结果导向让企业活着,过程导向让企业活得久。
记者调查发现,北京市石景山区从去年起也已先后推出数百个工作时间、管理模式相对灵活的“妈妈岗”。而在广东省中山市,升级后的“妈妈岗”更是将适用群体拓展至对12周岁以下儿童负有抚养义务的劳动者,如父亲、祖父母、外祖父母等。
一路走来,经过2022年第一季个人风采展示,2023年第二季团队实力PK,2024年第三季乘风而来,以更加细腻的镜头绘就着师徒间深厚的情谊,见证师徒们携手共进,在“税”月的海洋中扬帆远航,谱写动人的师徒篇章。
这是蚂蚁消金最新发布的“小红花”智能实时交互式风控系统正在带来的改变。12月23日,蚂蚁消金对外发布“小红花”智能实时交互式风控系统,并将这一系统运用在花呗这一产品中,使得花呗额度首次进入“可互动”时代。