摘要：什么样的人提拔的最快，是帮助领导成为更大领导的人！这世上最稳的晋升路径，从来都是这样的。领导要当皇帝，你就帮他扫平障碍。领导要统天下，你就帮他定战略。领导要保江山，你就帮他练强兵。最后领导成了更大的领导，自然会把你拉上更高的位置。

什么样的人提拔的最快，是帮助领导成为更大领导的人！这世上最稳的晋升路径，从来都是这样的。领导要当皇帝，你就帮他扫平障碍。领导要统天下，你就帮他定战略。领导要保江山，你就帮他练强兵。最后领导成了更大的领导，自然会把你拉上更高的位置。

李世民在玄武门之变前，只是个受猜忌的秦王，太子李建成处处要置他于死地。这时候的房玄龄，还只是秦王府里一个管文书的小官，但他看清了关键，李世民要当皇帝，必须先解决名分不正的问题。 于是房玄龄就干了三件事，直接把李世民推上龙椅，第一，偷偷联络长孙无忌，说现在太子和秦王已经撕破脸，不如学周公杀管蔡，对外说是为了安定朝廷，这是给李世民的弑兄行为找政治正确性。第二，事变前帮李世民策反关键将领，连李建成的亲信尉迟敬德都被他挖到阵营。第三，事成之后立刻拟写诏书，说李建成谋反伏诛，李世民迫不得已才动手，帮李渊和李世民把这事儿圆得滴水不漏。 你看他的晋升速度，事变前只是秦王府记室参军，也就是个文书官，事变后三个月就升中书令，也就是宰相，李世民称帝以后直接封他邢国公，食邑1300户。更绝的是房玄龄的长期投资，在秦王府十年，别人打胜仗都抢金银珠宝，他专收谋臣猛将，悄悄为李世民储备人才库。就像现代职场中，别人都在抢项目奖金，你却在帮总监搭建团队、培养接班人，等总监升VP，第一个提拔的肯定是你。#教育#

继续我们的案例，朱元璋遇见刘伯温之前，就是个没方向的起义军首领，今天打这里明天打那里，跟陈友谅、张士诚死磕得头破血流。刘伯温一到，直接给了朱元璋一张统一天下说明书《时务十八策》，把朱元璋从流寇变成了天命所归的真主。

刘伯温最关键的三个战略，帮朱元璋少走十年弯路，第一，打陈友谅再灭张士诚，当时所有人都劝朱元璋先捏软柿子，刘伯温却说陈友谅才是心腹大患，打垮他张士诚不战自降，后来果然应验。第二，脱离小明王韩林儿自立，朱元璋本来认韩林儿当老大，刘伯温劝他要当皇帝就不能当别人的小弟，还建议用大明为国号招揽民心。第三，建国后搞军卫法，帮朱元璋把百万军队变成平时种地、战时打仗的高效机器，解决了军费难题。

朱元璋自己都说，刘伯温就是我的张良啊！刘伯温的升官路也很直接，刚投奔时只是谋臣，提出战略后升太史令（管天文历法，相当于皇帝的天意解释官），朱元璋称帝后直接任御史中丞（监察百官的最高长官）。就像现代公司里，你帮老板制定了打败竞争对手的核心策略，老板上市后能不给你个CFO或COO当当？

职场这就像一条权力食物链，皇帝靠宰相稳住朝政，宰相传尚书执行命令，尚书靠侍郎落实细节，每一级都在帮上一级解决问题，每一级也都在上一级的晋升中获得自己的位置。就像明朝张居正，年轻时帮内阁首辅徐阶斗倒严嵩，徐阶升上去就提拔他。后来他帮万历皇帝搞一条鞭法改革，万历坐稳皇位后，张居正就成了权倾朝野的内阁首辅。

下次再抱怨努力没用时，先问问自己，你帮领导挡过多少雷？你帮领导铺过多少路？你帮领导圆过多少梦？职场从来不是个人英雄主义的舞台，而是利益共生的江湖，你让领导的梯子搭得越高，自己能爬的高度就越高。这规则，从唐朝到清朝，从官场到职场，从来没变过。

来源：三顷良田