摘要：通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中 18 人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2025年3号通报，披露二季度员工违规处理情况。

通报显示，共有100名员工因触犯公司红线被辞退，其中 18 人因涉刑事犯罪、恶意损害公司利益等严重情节被实名通报，8 人涉嫌刑事犯罪已移交司法机关，同步行业联盟并取消期权。

在通报中，提及有10名违规参与外部付费访谈的员工，因违反公司《员工行为准则》和公司信息安全制度，而受到公司处罚。为避免更多员工再次违反相关制度，通报中提醒，外部咨询公司会以“专家访谈”、“行业研究”等名义，通过脉脉、领英、小红书等平台发起有偿访谈邀约，以获取公司保密信息，“为保护公司信息及数据安全，守护自己的职业生涯，请拒绝此类邀约。”

对于任何一家公司来说，都会有各种各样的红线，信息安全肯定是放在第一位的，所以作为员工，要牢记哪些信息是敏感的，在各种场合都不应该透露公司保密信息，否则最后肯定会追查到，如果因为不小心透露了保密信息导致葬送自己整个职业生涯，是非常不划算的。

另外，最近几年，互联网公司对于各种腐败的事情查的都非常严格，而且涉及到腐败的话，基本上都是职务侵占的刑事案件，最后都会被移交司法机关。这样更是给自己的人生涂上污点。

另外，通报还提到了有员工在离职后通过编造、散播损害公司和员工声誉的不实信息来引发关注，这些行为也是会被追究法律责任的。

来源：运营成长史一点号