摘要：自己本职工作没有做好，还在外面挣了一大堆的钱。然后扭过头来说同事和领导做的不对，没有给予自己最大的帮助。

参加马拉松拿了冠军，然后背刺同事，背刺领导，将领导放在火炉上，这对于很多网友来说理解不了的。

如果我们换一个角度看，参加了比赛，荣誉是自己的，金钱是自己的。然后多余的工作交给同事，扔给领导。

自己本职工作没有做好，还在外面挣了一大堆的钱。然后扭过头来说同事和领导做的不对，没有给予自己最大的帮助。

这些话结合起来，同事寒心，领导寒心。

更可悲的就是网友们一边倒的批评声音，有时候不得不承认一件事情，商确实挺重要。

当然了，情商和一个人的品质有关系，有的时候不单是情商的问题，可能在自己内心深处。

就觉得其他人给予自己帮助是理所应当的事情，这已经形成了一个惯性思维，我们在互联网上经常能看到类似的事件，一个人出门在外。

如果别人没有给自己帮助就去耍无赖，就去不开心，生活当中经常有这种人，甚至给人一种感觉，出门不捡钱，自己就算亏。

互联网上有一个段子挺有意思。

花别人的钱办自己的事，最好是不花钱就办事。

其实，张水华在一定程度上就是这样的心态。

占用了同事的时间，然后自己来赚取了利益，扭过头来却说同事和领导有问题，我相信任何一个打工人如果碰到这样的同事，心里面肯定相当的痛苦。

现在的情况挺简单，因为互联网上的这种舆论产生了巨大的反思作用。张水华之前签约了361°，出来的成绩确实不错，相当于职业运动员的水准，还拿到了冠军，可是由于言辞太炸裂，引起了很多网友的反感，对于品牌方来说也是一个打击。

现在品牌方已经和张水华进行了解约。

我看到不少网友都在谈论，张水华根本不需要这份工作，只是想要蹭一波流量，自己已经财务自由了。

按照媒体的说法，361°和运动员张水华保持长期发展合作理念，这次调整是双方经过友好协商的共同决定。

不影响品牌与其他运动员的既有合作。现在361°与张水华的合作已经告一段落。

这件事情确实挺尴尬的，作为一个拿了马拉松比赛冠军的人，通过各种细节也能看得出来，几乎每个月都在参赛。

361°品牌方也进行了签约，可是在直播间里，很多网友痛骂品牌方，品牌方也扛不住利用周末时间跑马拉松可以理解，可是将所有的压力都扔给了同事，扔给了领导，从另外一个角度看，同事负担了更重的工作，这对于打工人来说是非常难以接受了。

现在评论区基本上是一边倒的批评声音，大家对于张水华这样的做法相当的不理解，甚至有很多网友觉得很愤怒，舆论很大，舆情也很大，现在的压力已经给到了医院。

甚至有网友预言，接下来医院肯定要做一个辞退的情况，不仅没能够给医院带来正向的反馈。

反而还让医院遭受了不少的议论，就像这次的品牌方一样，没能够给品牌方带来流量，反而不少的网友冲到品牌方的直播间里去调侃，去嘲笑，惹得品牌方也相当的愤怒。

我看到很多网友都在谈论，不是拿了一个冠军就可以畅所欲言了，不是拿了一个冠军就可以颠倒是非了。

作为和张水华一起工作的同事压力可想而知，本来自己可以休息的，别人一个调休，自己就要加倍的努力，就要负担起多余的工作，其他的打工人也是需要个人时间的。

如果一个医院都是张水华这样的员工，那么医院怎么可能维持的下去？

病人来了之后，自己要去跑马拉松，要去爬山，要去旅游。

对于医院的整个运转肯定不行，如果一个单位或者企业里面有太多张水华这样的人，那么该企业一定运营不下去。

很多人反感的问题就是和张水华的同事产生了共鸣，大家在日常生活当中看到了太多本不应该属于自己的压力迎面而来，扛在了肩上，不属于自己的工作迎面而来，增加了负担，这都是很多打工人最反感的事情。

有的时候在工作当中变成了哑巴吃黄连，有苦说不出。

这次借着张水华的事件不过是反映了成千上万打工人的真实心理，那就是别人的工作不应该强加到自己的身上，每个人各司其职，这样才是正确的工作方式。

来源：细辉观天下