摘要:来自交易信息汇总:9月2日德明利收盘跌6.44%,主力与游资资金净流入合计超1.16亿元,散户资金净流出1.16亿元。来自公司公告汇总:德明利发布2025年股票期权激励计划(草案),拟授予482.875万份股票期权,行权价格为80.99元/份,业绩考核目标为2
截至2025年9月2日收盘,德明利报收于95.4元,下跌6.44%,换手率10.21%,成交量16.31万手,成交额15.82亿元。
来自交易信息汇总:9月2日德明利收盘跌6.44%,主力与游资资金净流入合计超1.16亿元,散户资金净流出1.16亿元。来自公司公告汇总:德明利发布2025年股票期权激励计划(草案),拟授予482.875万份股票期权,行权价格为80.99元/份,业绩考核目标为2025-2027年营收分别不低于85亿元、95亿元、105亿元。来自公司公告汇总:公司拟将注册资本由1.62亿元变更为2.27亿元,并修订公司章程,取消监事会,由审计委员会行使其职权。9月2日,德明利收盘报95.4元,下跌6.44%,当日成交额为1630.51万元。前10个交易日中,主力资金累计净流出5992.26万元,股价累计上涨4.78%;融资余额累计增加1.87亿元,融券余量累计减少762股。近90天内,有3家机构给予买入评级。当日资金流向显示,主力资金净流入3680.22万元(占总成交额2.33%),游资资金净流入7960.26万元(占5.03%),散户资金净流出1.16亿元(占7.36%)。
深圳市德明利技术股份有限公司已完成回购注销2023年和2024年限制性股票激励计划的部分限制性股票,合计3,756股,占公司总股本的0.0017%,支付回购款90,969.69元,资金来源为自有资金,涉及2名离职员工,相关股份已注销。
公司监事会、董事会薪酬与考核委员会均对2025年股票期权激励计划发表核查意见,认为公司具备实施资格,激励对象主体资格合法有效,不包括独立董事、监事及持股5%以上股东及其亲属,公司未提供财务资助。
华泰联合证券与广东信达律师事务所分别出具独立财务顾问报告与法律意见书,确认2025年股票期权激励计划(草案)合法合规。
该计划拟授予股票期权总数为482.875万份,占公司股本总额的2.13%,其中首次授予386.30万份,预留96.575万份,激励对象共294人,包括董事、高管、中层管理人员、核心技术及业务人员等。股票来源为定向发行A股,行权价格为80.99元/份。计划有效期不超过60个月,等待期分别为12、24、36个月。行权条件与公司层面业绩考核挂钩,以营业收入为指标,2025年至2027年目标值分别为不低于85亿元、95亿元、105亿元。个人层面行权比例根据绩效考核结果确定,等级为S/A/B/C/D,对应行权比例分别为100%、100%、100%、90%、0。
公司第二届董事会第三十二次会议审议通过《2025年股票期权激励计划(草案)》及相关管理办法,并决定召开2025年第三次临时股东大会审议相关议案。第二届监事会第三十次会议也审议通过相关议案,激励对象名单将公示不少于10天。
公司拟召开2025年第三次临时股东大会,会议时间为9月19日,股权登记日为9月16日,审议事项包括变更注册资本、修订公司章程、实施股票期权激励计划等。
公司拟将注册资本由161,772,672元变更为226,886,272元,主要因回购注销、权益分派及限制性股票激励计划预留授予完成所致。同时修订《公司章程》,将“股东大会”调整为“股东会”,删除“监事会”章节,由审计委员会行使监事会职权,明确董事会中应有1名职工代表董事,降低股东会临时提案权持股比例至1%。上述事项尚需股东大会审议通过并办理工商变更登记。
公司还审议通过多项管理制度,包括《总经理工作细则》《子公司管理制度》《战略委员会工作细则》《信息披露事务管理制度》《外汇套期保值业务管理制度》《投资者关系管理制度》《提名委员会工作细则》《审计委员会工作细则》《内幕信息知情人登记管理制度》《内部审计工作制度》《募集资金管理制度》《累积投票制度实施细则》《会计师事务所选聘制度》《关联交易决策制度》《股东会议事规则》《对外投资决策制度》《对外担保制度》《独立董事工作制度》《董事会议事规则》《董事会秘书工作细则》《董事和高级管理人员离职管理制度》《董事和高级管理人员持有本公司股份及其变动的管理制度》等,均自董事会或股东会审议通过之日起施行。
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来源:证券之星一点号