摘要：一场招聘会能有多“圈粉”？吕梁市这场“职引未来 筑梦青春”专项招聘会给出了答案。没有花哨的仪式，却让1.26万求职者乘兴而来、满载而归；不用跑断腿投简历，扫码就能“云对接”；针对不同群体精准递岗，连细节都透着暖心——这场招聘会用新颖、务实、贴心的“组合拳”，打

□ 王雅妮

一场招聘会能有多“圈粉”？吕梁市这场“职引未来 筑梦青春”专项招聘会给出了答案。没有花哨的仪式，却让1.26万求职者乘兴而来、满载而归；不用跑断腿投简历，扫码就能“云对接”；针对不同群体精准递岗，连细节都透着暖心——这场招聘会用新颖、务实、贴心的“组合拳”，打出了就业服务的新样态。

说它新颖，是因为科技感打通了求职“任督二脉”。过去跑招聘会，求职者怀里揣着一摞简历，挨个摊位问信息，腿酸了不说，还可能错过适合的岗位。但这次不一样，现场每个岗位都有专属二维码，扫码就能看清薪资、要求、企业简介。更妙的是“直播带岗”，7万多人在线“云逛会”，主播对着岗位清单细细讲解，就像帮求职者“远程筛岗”。这种线上线下的联动，让就业服务突破了空间限制，让不方便到现场的人也能搭上“求职快车”。

说它务实，是因为从头到尾透着解决问题的劲儿。没有冗长的开闭幕式，求职者一进馆就能直奔岗位，企业也能专心对接，这种“去仪式化”的办会风格，省下的是大家的时间和精力。更关键的是精准对接不玩虚的：主办方提前摸透企业需求，而且不是“大水漫灌”式的堆砌，而是按产业需求、群体特点“量身定制”，让匹配效率大大提升。务实还体现在“长效服务”上。人社部门要跟踪意向人员入职情况，后续还会推出更多招聘活动，让就业服务从一次性对接变成全程护航。

说它贴心，是因为每个细节都暖到心里。应届生刘宇第一次参会，志愿者主动引导还帮分析岗位，让她从“迷茫”变“踏实”；山东来的企业招聘人员，不时收到志愿者递来的水，感慨“太贴心”……这些服务看似琐碎，却戳中了求职者的痛点：有人需要方向指引，有人需要政策解读，有人需要便利保障，招聘会就像个“暖心管家”，把这些需求一一接住。对特殊群体的关照更显温情。169个残疾人岗位、134个退役军人岗位的设置，让不同群体都能感受到“被重视”；针对离校未就业毕业生的“1131”服务、免费车辆接送，更是把政策的温暖落到了实处。

一场成功的招聘会，是观察地方就业服务水平的窗口，也是衡量城市温度的标尺。吕梁市这场招聘会，用新颖的形式让求职更高效，用务实的举措让对接更精准，用贴心的服务让过程更温暖。它证明：就业服务不用搞“花架子”，只要站在求职者和企业的角度想问题，把每一个环节做扎实、做细致，就能让“好就业”“就好业”从期盼变成现实。这样的招聘会，越多越好。

来源：吕梁日报