摘要：此次访企活动是扬大生物科学与技术学院主动打破传统“上门招聘”模式的创新之举。学院辅导员提前两个月对接企业资源，精心筛选出6家与学院专业匹配度超90%的用人单位。活动中，学生们深入企业一线，企业安排研发、生产、质量部门负责人详细介绍岗位要求、企业文化、发展历程、

就业直通车一“键”进企（主题）

扬州日报通讯员 叶春梅 徐铖 记者 乔云

“学院包车带我们参观面试，让我们直接走进企业生产线。”近日，扬州大学生物科学与技术学院的学子们搭乘“就业直通车”，开启了一场为期两天的访企之旅。

此次访企活动是扬大生物科学与技术学院主动打破传统“上门招聘”模式的创新之举。学院辅导员提前两个月对接企业资源，精心筛选出6家与学院专业匹配度超90%的用人单位。活动中，学生们深入企业一线，企业安排研发、生产、质量部门负责人详细介绍岗位要求、企业文化、发展历程、招聘岗位及薪资待遇等，加深了学生们对企业的了解，助力精准就业。

对于无法到达现场的学生，学院开启“线上+线下”双通道，提供远程代投简历、直播送岗、线上面试等服务。“没想到在直播间就能面试并找到工作，原本还担心会错失这次机会呢。”2025届毕业生柳倩感慨道。

在参观现场，学生们积极提问，如“生物技术岗位晋升体系是怎样的？”“企业对应届生的核心能力要求是什么？”……企业负责人现场解答。在扬子江药业智能化生产车间，学生与工程师交流西林瓶分装设备参数；在企业实验室，学生与技术人员探讨蛋白质结构分析方案，展示了将理论转化为科研实践的能力。最终，7人达成就业意向。学院团委副书记郭蕾老师表示：“让学生带着简历深入生产现场，比模拟面试更具实效性。”

“这场跨越4城的访岗行动，不仅实现了简历从文本材料到实践媒介的转变，更建立起校企协同育人的新模式，通过与企业直接对话，提升了学生的求职竞争力。”郭蕾表示，未来，这种“就业服务零距离”的就业指导实践将持续推进，进一步促进人才培养与产业需求的精准对接。

来源：中工网