想成为高薪 AI 产品经理?这份转岗指南为你铺平道路!

B站影视 电影资讯 2025-03-17 15:48 1

摘要:从你在 AI 大模型的对话框里发送了一句话,到大模型给你回复答案的这个过程,经历了什么?

如果你是一个产品经理、或者正在准备转岗成为一个 AI 产品经理,务必看完这篇文章。

你可以不跟我学习,但是以下 AI 产品经理岗位的能力需求和转岗注意事项必须知道。

AI-PM 能力模型

作为产品经理,你有没有做过这个思维训练:

从你在 AI 大模型的对话框里发送了一句话,到大模型给你回复答案的这个过程,经历了什么?

透彻了解这个过程的原理以及涉及到的所有概念的内涵,才能把大模型用好。

对产品经理来讲,面对大模型时,有更高的要求:普通人 ** 使用 ** AI,产品经理要 ** 利用 ** AI。

生成式 AI 的工作机制和传统 AI 的工作机制有什么差异、这个差异是如何造成的、对你把它应用到产品设计中有什么影响?

这些问题都必须要搞懂,才能称为一个合格的产品经理。

对的,搞懂 AI、会利用 AI 是产品经理的基本功,也是未来的职责之一。

我在《AI 产品经理行动营》课程的 2.0 版本中,更新了一波关于生成式 AI 工作机制的全新介绍,涵盖了 token、参数、向量嵌入(Embedding)和上下文长度。

生成式 AI 工作机制图解

在了解了生成式 AI 的工作机制后,你就能了解 ** 为什么 AI 算不出 9.8 和 9.11 谁大、为什么 AI 经常胡说八道、为什么 AI 的输出质量不稳定 ** 了。

大模型的能力边界

** 以上只是基础认知,能力要在建立认知后才能有效提升。**

• 只有了解的大语言模型的底层工作机制,才能真正学会如何写提示词,否则只能是照猫画虎;

• 只有了解了提示词对大模型生成内容的影响,才能真正了解工程级提示词的一系列法则;

• 只有了解了模型和提示词约束能力的上限,才能真正理解 RAG 和微调的使用条件;

• 只有真正了解了 RAG 的原理,才能领悟 “有多少人工就有多少智能”这句话的奥义;

• ……

以上所有能力和基础,在 2.0 版本的《AI 产品经理行动营》中都会带你扎实掌握

AI 产品经理技能地图

层层递进、个个扎实,才能真正搞好 AI 大模型的开发和应用。

3 月 17 日《AI 产品经理行动营》2.0 开营,2 周自学 + 直播答疑,带你把 AI 产品经理的基本功建立起来!

如何转岗 AI-PM

上面的能力图谱是基础,在掌握了基本能力的基础上,分享一些更快速转岗到靠谱的 AI 产品经理岗位的几个 “术”。

JD 筛选和简历优化同步走

JD 的水平,基本就代表了岗位的靠谱程度。如果岗位职责和要求描述的太拉跨,进了面试也肯定九九八十一难。

从市场需求上看,目前 AI 产品经理这个岗位靠谱的招聘需求主要分成以下三个:

1. 招个人来探索 XX+AI 的可能性,主要是有产品 / 服务的大公司;

2. 接到了 AI 相关产品的代开发需求,主要是服务上面那种大公司的外包公司;

3. AI-Native 项目,招人一起 “创业”,新团队或者大公司的创新业务。

如果你从 JD 里完全看不出属于哪一类,建议节省时间。

以上不同的公司,对招人的要求也不一样:

1. 第一类重点看你的经验履历,要靠谱;

2. 第二类重点看你的项目实践,要能快速开工拿结果;

3. 第三类重点看你对 AI 的理解,要能挖掘大模型的价值。

基于以上,如何准备和优化你的简历应该比较清楚了。

考虑到大部分同学学习 AI 产品经理肯定是为了找工作,所以《AI 产品经理行动营》在 1.0 版本时就包含了两节帮你更好的优化简历、顺利面试的内容

简历优化 & 面试技巧

3 月 17 日《AI 产品经理行动营》2.0 开营,更新了更多 JD 分析、简历优化支持内容,带你把 AI 产品经理的基本功建立起来!

多实践多看面试题

除了面试时的心态,尽可能全面的提前准备可能被问到的面试题也非常必要。

生成式 AI 这个技术,到现在也只有两年多一点,真正被应用到产品中也就一年的时间。

所以可以拿来面试的问题,其实不多,花点时间琢磨、实践,几乎可以便利。

我从去年 10 月设计课程内容开始,就一直在收集、整理大家在业务中开发应用 AI 遇到的问题,到现在已经整理了 80 个。

粗估下来,所有的问题主要分为以下几类:

1. 对 AI 大模型原理和能力边界的考验(比如幻觉问题)

2. 国内外 AI 大模型的能力和选型策略

3. 提示词、CoT、RAG、Agent、智能体等技能、概念的理解

4. 各类 AI 工具、AI 应用的体验和反馈

5. AI 项目经验、应用场景、遇到的问题问题和问题解决能力

部分 AI 面试题

这些问题,一方面要有扎实的基本功支撑,一方面多实践多体验积累经验和作品,另一方面就是提前准备、想到了。

我最近有一个学员在面试的时候被问的问题都是我之前讲过的,他甚至怀疑面试官时校友,对答如流、面试心态好的不行!

这些面试题的深度解析,也会在 2.0 版本中进一步更新,增加到 100 个问题。

如果你正在看机会或准备面试,没有比这些面试解析更能快速见效的方法了

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来源:王者级科技

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