摘要：近日，一则关于人工智能公司DeepSeek实习生薪资的消息引发热议。据爆料，DeepSeek为实习生开出了月薪过万的高薪，甚至高于许多行业正式员工的薪资水平。消息一出，迅速引发网友热议，#DeepSeek实习生月薪过万#话题更是冲上热搜，引发各界热议。

近日，一则关于人工智能公司DeepSeek实习生薪资的消息引发热议。据爆料，DeepSeek为实习生开出了月薪过万的高薪，甚至高于许多行业正式员工的薪资水平。消息一出，迅速引发网友热议，#DeepSeek实习生月薪过万#话题更是冲上热搜，引发各界热议。

DeepSeek 自 2023 年 7 月 17 日由量化资管巨头幻方量化创立以来，一路高歌猛进。2024 年 1 月 5 日发布首个大模型初露头角，同年 12 月 26 日 DeepSeek-V3 首个版本上线并开源，直接在 AI 领域掀起惊涛骇浪。其模型参数规模庞大，在多项评测中成绩优异，超越众多头部开源模型，性能与顶尖闭源模型 GPT-4o 相媲美，训练成本却极低，仅用 2048 块 GPU 训练 2 个月，花费 557.6 万美元，堪称低成本高回报的典范。

1 月 27 日，DeepSeek 应用登顶苹果美国地区和中国地区应用商店免费 APP 下载排行榜，迅速吸引全球 160 多个国家或地区的用户下载，俄罗斯下载量超 500 万，火爆程度可见一斑。随着 DeepSeek 在技术和市场上的双丰收，其对人才的渴求也愈发强烈，大规模高薪招聘实习生的举动，无疑在人才市场扔下一颗重磅炸弹。

一、高薪实习生：是机遇，更是挑战

对于实习生来说，月薪过万的薪资无疑具有极大的吸引力。但高薪背后，也意味着更大的压力和挑战。DeepSeek作为行业领军企业，对实习生的要求自然也更高。实习生需要快速学习、适应高强度的工作节奏，并在项目中承担重要角色。

不过，挑战与机遇并存。在DeepSeek这样的顶尖企业实习，实习生能够接触到最前沿的技术、参与实际项目，并与行业大牛共事，这对于个人能力的提升和职业发展都大有裨益。

二、高薪实习生现象：是行业趋势，还是企业特例？

DeepSeek实习生月薪过万的消息，也引发了人们对于实习生薪资水平的关注。近年来，随着互联网、人工智能等行业的快速发展，企业对优秀人才的需求日益迫切，实习生薪资水平也水涨船高。一些头部企业为了吸引优秀人才，纷纷提高实习生待遇，甚至开出高薪。

但值得注意的是，高薪实习生现象目前仍集中在部分高科技行业和头部企业，并非普遍现象。对于大多数行业和企业来说，实习生薪资水平仍然相对较低。

三、理性看待高薪实习生现象

DeepSeek实习生月薪过万的消息，反映了高科技行业对人才的重视，也为广大求职者提供了新的职业选择方向。但我们也需要理性看待这一现象，避免盲目追捧。

对于企业来说，高薪招聘实习生固然可以吸引人才，但更重要的是为实习生提供良好的成长环境和职业发展空间，才能真正留住人才。

对于求职者来说，薪资固然重要，但更重要的是要结合自身兴趣和能力，选择适合自己的职业发展方向，并在工作中不断学习和提升自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。

来源：华清远见武汉中心