摘要：高考前夕，2800万粉丝的“顶流名师”博主‬突然宣布暂停直播，含泪鞠躬：“我可能要‬和‬大家‬暂别‬一段‬时间‬了。” 这一幕冲上热搜，评论区炸锅——有人赞他“敢说真话”，也有人对其‬观点‬有‬不同‬看法‬。

——高价‬志愿课‬热销‬背后‬，对学历价值与‬就业趋势‬的深度思考

高考前夕，2800万粉丝的“顶流名师”博主‬突然宣布暂停直播，含泪鞠躬：“我可能要‬和‬大家‬暂别‬一段‬时间‬了。” 这一幕冲上热搜，评论区炸锅——有人赞他“敢说真话”，也有人对其‬观点‬有‬不同‬看法‬。

与此同时，热搜另一头是“张‬老师‬志愿课涨至多少钱元遭秒空”，2026年名额已售罄。家长边骂边抢的背后，是比日本‬‬泡沫经济时期更现象‬的学历军备竞赛：

“孩子分数刚过一本线，不找‬老师‬指点，万一滑档了怎么办？”（某家长留言）

这一幕，像极了90年代日本‬‬“失落一代”的起点：当所有人坚信“高学历=金饭碗”，危机已悄然逼近。

一、学历膨胀：当硕士送外卖成为常态

1990年邻国‬泡沫经济破裂后，大学生就业率直‬线‬下滑‬。为逃避就业困难‬，很多‬毕业生涌入考研大军，却陷入“学历越高，企业越嫌”的怪圈——日本‬‬企业迷信应届生“白纸好画”，对“超龄毕业生”充满偏见。

如今中国考研报名人数达474万，国考竞争比例‬激烈‬，北京硕博毕业生首超本科生。山东师范研究生张婧（化名‬）的经历极具代表性：“本科工作难找，想着读研会容易，结果考公差17分落榜。” 这印证了张老师‬的忠告：“别迷信学历镀金，知识应用能力才是铁饭碗。”

二、专业盲从：热门赛道挤满了‬追梦人

泡沫时期邻国‬金融、地产专业火爆，但崩溃后行业裁员潮中，这些“精英”反成失业重灾区。ZF为缓解就业压力，将30万人导向农村基建，可项目结束即遭二次失业。

反观张老师‬近年争议，本质是戳破“唯热门论”幻象。他拒绝鼓吹跟风报专业，强调适配比光环更重要——正如邻国‬冰河一代的深刻‬教训：没有永盛的行业，只有不垮的能力。

三、中年冻土：35岁危机背后的制度之困

日本‬当前深陷“用工荒”，企业却宁愿给应届生涨薪、给65岁老人涨薪，也不愿改善40-54岁群体的薪资（增幅仅0.1%-0.3%）。这一‬症结在于企业太‬崇拜“应届生身份”，认为中年人“难驯化、没干劲”。

更严重‬的是，非正式雇佣蚕噬职业尊严。2023年邻国‬临时工达2120万，与正式员工收入差高达3倍。这些“中年派遣工”没有养老金积累，面临“退休即返贫”困境‬。

四、价值观不同‬：当两代人的职场观激烈对撞

“冰河世代”在求职寒冬中养成保守就业观，常劝年轻人“别轻易辞职”。而新一代却嘲笑他们“窝囊”，代际冲突演变成“怪物中年”的污名化。

这种差异‬在我国‬同样显现：豆瓣“全职儿女”小组里，年轻人通过家务换取父母生活费，一边焦虑不独立‬，一边在考编路上挣扎。如26岁DJ安兰照护病重爷爷后感叹：“我唯一的同事，是家里那条狗”——这何尝不是新就业形态下的无奈和解？

五、政策应对‬面临‬挑战的后果‬：20年救援难融坚冰

直到2021年，日本‬‬内阁府才推出《就业冰河期行动计划》，但学者批评‬“迟来20年”！早前ZF沉迷用“劳动派遣”消化失业率，导致很多‬大学生沦为临时工，错过职业黄金期。

而当前我‬国‬青年群体‬就业‬压力‬增大‬，涉及2亿年轻人的就业生态亟待系统施策。日本‬‬的经验‬为‬我们‬提供了‬重要‬的警示‬和‬参考‬。

张老师‬含泪退场的背影，与日本‬议员伊藤孝惠的遭遇形成微妙呼应：当她讲述自己“求职100家公司被拒”的冰河期经历时，引发了‬不同‬反应‬。

历史从不会简单重复，有时候‬会‬很‬相似‬。当高考家庭在志愿表上勾选“未来”时，需看清这五大事项‬：

1. 学历不是救生艇，能力才是氧气面罩

2. 追风口不如修内功，抗周期才是真本事

3. 破除职业‬年龄‬瓶颈‬，需探索破除年龄歧视的有效途径。

4. 全职儿女不是‬不‬努力‬，是生存策略的迂回

5. 政策早行一步，可救一代人命运

日本‬‬失落一代用三十年给我们‬留下深刻启示‬——个人的努力需乘上时代的巨轮，而巨轮的航向，需要整个社会的清醒掌舵。

来源：观湖国际