摘要：这一幕，可让不少网友感叹：要是公司有这样的福利制度，让我做牛做马也愿意。

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文|编辑：薯片

上四休三，春节放假23天，年终奖人均6万元。

这简直是神仙公司呀，打工人不禁流下了心酸的泪水。

这一幕，可让不少网友感叹：要是公司有这样的福利制度，让我做牛做马也愿意。

在2025年，张雪峰由于员工福利制度频频上热搜。

有人羡慕、有人质疑。

这一次又是因为该公司为员工发放了人均6万元的年终奖。

引起了广泛的讨论与热议。

甚至，更有网友犀利的点评直指张雪峰公司：“暴利藏不住了”。

那么，这究竟是怎么回事呢？

为何张雪峰给员工发放福利，还能引起争议？

张雪峰，这个名字大家应该都是耳熟能详吧。

只要家里有孩子的要高考或者是考研的，应该都听过他的直播。

因为他的公司主要负责教育咨询类这种行业。

并且在这个行业还颇具影响力，许多家长也十分相信他。

比如：高考志愿填报、考研辅导等多个领域。

而且随着近年来教育行业蓬勃发展。

许多家长本以为孩子高考完他们就解放了。

没想到又遇到了一个大难题，那就是报考。

还有要让孩子学什么专业，才不浪费大学时光。

因此，张雪峰就在这一时期开始脱颖而出。

许多家长也纷纷找他来咨询，解决报考的难题。

所以，张雪峰公司也快速的迎来了发展期。

业务范围不断扩大，运功队伍也日益壮大，如今已经350个人了。

可见，张雪峰也是赚的盆满钵满。

因为在上一年的高考时期，他们公司还出了关于高考资讯的链接。

第一个链接价值11999元，另一个链接价值17999元。

可见这两个咨询套餐价格都上万了，不是一般的贵。

然而，这两个链接没上多久就全部售空。

甚至，最贵的那一款还卖的比较快。

也难怪，马上到岁末年初了，张雪峰能拿出2000万发给他的员工们作为年终奖。

最近，张雪峰可谓是引起了不小的争议。

其一就是在2025年1月9号，峰学未来的一位老师在社交媒体上发布了一段视频。

在这个视频中，张雪峰以一种轻松愉快的语气宣布了公司春节假期的安排。

“从1月18日（农历腊月二十七）开始放假，一直到2月10日（农历正月二十）结束”。

张雪峰刚宣布完，随即就传来了一阵欢呼声，员工们可谓是非常的高兴。

因为这个是23天超长假期，将近1个月可以不工作。

并且还有工资可拿，放到谁身上都非常的高兴。

随着张雪峰公司春节放假23天的消息在网络上不断的发酵。

网友们对此事的讨论也越来越热烈。

大多数都是对张雪峰公司的员工福利羡慕的。

毕竟，这样的安排简直是许多打工人“梦寐以求”的假期。

面对网友们的热议，张雪峰随后也在直播中回应了此事。

他表示，公司原本计划的春节假期并不是这样的。

只是自己看错了，误将假期延长了，现在想想确实多，马上放一个月了。

但是，这话已经说出来了，所以也就这样吧。

没想到这一事件网友们的争议还未平息。

张雪峰公司另一个员工福利又引起了热议。

甚至，网友们“辣评”不断，跟是呈现出了两级分化的趋势。

为何会发酵成这样呢？

随着，新年马上就要到来，各个公司开始总结员工的绩效和分发年终奖。

而张雪峰公司也不例外。

在2025年1月份，他在直播中就透露了公司员工的年终奖和绩效情况。

可谓更是引发了广泛的关注和热议。

张雪峰表示，自己公司的员工大约有350人。

发年终奖和绩效的那一天，自己就拿出了2000万元。

平均下来每个人将近发放了6万元。

这一番言论迅速的在网上炸开了锅，成为大家热议的焦点。

年终奖6万元，这可是非常的多，这下他的员工能够过一个丰盛的年了。

而且，这可比平常打工人一年的工资还要高。

并且，张雪峰还在直播间进一步的透露。

这2000万元只是年终奖和绩效，并不包括员工的日常工资。

甚至，张雪峰还为员工准备了年货。

这一消息迅速点燃了网友们的讨论热情。

相关话题的热度持续攀升，网友们也纷纷在评论区发表着自己的看法。

有的网友满是羡慕，直呼“张雪峰公司员工福利待遇也太好了吧”。

果然都是别人家的公司，如果要是自己公司有这样的福利待遇。

那每天上班可谓都是活力满满，浑身都是劲。

除此之外，竟然还有些网友发表了自己的犀利点评。

质疑起了张雪峰公司的盈利模式，认为其暴利藏不住了。

有网友直言：“这些可都是高考学子家长报志愿的血汗钱，张雪峰挣的越多，越凸显教育制度的问题”。

甚至还有“他做了公里学校班主任该做的事情，所以其实是教育的悲哀！”等等。

这些网友认为张雪峰的盈利模式，是在利用家长的焦虑挣钱。

教育应该普惠大众，不应该成为少数人谋取暴利的工具。

其实，张雪峰作为一位商人，本质上就是以赚钱为主。

但他能够2000万元作为员工们的年终奖和绩效。

也是挺令人羡慕的，毕竟他愿意分发给员工。

有些老板赚了几个亿，对员工还“一毛不拔”。

其实，按照员工的角度来看，张雪峰这种做法，是广为称赞的。

但按照其他视角来看，张雪峰赚的是家长报考志愿的费用。

但不管怎么说，他身为一位老板愿意为员工着想，也实在是很难得。

就比如说上次元旦放假那次，上四休三，可是引起了不小的争议。

那么，这又是怎么回事呢？

元旦假期上四休三，可谓是令许多打工人大为称赞。

因为还没上几天班就要休息了，这日子也没那么难熬了。

并且还有些打工人指出，假期就应该这么安排。

那么，张雪峰就表示，他们公司上四休三已经实行两年了。

在2023年6月，张雪峰就宣布了公司正式实行上四休三的制度。

也就是“上二休一、上二休二，周三休息”。

并且，他还称周三有工作的人，不强制打卡。

当时，这一制度刚宣布，他的员工非常高兴，并且还很称赞。

甚至，他们公司还有寒暑假期，更是令打工人们羡慕呀。

这样的福利待遇，要是在自己的公司实行，那得多美呀。

不仅为员工提供了更多的休息时间。

还极大的提升了员工的工作效率和生活质量。

也难怪，为什么打工人这么坚持要找到双休的工作。

单休的日子不好过，尤其是一个月调休4次的日子更难过。

不禁再次感叹：张雪峰公司员工的福利待遇这简直也太好了吧。

不过，他们并不是什么不干，就能享受好的福利待遇。

毕竟他们是做教育咨询的。

尤其是到了高考季，每个员工忙的都要飞起来了。

公司有效益，老板才会给员工发放福利待遇。

也算是都是相互的吧！

随着“上四休三”、春节年假23天，再到为员工发放年终奖和绩效人均6万元。

张雪峰这个名字也是不断的上热搜，并且还是因为员工的福利待遇。

不过这次引起的争议却非常大。

因为，2000万元，这个数字实在是太令人咋舌了。

也不禁令人联想到教育行业背后的利益。

真的是太暴利了！

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来源：今娱良言