摘要：最近游戏公司Funplus趣加发生了一个非常低端的招聘事故，起因是负责招聘的员工把公司内部的OKR当成了岗位职责，直接发布到了招聘平台。

最近游戏公司Funplus趣加发生了一个非常低端的招聘事故，起因是负责招聘的员工把公司内部的OKR当成了岗位职责，直接发布到了招聘平台。

如下图：

在这个招聘里面可以看到，已经出现较多的公司敏感信息，比如某些岗位的HC数量，以及优化调整方向，以及部分人员发展成长情况。通过这些其实是可以推断出趣加公司的一些部门实际情况的。

在昨天，趣加公司直接发布了辞退公告。原因就是严重违纪。

这个操作在职场上确实是非常严重的违规情况。不但是说把敏感信息直接发布出来，而且还表现出工作过程中的不认真，而且看表述可能是给上级领导汇报的内容。

不过不管怎么说，该员工也已经受到了处罚。希望后续工作能够认真一点吧。

来源：运营成长史