摘要：近日，河南省人力资源和社会保障厅与河南省卫生健康委员会联合印发了《关于2025年度全省卫生系列高级职称申报评审工作有关事项的通知》。新政的核心，在于坚决破除长期桎梏医护人才发展的“唯论文、唯学历”倾向，转而建立一套以临床实践能力为核心、向关键群体精准倾斜的全新
近日，河南省人力资源和社会保障厅与河南省卫生健康委员会联合印发了《关于2025年度全省卫生系列高级职称申报评审工作有关事项的通知》。新政的核心，在于坚决破除长期桎梏医护人才发展的“唯论文、唯学历”倾向，转而建立一套以临床实践能力为核心、向关键群体精准倾斜的全新评价体系。
1.从纸上谈兵到真刀真枪的评价体系重塑
此次《通知》及其依据的《河南省卫生系列高级职称申报评审条件（试行）》，进行了一场颠覆性的改革，其核心内容可概括为以下几点：
确立临床实践的唯一核心地位此次的重大改变，在于彻底将职称评审的“指挥棒”从实验室和书斋转向了病房与诊室。
首先，工作量变成硬门槛。首次将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次等实实在在的临床工作数量，设定为医师晋升职称必须跨越的门槛。这意味着，一名医生即便发表了再多论文，如果其临床接诊量或手术量不达标，也将失去申报高级职称的资格。
其次，病案成为新答卷。评价一名医生水平的标准，不是发表在期刊上的论文，而是记录其日常诊疗过程的病案。新政通过技术能力、质量安全、资源利用、患者管理四个维度，设置病种覆盖率、术后并发症发生率、单病种平均住院日、单病种次均费用等一系列精细化指标，对医师的临床工作质量进行量化评价。这让医生必须专注于提升诊疗技术、保障患者安全、提高服务效率，其导向是让患者成为最终受益者。
彻底破除“唯论文、唯学历”为了扫清人才发展的障碍，新政展现了巨大的改革勇气。
一方面，新政取消了论文、科研等必要条件。明确不再将论文、科研项目、获奖情况、博士学位等作为申报高级职称的必要条件。这为那些长期奋战在临床一线、无暇从事基础科研的医生，尤其是外科、急诊科等繁忙学科的医生，铺平了道路。
另一方面，新政推行了“代表作”制度。一份成功救治疑难重症的临床病案、一台精湛复杂的手术视频、一个体现高超水平的护理案例、一份有价值的流行病学调查报告，甚至是一项技术专利或成果转化，都可以作为参评的硬核材料。
引入健康科普必备要求，拓展医护职责边界在“做减法”的同时，新政也巧妙地“做加法”。根据健康中国行动要求，将健康科普活动纳入晋升高级职称的必备条件，规定医护人员自2022年起每年开展健康科普活动不少于2次，鼓励他们主动面向公众传播健康知识，是构建大卫生、大健康格局的关键一环。
2.政策倾斜：致敬奉献者，关怀坚守者
除了建立新的通用标准，新政还体现了浓厚的政策温情，对两类特殊群体给予了重点关照。
对抗疫一线医务人员的崇高致敬和实质回报：新政延续并明确了对抗疫一线医务人员的倾斜政策，这是对他们昔日逆行出征、巨大牺牲的实实在在的回报。
“三优先”与“一免除”：享受优先申报、优先评审、优先聘任，并免除卫生支农任务。这极大地缩短了他们的晋升等待时间，解决了实际困难。
突破性优待：援鄂医疗队员及定点医院高风险区域医务人员可提前1年申报；护理人员可突破医疗机构级别限制参评；博士学历的一线医务人员在晋升副高时也能享受一次政策优惠。
务实且审慎的设计：政策明确倾斜待遇只能享受一次，且申报者仍需满足基本的专业能力和业绩要求，这既体现了优待，又守住了职称的学术严肃性，避免了“一评了之”的弊端。
新政的另一大亮点，是为长期扎根基层的医护人员打破了职业发展的“天花板”。
扩大适用范围：将更多县区级和社会办医疗机构纳入“基层”范畴，让更多医护能享受优惠政策。
大幅降低评审门槛：对于基层副高级职称，只需提交一项如临床病案、护理案例等代表作，极大地减轻了他们的评审负担。
前所未有的宽松条件：对乡镇、社区及村卫生室人员，取消工作量要求，学历放宽至中专，任职年限提前1年，并单独划分考试合格线。这几乎是为他们量身定制的晋升路径，承认了他们在资源有限条件下长期积累的宝贵经验。
“绿色通道”致敬坚守：长期扎根农村基层的执业医师，中级职称聘任满10年可直通申报；在基层累计工作25年的，可不受岗位比例限制申报，这是对“一辈子”坚守的最高褒奖。
3.回归本源、激励实干、筑牢网底
河南此次职称评审新政，绝非一次简单的规则调整，其背后蕴含着多重深远的意义。
首先，它推动了医学人才评价体系的“理性回归”。新政让职称评价与医护的核心工作内容——看病、治病、护理——紧密挂钩，引导医务人员将主要精力投入到提升临床技能和服务患者上，这有助于形成更加健康、纯粹的行业风气。
其次，它实现了对医护人员价值的“公正衡量”。政策明确区分了不同岗位、不同层级医护人员的贡献特点。对于三甲医院的专家，看重其处理疑难杂症的能力；对于抗疫英雄，肯定其特殊时期的奉献；对于基层全科医生，则认可其常见病诊疗和公共卫生服务的价值。这种分类评价体系，更公平、更科学，让每一份付出都能被看见、被认可。
最后，它服务于“健康中国”战略的基层基础。通过为基层医护开辟绿色通道、大幅降低晋升难度，新政极大地增强了基层岗位的吸引力与职业幸福感。
诚如国家卫健委主任雷海潮所言，我国以相对较少的资源获得了较高的卫生服务产出，广大医务人员功不可没。河南省的这项职称新政，正是用改革的力度和政策的温度，去回报这份奉献，激发更多活力。它昭示着一个新时代的到来：在医疗健康领域，真正的英雄，是那些在无影灯下、在患者床旁、在基层一线默默耕耘的实践者，他们理应获得最高的荣誉与最畅通的未来。
最后，如果在您运营发展的过程中，需要一款集线上预约、客户管理、线上商城、进销存管理、营销管理、微信服务、数据分析等功能为一体的医疗管理系统，欢迎随时联系。
来源：康博嘉Karrytech