摘要：我没抬头，眼睛还钉在屏幕上，“晨星计划”二期的数据模型正在进行最后的回归测试，进度条一格一格地往前爬，像一只笨拙的毛毛虫。

周五下午四点半，办公室的空气开始变得黏稠，像化开的麦芽糖。

键盘的敲击声渐渐稀疏，取而代之的是椅子拖动和压低声音的嬉笑。

我没抬头，眼睛还钉在屏幕上，“晨星计划”二期的数据模型正在进行最后的回归测试，进度条一格一格地往前爬，像一只笨拙的毛毛虫。

“林未，待会儿别走啊，有好事！”邻座的晓雯探过头，神秘兮兮地眨眨眼。

我“嗯”了一声，注意力全在屏幕上那根即将触顶的蓝色进度条上。

好事？对我来说，模型不报错，就是天大的好事。

五点整，进度条终于满了，屏幕上跳出“Test Passed”的绿色小字。

我长长地舒了一口气，感觉整个后背的肌肉都松弛下来。

办公室里已经空了一大半。

晓雯的位置也空了，桌上还放着她没喝完的半杯奶茶，旁边是新买的口红，大概是准备聚餐时补妆用的。

我这才后知后觉地反应过来。

聚餐。

我打开部门群，里面安安静静，最新的消息还是下午HR发的下午茶通知。

没什么异常。

可能是我多心了。

我关掉电脑，收拾东西，桌上的绿萝有点蔫，我给它浇了点水。

走出办公楼，晚高峰的风带着一股尾气的燥热。

我习惯性地点开朋友圈，想看看晚饭吃点什么。

第一条就是我们部门助理发的。

一张热气腾腾的九宫格，定位是公司附近那家新开的潮汕牛肉火锅。

照片里，我们部门二十多号人，笑得像一朵朵盛开的向日葵，簇拥在冒着热气的铜锅旁。

连隔壁部门的总监都被请去了，坐在我们总监王立旁边，举着酒杯，满面红光。

每个人都在。

除了我。

我站在原地，感觉血液瞬间冲上头顶，又在下一秒凉透了四肢。

那家火锅店，还是我上个月在部门会议上推荐的。

我说那家的手打牛肉丸特别劲道，吊龙伴涮几秒就入口即化，非常适合团队解压。

当时王立还笑着夸我，“林未真是个美食家啊，下次就去这家！”

原来，这个“下次”，没有我。

手机震了一下，“林未你走啦？我们部门聚餐呢，你咋没来？”

我看着那行字，气得说不出话。

我咋没来？

这个问题，难道不该问你们吗？

我没回，直接把手机揣回兜里。

胃里一阵翻江倒海，说不清是饿的，还是气的。

我甚至能闻到手机屏幕里飘出的，那股牛油火锅的香气，混着他们虚伪的笑声，呛得我眼睛发酸。

这已经不是第一次了。

部门里所有不成文的“好事”，比如凑单下午茶、周末的剧本杀、甚至是谁家结婚随份子，都像约定好了一样，完美地将我绕开。

他们建了一个没有我的小群，在里面“薅羊毛”、“拼单”，聊得热火朝天。

而我，就像办公室里那台从不关机的服务器，默默运行，提供数据，却被当成透明的背景板。

我一直以为，是我的性格问题。

我不爱说笑，不喜欢参与八卦，所有精力都扑在工作上。

王立交给我的项目，我永远是完成得最快最好的那个。

“晨星计划”这个S级项目，从底层数据架构到前端可视化，几乎是我一个人扛下来的。

我以为，只要我的业务能力够硬，就能在公司站稳脚跟。

现在看来，我真是天真得可笑。

在他们眼里，我可能就是个好用的工具人，活该埋头干活，不配吃那口现成的饭。

我拦了辆出租车，报了家的地址。

车窗外的城市流光溢彩，霓虹灯闪烁，却没一盏能照进我心里。

回到家，我没开灯，把自己摔在沙发上。

黑暗中，委屈和愤怒像潮水一样涌上来，淹没了我的理智。

我到底做错了什么？

是因为我上次拒绝了王立，让他把本该他儿子完成的大学数据作业丢给我吗？

还是因为HR张姐暗示我想升职需要“多走动走动”时，我假装听不懂？

我脑子里乱糟糟的。

手机又响了，是王立打来的。

我直接挂断。

他锲而不舍，又打了过来。

我深吸一口气，接了。

“林未啊，你怎么回事？电话也不接？”王立的舌头有点大，背景音里满是划拳和哄笑。

“王总监，有事吗？”我的声音冷得像冰。

“你这人怎么这么不合群呢？部门聚餐这么大的事，你怎么说不来就不来？让我在兄弟部门面前多没面子！”

我被他这种颠倒黑白的逻辑气得直想笑。

“王总监，我没有接到任何聚餐通知。”

“怎么可能！我明明让晓雯通知你了啊！”他嚷嚷着，好像自己占尽了道理。

“晓雯？”我冷笑一声，“她是在我下班后，在你们都开吃了半小时，才想起来问我‘怎么没来’的。”

电话那头沉默了几秒。

“哎呀，那肯定是小姑娘忙忘了，你一个老人，跟她计较什么？赶紧打车过来，我给你留着位置呢！”

“不了，谢谢王总监的好意。”我一字一句地说，“我不喜欢吃残羹冷饭。”

说完，我直接挂了电话，拉黑。

世界终于清净了。

我从冰箱里拿出一罐啤酒，一口气灌下去半罐。

冰凉的液体顺着喉咙滑下，总算浇灭了一点心头的火。

去他的人情世故，去他的团队建设。

这破地方，我不待了。

我打开电脑，开始写辞职信。

与其被这帮眼瞎心盲的人活活气死，不如早点脱身。

周六，我睡到自然醒。

阳光透过窗帘缝隙照进来，我第一次觉得周末如此珍贵。

我悠闲地做了顿早午餐，甚至有心情给我的绿萝换了个漂亮的花盆。

手机一直很安静，想必王立昨晚被我怼了之后，也消停了。

下午两点，手机突然疯狂地响了起来。

是王立。

我没接。

紧接着，是晓雯，部门其他同事，电话一个接一个，像催命符一样。

我把手机调成静音，扔到一边。

管他什么事，天塌下来也跟我没关系。

这是我的休息日。

大概过了半小时，门铃响了。

我从猫眼里一看，居然是王立和HR总监张姐。

王立一脸焦急，头发乱糟糟的，张姐则是一副兴师问罪的表情，抱着手臂，一脸不耐烦。

我没开门。

“林未！我知道你在家！快开门！”王立在外面拍着门，声音都变了调。

“林未，我是HR的张姐，请你立刻开门，配合公司的工作！否则后果自负！”张姐的声音尖锐而刻薄。

后果自负？

我笑了。

我走到门后，隔着门冷冷地说：“王总监，张总监，现在是我的私人休息时间，你们私闯民宅，是违法的。”

“林未你别给我耍花样！‘晨星计划’的后台崩了！所有数据都乱了！你赶紧跟我回公司！”王立几乎是在吼。

“哦？崩了？”我故作惊讶，“那可真是太不巧了。”

“晨星计划”的后台，是我亲手搭建的，里面设置了多重预警和备份机制，除非有人胡乱操作，否则根本不可能崩。

“你少废话！赶紧出来！”

“王总监，我很抱歉，我现在不方便。如果需要紧急加班，请按照公司规定，走OA流程申请，并由相关负责人审批。另外，根据劳动法，休息日紧急加班，需要支付三倍工资。”

我把话说得滴水不漏。

门外的张姐气得声音都发抖了：“林未！你什么态度！你还想不想干了！别以为公司缺了你不行！”

“张姐，我当然想干，所以我才更要遵守公司的规章制度。您是HR总监，应该比我更清楚流程的重要性，对吧？”

我甚至打开了手机录音。

“你……你……”张姐被我噎得说不出话。

门外安静了一会儿，似乎是王立在打电话。

过了几分钟，我的手机响了。

一个陌生的号码。

我犹豫了一下，接了。

“是林未吗？”一个低沉而有力的男声传来。

这个声音……我愣了一下，有点耳熟。

“我是。”

“我是陈东。”

陈东。

我们公司的创始人兼总裁。

我只在公司年会上远远见过他一次，一个看上去很儒雅的中年男人。

他怎么会亲自给我打电话？

“陈总，您好。”我下意识地站直了身体。

“我听王立说了，‘晨星计划’的系统出了点问题。我知道今天是你的休息日，很抱歉打扰你。但是这个项目对公司非常重要，下周一我们要向最大的投资方做汇报。”

他的语气很客气，没有一点架子，跟王立和张姐形成了鲜明对比。

“林未，我需要你的帮助。你现在方便来公司一趟吗？所有的加班费用和调休，都按最高标准给你。另外，公司会派专车来接你。”

我沉默了。

如果他也是一副命令的口吻，我肯定会毫不犹豫地拒绝。

但他的态度，让我无法拒绝。

这不仅仅是上下级的关系，更是一种对专业人士的尊重。

“好。”我说，“但我需要一点时间准备。”

“没问题，车就在你楼下等你。”

挂了电话，我听到门外的王立和张姐都松了一口气。

我没有理会他们，走进卧室，换了一身干练的衣服。

然后，我走到门口，打开了门。

王立和张姐看到我，表情都很复杂。

王立是松了口气，张姐则是满脸的不爽，眼神像刀子一样刮在我身上。

我没看他们，目光直接越过他们，投向了楼道尽头。

那里站着一个人。

身材高大，穿着一件简单的灰色T恤和休闲裤，但气场却异常强大。

正是总裁，陈东。

他看到我，对我点了点头。

我深吸一口气，迎着他的目光，也迎着王立和张姐错愕的眼神，缓缓地开了口。

“陈总，您是亲自来给我送离职证明的吗？”

我的声音不大，但在安静的楼道里，清晰得吓人。

“顺便，把我N+1的赔偿金带来了吗？”

话音落下，王立的脸瞬间白了。

而旁边的张姐，眼眶一红，像是受了天大的委屈，居然……吓哭了。

“你……你胡说什么！”张姐指着我，声音带着哭腔，仿佛我是什么十恶不赦的罪人。

陈东皱了皱眉，目光从我脸上移开，落在了张姐身上。

他的眼神很平静，却带着一种不容置疑的威严。

“张洁，怎么回事？”

张姐被他一看，哭声一滞，支支吾吾地说：“陈……陈总，她……她这是污蔑！我们怎么会辞退她呢？我们是来请她回去解决问题的！”

“请？”我冷笑一声，举起我的手机，按下了播放键。

“林未！你什么态度！你还想不想干了！别以为公司缺了你不行！”

张姐那尖锐刻薄的声音，在楼道里回荡，格外刺耳。

她的脸，瞬间从红变成了猪肝色。

王立的头埋得更低了，恨不得在地上找个缝钻进去。

陈东的脸色沉了下来。

他没有再看张姐，而是转向我，语气依然平静：“林未，上车说吧。”

我点了点头，拿起包，从他们身边走了过去。

自始至终，我没有再看王立和张姐一眼。

坐进陈东的商务车里，司机平稳地启动了车子。

车里的冷气很足，气氛却有些凝重。

“抱歉，让你受委屈了。”陈东率先打破了沉默。

我摇了摇头：“陈总，我只想知道，为什么？”

“为什么？”

“为什么部门聚餐，整个公司都知道，唯独我被排除在外？如果我的工作能力有问题，可以直接告诉我。如果是我这个人有问题，也可以直接辞退我。这种被孤立、被无视的感觉，比直接被开除更伤人。”

我说得很平静，但每个字都带着压抑不住的委G屈。

陈东沉默了很久。

久到我以为他不会回答了。

“这是公司的管理问题，是我的失职。”他缓缓地说，“我向你道歉。”

一个身价上亿的总裁，向我一个普通员工道歉。

说实话，我有点意外。

“我不需要道歉。”我说，“我需要一个解释，和一个公正的对待。”

他看了我一眼，眼神里带着一丝赞许。

“会有。但现在，最重要的是‘晨-星计划’。”

我明白他的意思。

现在不是追究责任的时候，解决问题才是第一位的。

“好。”

到了公司，办公室里灯火通明。

技术部的同事几乎全都在，一个个愁眉苦脸地围在电脑前。

王立像个无头苍蝇一样，在人群里转来转去，嘴里不停地念叨着“怎么办怎么办”。

看到我进来，所有人的目光都齐刷刷地投了过来。

那眼神，复杂极了。

有惊讶，有尴尬，有幸灾乐祸，也有……一丝期待。

“林未，你可算来了！”王立像是看到了救星，一把抓住我的胳膊。

我嫌恶地甩开他。

“别碰我。”

我走到我的工位，打开电脑。

熟悉的界面跳了出来，但后台的数据流已经变成了一片刺眼的红色乱码。

“怎么回事？”我问离我最近的一个技术同事。

他支支吾吾地说：“王……王总监说，想优化一下数据查询的速度，让……让阿杰试着改了几个参数……”

阿杰，王立的外甥，一个刚毕业的实习生，靠关系进来的。

我心里“咯噔”一下。

我写的核心算法，为了追求极致的效率，用了很多非标准的耦合协议。别说一个实习生，就算是资深构架师，不看三个月的文档，都不敢乱动。

我真是被气笑了。

这是优化吗？这是拆房子！

“把他改动过的所有记录调出来。”我冷冷地命令道。

同事赶紧把操作日志发给我。

我扫了一眼，太阳穴突突直跳。

何止是改了几个参数，他简直是把整个数据索引的底层逻辑给掀了。

难怪会全线崩溃。

“你们没人阻止他吗？”我问。

周围一片沉默。

我懂了。

王立的亲戚，谁敢阻止？

“行了，都让开。”

我坐下来，戴上耳机，隔绝了外界的一切声音。

世界里只剩下我和屏幕上的代码。

我开始一行一行地回滚代码，修复被破坏的索引，重建数据链路。

这是一个极其枯燥且庞大的工程，像是在一堆被推倒的多米诺骨牌里，把每一块都重新扶起来，还不能碰倒旁边的那块。

时间一分一秒地过去。

办公室里很安静，只有我敲击键盘的声音，清脆而有节奏。

陈东一直站在我身后不远处，没有说话，也没有催促。

王立和张姐则像两个犯了错的小学生，坐立不安。

不知道过了多久，我终于敲下了最后一个回车键。

屏幕上，红色的乱码消失了，数据流恢复了正常的绿色。

我摘下耳机，揉了揉酸痛的脖子。

“好了。”

整个办公室的人都围了过来，看着屏幕上恢复正常的数据，爆发出了一阵压抑的欢呼。

王立长出了一口气，脸上堆起了谄媚的笑：“林未，辛苦了！辛苦了！我就知道你一定行！”

我没理他。

我站起来，看向陈东。

“陈总，系统已经恢复了。但是，有几句话，我想单独跟您说。”

陈东点了点头：“好，去我办公室。”

在王立和张姐惊疑不定的目光中，我跟着陈东走进了总裁办公室。

他的办公室很大，很简洁，一面墙是巨大的落地窗，可以俯瞰整个城市的夜景。

“坐。”他指了指沙发。

“林未，今天的事，谢谢你。”

“陈总，不用谢我。我只是在做我分内的工作。”我看着他，不卑不亢，“但是，有些事，已经超出了我工作的范G畴。”

“你说。”

“‘晨星计划’从立项到现在，一年零三个月。所有的底层架构，核心算法，数据模型，都是我一个人完成的。项目报告上，我的名字，永远在第三个，甚至第四个。”

“所有的荣誉，都是王总监的。所有的功劳，都是他领导有方。”

“我加班到半夜，他在KTV唱歌。我为了一个bug焦头烂额，他在朋友圈晒度假照片。”

“这些，我都可以忍。我告诉自己，做好自己的事就行了。”

“但是，这次的聚餐，像一根针，戳破了我所有的幻想。”

“这已经不是工作的问题了，这是对我人格的侮-辱。”

“一家不尊重员工，甚至默许职场霸凌的公司，不值得我留下。”

我从包里拿出那封已经写好的辞职信，放在他面前的茶几上。

“所以，陈总，我今天来，不只是为了修复系统。更是为了，当面把这个交给您。”

陈东看着那封辞职信，没有立刻去拿。

他看着我，眼神深邃。

“你觉得，王立为什么敢这么做？”他突然问了一个不相干的问题。

我愣了一下。

“因为……我是个软柿子？”

“不。”他摇了摇头，“因为他觉得你没有威胁。你只会干活，不会说话。你的功劳，他可以轻易地抢走。排挤你，对他来说，没有任何成本。”

“但是他忘了，”陈东的语气加重了，“拔掉发动机，车是跑不起来的。”

这句话，像一道闪电，击中了我的心脏。

原来，他什么都懂。

“林未，我承认，公司的管理存在很大的漏洞，让一些投机取巧的人占据了高位，也让你这样的核心人才受了委屈。”

“但是，逃避解决不了问题。”

“你有没有想过，如果你今天不来，或者来了之后，只是默默地修好系统，然后递上辞职信走人。会怎么样？”

我没说话。

“王立会把所有责任推到那个实习生身上，然后继续当他的总监。张洁会把你的不合作添油加醋地汇报上去，让你在行业里的名声变臭。而你，只能带着一肚子委屈，去下一家公司，也许，还会遇到下一个王立。”

他的话，像一把刀，剖开了我不敢去想的现实。

“你想看到这样的结果吗？”

我用力地摇了摇头。

“所以，”他把那封辞职信推回到我面前，“收回去。”

“留在公司，不是为了任何人，是为了你自己。把你应得的，全部拿回来。”

他的眼睛里，有一种让人信服的力量。

我看着他，心里的委屈和愤怒，渐渐变成了一种不甘。

凭什么？

凭什么我要走？

该走的人，是他们！

我把辞职信收了回来，重新放回包里。

“陈总，我需要公司给我一个公正的处理结果。”

“会的。”他笑了，“明天上午十点，会议室，我等你。”

周一，上午九点五十五。

我走进了公司最大的会议室。

长长的会议桌旁，已经坐满了人。

陈东坐在主位。

他的左手边，是公司的几个副总裁和股东。

右手边，是王立和张姐。

王立的脸色很难看，眼圈发黑，像是没睡好。

张姐化了精致的妆，但依然掩盖不住眼神里的慌乱，她不停地喝着水，似乎很紧张。

我走到陈东示意的位置坐下，就在他的对面。

“好了，人到齐了，我们开会。”陈东的声音不大，但很有穿透力。

“今天请大家来，是为了一件事。关于‘晨星计划’项目组在上周六发生的重大系统故障，以及由此引发的一些管理问题。”

他顿了顿，目光扫过王立和张姐。

“王立，你先说吧，故障是怎么发生的？”

王立“腾”地一下站了起来，额头上全是汗。

“陈总，各位领导，这次的故障，是我的管理失职。我用人不当，错信了实习生阿杰，让他擅自修改了核心代码，才导致了这次严重的事故。我愿意承担全部责任，接受公司的一切处罚！”

他说得声泪俱下，态度极其诚恳。

把自己摘得干干净净，把锅甩给了一个还没转正的实习生。

真是好手段。

“是吗？”陈东不置可否，“张洁，你是HR总监，你说说，对于这次事故中，林未的表现，你怎么看？”

张姐也站了起来，挤出一个僵硬的笑容。

“陈总，林未同事在这次事件中，表现出了极高的专业能力，力挽狂澜，为公司挽回了巨大的损失。但是……”

她话锋一转。

“但是，她在接到加班通知初期的态度，确实存在一些问题。缺乏集体荣誉感和奉献精神，在公司最需要她的时候，讲条件，谈报酬，这对于团队的凝聚力，是有负面影响的。”

她开始给我上眼药了。

把我说成一个斤斤计-较，没有大局观的人。

“哦？”陈东看向我，“林未，你有什么想说的？”

我站了起来，平静地环视了一周。

然后，我拿出我的笔记本电脑，连接上会议室的投影仪。

屏幕上，首先出现的是一张表格。

“这是‘晨星计划’立项以来，我全部的加班记录。总计784个小时，其中有记录的加班申请，只有120个小时。剩下的664个小时，都是无偿的。”

“这是项目组所有成员的贡献度分析图。蓝色的部分，是我完成的代码量和模块数，占比超过80%。红色的部分，是其他所有成员的总和。”

“这是王总监的朋友圈截图。在我为了修复一个致命bug，连续加班48小时的时候，他在巴厘岛享受阳光沙滩。”

一张张图表，一组组数据，冰冷而客观。

整个会议室鸦雀无声。

王立的脸，已经不能用难看来形容了，简直像是被抽干了血。

张姐紧紧地咬着嘴唇，身体微微发抖。

“我不是没有奉献精神。”我看着张姐，一字一句地说，“我的奉献，都被某些人当成了理所当然，甚至成了他们邀功的资本。”

“我也不是没有集体荣誉感。但是，一个把我排除在外的‘集体’，我不知道我的荣誉感，应该从何而来。”

我点开最后一个文件。

是周五晚上，部门聚餐的那张九宫格照片。

照片被放大，投在幕布上，每个人脸上的笑容都显得那么刺眼。

“周五晚上，整个部门，二十三个人，在这里聚餐。我是第二天才从别人的朋友圈里，知道这件事的。”

“张姐，我想请问，作为一个HR总监，你认为，这种公然的职场排挤和孤立，是不是比我要求按规定支付加班费，对团队凝聚力的负面影响更大？”

我的声音不大，但每一个字都像一颗钉子，钉进了在场每个人的心里。

张姐的脸，彻底白了。

她张了张嘴，一个字也说不出来。

我没有停。

我看向王立。

“王总监，你作为项目负责人，默许甚至主导了这种排挤。我想请问，你是觉得我的能力配不上这顿饭，还是觉得，把我赶走，你就能高枕无忧地，把‘晨星计划’所有的功劳，都记在你自己名下？”

王立“扑通”一声坐回了椅子上，面如死灰。

最后，我看向陈东。

“陈总，这就是我的解释。”

“我热爱我的工作，我珍惜我的专业。但我不接受任何形式的不公和侮辱。”

“如果公司认为，一个只会拍马屁、拉帮结派的团队，比一个能打硬仗、解决问题的专业人才更重要，那么，我无话可说。”

说完，我关掉投影，坐了下来。

会议室里，死一般的寂静。

所有人的目光，都集中在了陈东身上。

他没有立刻说话，而是拿起桌上的那份项目报告，翻了翻。

然后，他把它扔在了桌子中央。

“王立。”

王立浑身一颤。

“这份报告，是你写的？”

“是……是的，陈总。”

“你敢不敢，当着所有人的面，解释一下‘晨星计划’的第三层数据加密算法的逻辑？”

王立的汗，瞬间就下来了。

他支支吾吾，嘴唇哆嗦着，一个字也说不出来。

那个算法，是我花了三个月才写出来的，别说他，整个公司除了我，没人能说明白。

“说不出来？”陈东冷笑一声，“那换一个简单点的，解释一下前端数据可视化的动态渲染机制。”

王立的头，几乎要埋进胸口里。

陈东把报告推到他面前。

“拿着别人的成果，签上自己的名字，你签得心安理得吗？”

“一个连自己项目最基本的技术原理都说不清楚的总监，我要你何用？”

“我……”王立彻底瘫了。

陈东不再看他，目光转向张姐。

“张洁，作为HR总监，你的职责是什么？”

“是……是为公司选拔、培养、保留人才……”张姐的声音细若蚊蝇。

“保留人才？”陈东的音量陡然拔高，“你是怎么保留的？就是任由管理者打压核心员工，搞办公室政治，把一个S级项目的首席工程师，逼到要离职的地步吗？”

“我……我不知道事情会这么严重……”

“你不知道？”陈东站了起来，居高临下地看着她，“一个连基本事实都不去调查，只会拉偏架、和稀泥的HR，我要你何用？”

“从今天起，”陈东的声音，像冬天的寒冰，掷地有声。

“王立，撤销一切职务，降为普通员工，留用察看。”

“张洁，记大过一次，取消本年度所有奖金和晋升资格。”

“至于那个实习生阿杰，立刻辞退，永不录用。”

处理结果干脆利落，毫不拖泥带水。

王立和张姐，像被抽掉了脊梁骨，瘫在椅子上。

“还有，”陈东看向我，“我宣布，公司将成立一个新的部门——数据战略部，直接向我汇报。”

“部门总监，由林未担任。”

“‘晨星计划’的所有后续开发、运营和收益，全部归属数据战略部。”

“薪资，在现有基础上，上浮50%。”

这个任命，像一颗重磅炸弹，在会议室里炸开了。

所有人都用一种不可思议的眼神看着我。

包括我自己。

我……我成了部门总监？

直接向总裁汇报？

这反转来得太快，我有点懵。

“林未，”陈东看着我，眼神带着鼓励，“你愿不愿意，接受这个挑战？”

我看着他，又看了看面如死灰的王立和张姐。

心里的那股不甘和愤怒，在这一刻，终于化作了一股豪情。

凭什么不愿意？

这是我应得的！

我站起来，迎着所有人的目光，清晰而坚定地说：

“我愿意。”

会议结束后，我被任命为数据战略部总监的消息，像长了翅膀一样，传遍了整个公司。

我回到原来的工位收拾东西时，整个部门的人都用一种敬畏而复杂的眼神看着我。

晓雯凑了过来，脸上带着讨好的笑：“林总监，恭喜恭喜啊！以后还要请您多多关照！”

我看了她一眼，没说话。

有些关系，一旦有了裂痕，就再也回不去了。

王立已经被调到了一个边缘部门，做一些资料整理的工作。他从我身边走过，头垂得低低的，像一只斗败的公鸡。

张姐则请了长假，据说是在家反省。

我搬进了新的办公室，一间宽敞明亮的独立房间，就在陈东办公室的隔壁。

窗外，是和我家完全不同的风景，更高，更远。

我做的第一件事，就是从原来的技术部，挑了几个踏实肯干、有真才实学的同事，组建了我的新团队。

然后，我重新梳理了“晨星计划”的后续开发方案，制定了更详细的KPI和激励机制。

所有的一切，都以能力和贡献为唯一标准。

再也没有论资排辈，再也没有办公室政治。

忙碌，但充实。

一天下午，陈东叫我去了他办公室。

“新的工作，还适应吗？”他给我倒了杯茶。

“还好，就是有点忙。”我笑了笑。

“忙是好事，证明你在创造价值。”他看着我，忽然说，“你知道吗，我第一次注意到你，不是因为这次的系统故障。”

我有些惊讶：“那是……？”

“是三个月前，你在公司内网提的一个建议。”

我想起来了。

当时公司的外卖系统经常出现超时，但赔付机制很混乱。我利用业余时间，抓取了近半年的外卖订单数据，做了一个简单的模型，分析出了超时的高发时段和区域，并提出了一个阶梯式的赔付方案。

方案提交上去后，石沉大海，我以为没人看。

“你的那个方案，我看了。逻辑清晰，数据扎实，很有价值。”陈东说，“我已经让技术部按照你的方案去优化了。上个月，客户关于外卖超时的投诉率，下降了30%。”

我没想到，我随手做的一个小东西，居然真的起到了作用。

“一个真正的人才，不会被埋没。”陈-东看着我，眼神诚恳，“林未，以前是公司对不起你。以后，我希望你能在这里，发光发热。”

那一刻，我心里的最后一点芥蒂，也烟消云散了。

我找到了一个真正懂得欣赏我的伯乐。

这比任何升职加薪，都更让我感到欣慰。

又过了一段时间，“晨星计划”三期成功上线，用户数据和营收都超出了预期，成了公司新的增长引擎。

在庆功宴上，陈东当着所有人的面，把第一杯酒敬给了我。

“这杯酒，敬我们的功臣，林未！”

我举起酒杯，看着台下我的团队成员们，他们每个人脸上都洋溢着发自内心的笑容。

我忽然想起了几个月前，那场没有我的聚餐。

同样是火锅，同样是庆功。

心境，却已是天壤之别。

那天晚上，我没有喝酒，但心里却比喝了酒还要酣畅。

回家的路上，我收到了张姐的微信。

她请的假结束了，回到了公司，但已经被调离了HR总监的岗位。

“林总监，对不起。”

简单的五个字。

我看着，没有回复，也没有删除。

就让它静静地躺在那里吧，像一个纪念碑，时刻提醒我，那些曾经受过的委屈，和如今靠自己赢回来的尊严。

我的人生，从那天起，翻开了新的一页。

我不再是那个只会默默干活，被无视、被排挤的“工具人”林未。

我是数据战略部的总监，是“晨星计划”的缔造者，是能为自己争取权益，也能为团队带来价值的林未。

他们以为排挤我，就能分走我的功劳，却忘了，拔掉发动机，车是跑不起来的。

来源：大气柑桔一点号2