摘要:2024年9月那会儿,西贝被骂得挺厉害,网上有人说他们用预制菜冒充现做,价格也高,好多人退了卡,贾国龙没急着发声明解释,也没在微博和抖音上说这事,只是把账号清空了,只留了一条视频,门店的客人明显少了,以前常要排队等位,现在到了饭点座位还空着。
2024年9月那会儿,西贝被骂得挺厉害,网上有人说他们用预制菜冒充现做,价格也高,好多人退了卡,贾国龙没急着发声明解释,也没在微博和抖音上说这事,只是把账号清空了,只留了一条视频,门店的客人明显少了,以前常要排队等位,现在到了饭点座位还空着。
他虽然没对外公开表态,但内部动作挺频繁,先是召开了全体员工大会,全国一万八千名员工都参加了,会上明确承诺不会裁员、也不会降薪,他还自掏腰包,给每位一线员工发了五百块钱奖金,他妻子张丽平也联系了心理医生,安排线上心理辅导给大家,每天晚上九点半,八百多位店长会一起开会复盘,他亲自点评工作表现,做得好的员工还能拿到额外奖励,员工们私下都说,这位老板脾气虽然急,可是真的护着大家,这一系列措施稳住了人心,为接下来的整改打下了基础。
厨房也进行了调整,以前后厨是封闭的,大家都不清楚菜是怎么做的,现在把受欢迎的菜品比如牛肉焖饭和酥皮肉夹馍都搬到明档,现场制作,顾客能直接看到过程,店里还安装了摄像头,直播后厨情况,总部也会不定期派人检查,员工必须通过食品安全考试,如果实际操作不合格就得暂停工作去培训,顾客一进店就能感受到环境干净、操作规范、食物现做,对预制菜的疑虑自然就慢慢消除了。
价格降下来了,从十月份开始,三十多道主菜的价格都往下调,客单价从一百二十块降到八十块左右,店里还推出个"请您吃饭"的活动,发出去上百万张五十元代金券,消费满五十就能返五十,用券的客人里有七成是老顾客,三成是新顾客,十月份的客流量反而增加了,北京三里屯店和上海虹桥店周末都排起长队,带小孩的家庭来得特别多。
最近一些店铺关了,比如西安、汕头和深圳的店,网上有人觉得是经营不下去,其实情况不是这样,官方解释说这些店是因为租约到期,或者租金太高长期亏损,本来就在调整计划里,2023年开了12家新店,2024年又开了18家,关店的比例一直保持在10%上下,总的店铺数量还在增加,整个行业也在做类似调整,红餐网的数据显示,2024年全国有接近300万家餐饮店关门,就连大品牌也在关闭效益不好的店面,大家都在从扩张规模转向提升内部管理。
政府部门也来检查过,进行了七十多次抽样检测,没有发现虚假宣传或食品安全问题,专家朱丹蓬提到,现在餐饮行业比拼的是自身实力,不是外在光环,西贝没有依靠公关文章来辩解,而是把食材质量、操作流程、产品定价和员工待遇逐一调整到位,顾客并不是被说服的,是自己看到实际变化后才愿意回来,员工也没有离开,因为老板没有推卸责任,反而把他们当作团队的核心。
我确实佩服这种做法,很多公司一出事就忙着发声明、开记者会,结果事情越弄越糟,西贝却反过来,他们先不说话,把内部稳住,再让顾客亲眼看到变化,这种方法看起来慢一些,但效果更扎实,现在消费者都很精明,光靠嘴巴说已经哄不住人,得让他们真的感觉到你在做事。
没人讲它赢回了口碑,但它确实重新赢得了尊重,这不是靠着营销手段,而是一步一步把事情做好,顾客愿意再来,是因为吃的东西让人安心,员工愿意留下来,是因为他们被当作人对待,这种变化,比任何公关文章都来得实在。
来源:天天发文