年会变迁：公司兴衰的缩影

摘要：初入职场时，我进入了一家规模不大却福利优渥的公司。那时公司人少，业务稳定，年底老板大方地多发两个月年终奖，还组织大家前往温泉度假村开年会。度假村里，大家围坐在一起，欢声笑语不断。抽奖环节更是热闹非凡，奖品丰富多样，从实用的电子产品到高档的生活用品，每一份奖品都

作为一名职场看客，我见证过不少公司的年会，它们宛如一面镜子，清晰地映照出公司的发展轨迹与兴衰沉浮。

初入职场时，我进入了一家规模不大却福利优渥的公司。那时公司人少，业务稳定，年底老板大方地多发两个月年终奖，还组织大家前往温泉度假村开年会。度假村里，大家围坐在一起，欢声笑语不断。抽奖环节更是热闹非凡，奖品丰富多样，从实用的电子产品到高档的生活用品，每一份奖品都承载着老板对员工的关怀与认可。员工们脸上洋溢着幸福的笑容，那场景至今仍历历在目。

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随着公司业务的不断上涨，员工人数也日益增多，可年会的预算却并未增加。老板将年会形式改为发放一个月工资，再加上一场颁奖典礼。新年前夕，大家齐聚在五星级酒店。节目表演中，既有员工们精心排练的才艺展示，也有外部专业团队的精彩演出。抽奖环节奖品价值虽有所降低，但大家依旧兴致勃勃，毕竟那份期待与惊喜的心情并未改变。

然而好景不长。又过了两年，公司业务开始下滑，老板却依旧沉浸在过去的辉煌中，对业务不闻不问。他突发奇想，策划了一场半程马拉松赢新年活动，还占用员工的元旦休息日。好在活动结束后给了补休，大家虽有怨言，但也只能默默接受。