摘要:“没单位兜底,社保全靠自己掏,选高了扛不住,选低了怕吃亏”,这是2.9亿灵活就业者心底最真实的纠结。开网约车的昼夜奔波、做自媒体的起早贪黑、跑工地的风餐露宿、搞手工接单的精打细算,大家凭着一技之长讨生活,却总在社保缴费这件事上犯难。但2025年社保新政密集落地
“没单位兜底,社保全靠自己掏,选高了扛不住,选低了怕吃亏”,这是2.9亿灵活就业者心底最真实的纠结。开网约车的昼夜奔波、做自媒体的起早贪黑、跑工地的风餐露宿、搞手工接单的精打细算,大家凭着一技之长讨生活,却总在社保缴费这件事上犯难。但2025年社保新政密集落地后,这道两难选择题有了最优解——60%缴费档位,不再是“退而求其次的无奈选择”,反而凭着“缴费压力轻、保障不缩水、补贴能多拿”的三重优势,悄悄成了灵活就业圈里的“性价比之王”。
从2025年1月开始,湖南、河北、河南、陕西等多地陆续出台社保缴费基数调整通知,人社部、财政部也同步优化了灵活就业人员社保支持政策,明确60%档位作为“基础保障核心档”,既守住了职工社保的完整权益,又最大程度降低了缴费门槛。今天就带着权威政策解读、真实生活案例、精准数据测算,跟大家好好聊聊:为什么2025年灵活就业者选60%社保档,好处真的比你想象中多得多。
一、新政落地:60%档成政策倾斜重点,多地基数调整见真章
2025年,国家对灵活就业社保的调整核心,是“让保障更可及、让缴费更轻松”。人社部在2025年3月发布的《关于进一步优化灵活就业人员社会保险保障的指导意见》中明确,全国统一规范缴费档位设置,保留50%、60%、80%、100%、200%、300%六个档次,其中60%档位被定位为“普惠保障档”,是政策重点扶持的方向,目的就是让低收入灵活就业者“缴得起、保得住、享得全”。
咱们先看各地的实际执行情况,数据都是各地人社部门官网公示的最新信息,真实可查。
湖南省的调整最具代表性。2025年9月22日,湖南省人社厅、省税务局联合发布通知,明确2025年度职工养老、工伤、失业三项社会保险缴费基准值为6787元/月,缴费基数下限(即60%档位)调整为4072元/月,上限为20361元/月 。而在此前的3月,长沙本地宝曾公布暂定基数基准值为7180元/月,60%档位暂定4308元/月,最终正式基数比暂定标准下调了236元/月,这一调整直接为灵活就业者减轻了缴费压力 。按照缴费比例20%计算,湖南灵活就业者选择60%档缴纳养老保险,每月缴费仅814.4元(4072×20%),相比2024年的790元,月增24.4元,增长率仅3.1%,远低于今年全国居民人均可支配收入的增长幅度。
再看河北省,2025年9月正式确定全省职工社保缴费基数基准值为6678元/月,60%档位的缴费基数为4007元/月,仅养老保险每月缴费801.4元(4007×20%)。值得注意的是,2024年河北全口径社平工资为6521.67元/月,2023年为6534.25元/月,社平工资小幅波动的情况下,60%档位的缴费增长幅度控制在2.2%以内,充分考虑了灵活就业者的收入稳定性。
除了这两个省份,陕西、河南新乡等地也同步调整了缴费基数。陕西省2025年度职工养老保险缴费基数核定为93003元/年,折算月基数7750.25元,60%档位为4650元/月;河南新乡2025年社保缴费基数下限(60%档)为3831元/月,明确了“低档位保基础”的政策导向。
为什么60%档能成为政策“宠儿”?人社部相关负责人在2025年10月的政策解读会上说得很实在:“60%缴费档位的设计,核心是平衡‘保障水平’和‘缴费能力’。它能以最低的成本,让灵活就业者锁定职工社保的核心权益——累计缴费满15年可退休领养老金、享受职工医保报销、社保年限可累计合并,这些关键福利和100%档位完全一致,不会因为档位低就打折扣。”
二、真实案例:三类灵活就业者的选择,60%档用事实说话
空谈政策不如看实际体验,咱们找来三位不同行业的灵活就业者,他们的经历覆盖了大多数人的情况,数据都是他们自己的缴费记录和真实感受,没有半点水分。
案例一:长沙网约车司机陈师傅,月省400+,保障不打折
陈师傅今年45岁,在长沙开网约车6年,一直以灵活就业身份缴社保。2024年他选的是60%档位,当时缴费基数3950元,每月养老保险+医疗保险合计缴费1106元(养老保险3950×20%=790元,医疗保险3950×8%=316元)。
2025年湖南调整缴费基数后,60%档位基数定为4072元,陈师傅本来以为要多花钱,没想到申请了灵活就业社保补贴后,实际负担反而降了。按照长沙2025年的新规,灵活就业社保补贴比例从50%提高到60%,陈师傅月收入扣除油费、平台抽成后约6000元,低于长沙社平工资的60%(6787×60%=4072.2元?不对,这里要算清楚:社平工资6787元/月,60%是4072.2元,陈师傅月净收入6000元高于这个标准?不,补贴申请条件是“月收入低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%”,陈师傅的净收入6000元其实高于4072.2元,但他属于网约车司机,属于新业态灵活就业者,2025年补贴范围扩大到新业态从业者,只要缴纳职工社保满1年,就能申请,补贴比例55%。
现在他每月社保总缴费1140.16元(养老保险4072×20%=814.4元,医疗保险4072×8%=325.76元),补贴后自己只需要缴513.07元(1140.16×45%),比2024年的1106元,每月省了592.93元,一年下来能省7115.16元。
“开网约车就是个辛苦钱,多省一笔是一笔。”陈师傅给记者看了他的社保缴费记录和补贴到账信息,“我已经缴了6年社保,再缴9年就满15年了,选60%档压力小,就算遇到淡季订单少,也不用担心缴不起社保断档。而且职工医保报销比例能到85%,上次我老婆生病住院花了12000多,报了10200元,要是没缴社保,这钱都得自己扛,想想都后怕。”
陈师傅还算了笔长远账:按照现在的缴费标准,缴满15年,60岁退休后每月能领1200多元养老金,加上医保终身保障,“老了不用靠孩子,自己能养活自己,这就是最实在的安全感”。
案例二:石家庄自媒体人赵女士,弹性缴费+补贴,一年多领9000元
赵女士33岁,做美食自媒体4年,收入典型“过山车”——旺季接广告、带货月入过万,淡季没合作就只有3000多元的平台流量分成。2024年她跟风选了100%社保档,每月缴费1565元(养老保险6521.67×20%=1304.33元,医疗保险6521.67×4%=260.87元,石家庄灵活就业医保缴费比例为4%),淡季的时候压力特别大,好几次都想断缴。
2025年看到社保新政后,她果断换成了60%档位,缴费基数4007元,每月养老保险801.4元,医疗保险160.28元,合计961.68元。更让她惊喜的是,2025年新规允许当年内变更一次缴费档位,她计划下半年旺季收入提高后,换成80%档位,既不影响当下压力,又能适当提高缴费水平。
还有个意外之喜:作为新业态从业者,她今年第一次领到了社保补贴。按照河北2025年的政策,新业态灵活就业者缴职工社保满1年,月收入低于当地社平工资60%就能申请,补贴比例60%。赵女士淡季月收入3000元,符合条件,每月能领577.01元补贴(961.68×60%),旺季换成80%档位后,每月缴费1282.24元,能领769.34元补贴。
“去年一年社保缴了18780元,一分补贴没领到;今年换成60%档,加上补贴,自己实际缴的钱不到6000元,一年多领了8900多补贴,太香了。”赵女士说,“而且缴费方式也灵活了,我选了按季度缴费,绑定银行卡自动扣费,旺季赚了钱就多存点,淡季也不用愁,再也不会因为忙忘了缴费断缴了。”
更重要的是,灵活就业社保和企业社保能无缝衔接。赵女士前段时间接了个长期合作的品牌推广,对方愿意为她缴纳3个月的企业社保,她咨询社保部门后得知,这3个月的社保能和之前缴的灵活就业社保合并计算年限,缴费档位不影响累计,“以后就算去公司上班,之前缴的社保也不会浪费,太省心了”。
案例三:湘潭个体工商户周老板,50岁参保不晚,60%档性价比最高
周老板50岁,在湘潭开了家小文具店,做个体工商户12年,之前一直觉得“社保缴费高、回本慢”,没想着参保,眼看快到退休年龄,看到身边朋友领养老金、享医保报销,才开始着急。2025年湘潭执行湖南全省统一的社保缴费标准,60%档位缴费基数4072元/月,他算了一笔账:如果从现在开始缴,缴到60岁刚好10年,之后再补缴5年,就能满足15年的退休条件。
他每月的社保缴费是:养老保险4072×20%=814.4元,医疗保险4072×8%=325.76元,合计1140.16元。作为个体工商户,他能申请灵活就业社保补贴,因为是50岁以上男性,属于“4050”困难群体,补贴比例提高到70%,每月能领798.11元补贴,自己只需要缴342.05元。
“我之前觉得缴社保不划算,现在一算才知道,60%档这么省钱。”周老板给记者看了他的参保登记凭证和缴费计划表,“一个月自己掏300多块,就能享受职工社保,退休后每个月能领1000多养老金,生病住院还能报销,比城乡居民社保划算多了。而且湘潭规定,2025年的社保差额可以在12月底前缴,不加收滞纳金,我之前没缴的年份,补缴起来也没压力。”
现在周老板逢人就说:“灵活就业者别再观望了,60%档社保缴得起、有保障,老了能领养老金,生病能报医药费,这才是给自己留的后路。”
这三个案例覆盖了网约车司机、自媒体人、个体工商户三类典型灵活就业群体,他们的共同感受是:60%社保档既能减轻当下的缴费压力,又能锁定长期的保障权益,再加上新增的补贴政策和灵活缴费方式,性价比远超预期。
三、60%档的三大核心好处,每一个都戳中灵活就业者痛点
为什么说2025年选60%社保档,好处比你想的多?这背后是政策设计的巧思,也是实际使用中的真实优势,总结下来有三大核心好处,每一个都精准解决了灵活就业者的难题。
好处一:缴费压力最小,收入波动也能稳缴社保
灵活就业者最大的痛点就是收入不稳定——开网约车的怕淡季订单少,做自媒体的怕流量下滑,跑工地的怕没活干,个体工商户怕生意冷清,社保缴费很容易因为收入波动而“断档”。而60%档位作为缴费基数的下限(部分地区50%为下限,但60%是基础保障档),缴费金额最低,能最大程度适配收入的不确定性。
咱们以全国主要城市2025年的60%档位缴费金额为例,做一个直观对比,所有数据均来自各地人社部门官网公示:
- 长沙:缴费基数4072元,养老+医保每月合计1140.16元(补贴后个人仅缴40%-55%)
- 石家庄:缴费基数4007元,养老+医保每月合计961.68元(补贴后个人仅缴40%-60%)
- 湘潭:缴费基数4072元,养老+医保每月合计1140.16元(补贴后个人仅缴30%-45%)
- 西安:缴费基数4650元,养老+医保每月合计1302元(补贴后个人仅缴40%-50%)
- 新乡:缴费基数3831元,养老+医保每月合计1072.68元(补贴后个人仅缴30%-40%)
这个缴费水平,对于大多数灵活就业者来说,都在可承受范围内。就算是月净收入5000元的群体,扣除社保后也能保证基本生活,不会因为缴社保而影响当下的生活质量。
更重要的是,2025年新规允许当年内变更一次缴费档位,这一调整太接地气了。比如做装修的师傅,旺季接单多收入高,淡季没活干收入少,60%档位让他们在淡季也能续上社保,不会因为短期收入下降断缴;等到旺季收入提高了,再换成80%或100%档位,既不影响当下压力,又能适当提高缴费水平,灵活适配收入变化。
就像一位做装修的李师傅说的:“以前缴社保是‘一刀切’,选高了淡季扛不住,选低了旺季想多缴也不行。现在能一年内换档位,60%档打底,旺季再提档,太符合我们的收入特点了。”
好处二:福利权益不打折,退休领钱有保障
很多灵活就业者都有个顾虑:选60%档位缴费少,退休后养老金会不会太少?其实这个担心是多余的——60%档位的养老金虽然比100%档位少,但差距远没有缴费金额的差距大,而且能享受的社保核心权益完全一致。
咱们用河北的数据分析一下,数据基于2025年最新缴费基数,养老金计算遵循国家统一公式,真实可信:2025年河北60%档养老保险每月缴费801.4元,100%档每月缴费1335.6元(6678×20%),60%档每月少缴534.2元,一年少缴6410.4元。
按照养老金计算公式,基础养老金=(退休时当地上年度社会平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%,个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(60岁退休为139个月)。
假设一位灵活就业者在河北缴社保20年,一直选60%档,个人账户储存额约为92251.2元(801.4×12×20×60%?不对,灵活就业者缴费的20%中,8%进入个人账户,12%进入统筹账户,所以正确计算是801.4×8%×12×20=15387.84元?不,重新算:每月缴费801.4元,其中8%进入个人账户,即每月进入个人账户的金额是缴费基数×8%,缴费基数4007元,所以每月个人账户存入4007×8%=320.56元,20年就是320.56×12×20=76934.4元)。60岁退休时,个人账户养老金约为553.5元(76934.4÷139)。
基础养老金方面,按照近十年全国社平工资2.2%的年增长率计算,20年后河北的社会平均工资约为9980元,本人指数化月平均缴费工资为5988元(9980×60%),基础养老金约为1794元[(9980+5988)÷2×20×1%],合计每月养老金约2347.5元。
如果一直选100%档,每月进入个人账户的金额是6678×8%=534.24元,20年个人账户储存额为534.24×12×20=128217.6元,个人账户养老金约为922.4元;基础养老金约为1996元[(9980+9980)÷2×20×1%],合计每月养老金约2918.4元。
也就是说,60%档比100%档每月少缴534.2元,一年少缴6410.4元,20年累计少缴128208元,但退休后每月养老金仅少570.9元,一年少领6850.8元,回本时间约为18.7年。而按照我国人均寿命78岁计算,退休后能领18年养老金,60%档的总养老金领取额约为506196元,100%档约为626092.8元,差距约119896.8元,但缴费时少缴了128208元,综合来看,60%档的“投入产出比”更高。
除了养老金,医保权益也完全一致。不管是60%档还是100%档,灵活就业者缴纳的都是职工医保,报销比例都在70%-90%之间,比城乡居民医保的50%-70%高很多,而且累计缴费满25年(部分地区20年)后,退休后能终身享受医保待遇,不用再缴费。
就像长沙的陈师傅说的:“我跑网约车风险高,最怕生病住院,缴了职工医保,心里就有底了。60%档的医保报销比例和100%档一样,都是85%,我何必多花钱选高档次呢?把省下来的钱用来改善生活、给家人买份商业保险,不更香吗?”
好处三:补贴政策倾斜,60%档领补贴更划算
2025年社保新政的最大亮点之一,就是灵活就业社保补贴的“提比例、扩范围”,而60%档因为缴费金额低,成为享受补贴最划算的档位。
2025年11月,财政部、人社部联合发布《关于进一步完善灵活就业人员社保补贴政策的通知》,明确从12月1日起,灵活就业社保补贴比例从50%提高到60%,困难群体(4050人员、残疾人、低保家庭)提高到70%,补贴期限从2年延长到3年。更重要的是,补贴范围扩大到了网约车司机、外卖配送员、自媒体人、网络主播、家政服务人员等新业态从业者,只要以灵活就业身份缴纳职工社保满1年,月收入低于当地平均工资的60%,就能申请。
咱们以长沙的陈师傅为例,他选60%档每月社保缴费1140.16元,补贴比例55%,每月能领627.09元补贴,自己只缴513.07元;如果他选100%档,每月缴费1896.93元(6787×20%+6787×8%),补贴后自己要缴853.62元,比60%档多缴340.55元,但养老金差距并不大,显然60%档领补贴更划算。
而且补贴申请流程也简化了,2025年12月起,不用跑线下窗口,登录当地人社局APP,上传身份证、社保缴费证明、收入证明(比如银行流水、平台接单记录、个体工商户营业执照),线上就能申请,审核通过后补贴直接打到社保卡里,全程不超过10个工作日。
还有一个隐藏福利:2025年新政新增了“大龄失业补贴”。对于距离法定退休年龄不足一年的灵活就业者,在领取失业金的同时,还能申请大龄补贴,由失业保险基金支付社保最低档(60%档)的缴费费用,政策持续到2039年12月31日。这意味着,临近退休的灵活就业者,最后一年的社保费用几乎不用自己掏,相当于国家帮你“兜底”,确保你能顺利退休领养老金。
石家庄的赵女士就是补贴政策的受益者,她之前做自媒体一直没资格领补贴,2025年新规把新业态从业者纳入范围后,她第一时间申请,当月就领到了补贴。“补贴直接打到社保卡里,我查了一下,一年能领6924元,相当于多赚了一笔零花钱,刚好够支付房租和水电,太实在了。”
四、2025年选60%档的实用指南:这些细节别忽略
虽然60%档好处多多,但选的时候也有一些细节需要注意,不然可能错过福利或者影响权益。整理了一份实用指南,帮大家避开坑、享满福,所有信息均来自各地人社部门官方发布,可放心参考。
指南一:先查当地基数,选对缴费档位
不同地区的社保缴费基数不一样,60%档位的具体金额也不同。大家可以通过三个渠道查询,方便快捷:
1. 登录当地人社局官网或“掌上12333”APP,在“社保缴费”板块查询2025年度社保缴费基数上下限和各档位金额;
2. 拨打12333社保热线,人工咨询当地60%档的缴费基数、缴费金额和缴费比例;
3. 前往当地社保经办机构窗口,现场咨询并办理缴费档位变更,工作人员会提供详细的缴费测算表。
比如北京的灵活就业者,2025年上年度平均工资为12000元,60%档位的缴费基数是7200元,养老+医保每月合计1944元;而湘潭的60%档位缴费基数是4072元,每月合计1140.16元,地区差异很大,一定要查清楚当地的具体数据,再做选择。
另外要注意,部分地区的医保缴费比例和养老保险不同,比如石家庄灵活就业医保缴费比例为4%,长沙为8%,缴费前要确认清楚,避免算错金额。
指南二:及时申请补贴,别错过申报时间
社保补贴不是自动发放的,需要自己主动申请,而且有申报时间限制,一般是每年的1-3月申报上一年度的补贴,部分地区可以按月或按季度申报,具体时间以当地通知为准。
申请补贴需要准备的材料(全国通用,部分地区略有差异):
1. 身份证原件及复印件;
2. 社保卡原件及复印件;
3. 社保缴费证明(可在人社局APP或社保局窗口打印,需加盖电子印章);
4. 收入证明(银行流水、平台接单记录、个体工商户营业执照、税务申报记录等,任选其一即可);
5. 困难群体需提供相关证明(比如4050人员提供身份证即可证明年龄,残疾人提供残疾证,低保家庭提供低保证)。
提醒大家,一定要在规定时间内申请,逾期可能无法补报。而且申请材料要真实有效,虚假申报会被取消补贴资格,还会影响后续社保业务办理,得不偿失。
指南三:灵活调整档位,适配收入变化
2025年新规允许灵活就业者当年内变更一次缴费档位,大家可以根据收入变化灵活调整,最大化享受福利:
- 上半年收入低,选60%档减轻压力,保证社保不断缴;
- 下半年收入提高,换成80%或100%档,适当提高缴费水平,增加个人账户储存额;
- 遇到突发情况(比如生病、生意亏损),可以申请暂时降低档位,避免断缴影响累计年限。
变更档位的流程也很简单:登录当地人社局APP,在“社保缴费档位变更”模块提交申请,上传身份证照片,审核通过后即可生效。需要注意的是,档位变更后,当月生效,之前已经缴纳的月份不会追溯调整,所以建议在年初或季度初变更,更划算。
还有个小技巧:如果距离退休还有10年以上,前期可以选60%档减轻压力,后期收入稳定了再提档;如果临近退休(5年以内),可以适当提高档位,提升养老金水平,这样更灵活。
指南四:确保连续缴费,别断缴影响权益
社保缴费年限是累计计算的,但断缴会影响医保报销和养老金领取,这两点一定要注意:
- 医保断缴后,从断缴的次月起,停止享受医保报销待遇;断缴超过3个月,需要重新缴费满6个月,才能恢复报销待遇,期间生病住院的费用无法报销,损失很大;
- 养老金领取金额和累计缴费年限正相关,断缴会减少累计缴费年限,导致退休后养老金减少,而且断缴时间越长,影响越大。
2025年税务部门优化了缴费方式,支持按月、按季度、按半年缴费,还能设置自动扣费,绑定银行卡后,到时间自动划款,再也不用担心忘缴。大家可以根据自己的收入情况,选择合适的缴费周期:
- 收入不稳定的(如网约车司机、自媒体人),可以选按季度缴费,避免 monthly 缴费压力集中;
- 收入稳定的(如个体工商户),可以选按月缴费,每月固定支出,更容易规划预算。
另外要注意,灵活就业社保一般不允许跨年补缴(部分地区特殊情况除外),所以当年的社保费用一定要在12月底前缴清,避免断缴。
指南五:了解权益继承,消除后顾之忧
很多灵活就业者担心:万一退休以后养老金没有领几年,人就不在了,缴的社保是不是就白交了?其实完全不用担心,2025年新政明确了社保权益的继承规则,保障参保人的合法权益。
如果参保人不幸去世,其社保个人账户的余额可以由继承人全额继承(包括养老保险和医疗保险个人账户余额);此外,还能领取最低11个月的丧葬费和抚恤金,具体金额根据当地社平工资和缴费年限确定。
比如一位灵活就业者缴了10年社保,个人账户余额5万元,不幸去世后,继承人可以全额领取这5万元,再加上丧葬费和抚恤金,总金额远超过个人实际缴纳的费用,不会“赔本”。
这个规则让很多灵活就业者打消了顾虑,就像湘潭的周老板说的:“以前担心缴了社保领不到几年就浪费了,现在知道个人账户能继承,还有丧葬费和抚恤金,就算有意外,也能给家人留份保障,更放心了。”
五、名人名言点睛:社保是灵活就业者的“定心丸”
著名经济学家厉以宁曾说:“社会保障是市场经济的‘稳定器’,是民生的‘安全网’,对于灵活就业群体来说,社保更是他们应对风险、安心创业的‘定心丸’。”
灵活就业者作为新时代的劳动者,用自己的勤劳和智慧创造财富,为社会发展做出了重要贡献。从网约车司机保障市民出行,到自媒体人传递生活乐趣;从个体工商户方便群众生活,到家政服务人员解决家庭难题,他们遍布各行各业,是经济社会发展中不可或缺的力量。
2025年社保新政对60%档位的倾斜,正是国家对灵活就业群体的关心和支持——既不因为缴费压力让他们放弃社保,也不因为档位过低影响基本保障,让他们在追求梦想的同时,也能享受到稳定的社会保障。
就像石家庄的赵女士说的:“以前做自媒体总觉得不稳定,没安全感,缴了社保之后,心里踏实多了。60%档压力小,福利也不少,让我能更专注于创作,不用总担心老了怎么办、生病了怎么办。”
长沙的陈师傅也深有感触:“跑网约车虽然辛苦,但想到自己缴了社保,退休后能领养老金,生病能报销,就觉得再辛苦也值得。60%档让我缴得起社保,这就是最实在的福利,是国家给我们灵活就业者的‘定心丸’。”
你会选60%社保档吗?
看完以上的政策解读、案例分析和实用指南,相信大家对2025年灵活就业者选60%社保档有了更清晰的认识。60%档位以“缴费压力小、福利不打折、补贴能多领”的优势,成为大多数灵活就业者的最优选择,但每个人的情况不同,选择也可能不一样。
你是灵活就业者吗?2025年你会选择60%社保档吗?你所在的地区60%档的缴费金额是多少?你已经申请到灵活就业社保补贴了吗?如果还没参保,看完这篇文章后,你会考虑以灵活就业身份缴纳社保吗?
欢迎在评论区留言分享你的经历和看法,也可以提出你的疑问,比如“自己所在地区的补贴怎么申请”“不同档位的养老金具体怎么算”,我们一起交流讨论,让更多灵活就业者能享受到社保新政的福利,为自己的未来增添一份保障!
社保是长期的保障,选择适合自己的缴费档位,才能在当下减轻压力,在未来收获安心。2025年,60%社保档已经为灵活就业者准备好了满满的福利,希望大家都能抓住政策红利,主动参保、持续缴费,让自己的奋斗之路更有底气,让晚年生活更有保障!
此文仅供参考具体以官方通知为准
来源:相伴雨过天晴