摘要：在工厂打螺丝，做保安，送外卖，跑车，搬运工，泥水工等，这些工作既不体面 ，又很累，待遇也很低。即使全年无休，累的只剩半条命，也只能够自己勉强唯持生活的温饱。

网友1：

一、人真得分三六九等，越辛苦的工作 ，待遇越低，而且环境越差。

在工厂打螺丝，做保安，送外卖，跑车，搬运工，泥水工等，这些工作既不体面 ，又很累，待遇也很低。即使全年无休，累的只剩半条命，也只能够自己勉强唯持生活的温饱。

二、职场上，想要“混得好”，不仅靠踏实肯干。

时常在大会小会上被领导点名表扬的人，并不都是做事最多的人。埋头苦干有时真敌不过讨巧卖乖的一张嘴。

三、光靠干体力活是永远都挣不到大钱的，你要是想买房买车，那都将会成为泡影。

四、不要妄想在职场里当一个好人。职场里只有“老好人”，没有好人。

如果无法拒绝别人的请求，最终就是增加自己的工作量。加班加点挤压自己的生活时间。做好了功劳是别人的，做不好，说不定锅就是自己的了。

五、不要试图在公司交心，找好朋友。

不要把自己私生活的事说出来，你以为找到好朋友，其实，是把自己赤裸裸地暴露出来，将来某一天这些很有可能成为别人伤害你的武器。

六、即使你想离职，也不要和领导闹掰，不要把事做得太绝，给自己留余地。

七、大多数人的工资，只能解决温饱，发不了财。有时间低调地搞个副业，生活会有改善。

八、多学习一些法律常识，现在国家出台一些保护工人合法权益的条款。说不定哪一天能派上用场。

九、有天大的本事，也不要跟领导对着干，不要在单位耍牛逼，单位离了谁都能运转，但是家庭离了你就不一样了。

十、不要做职场老油条，人的名树的影，出了名，现实会狠狠打你的脸。

十一、画饼是很多老板惯用的套路，嘴头上的承诺，不要太相信。

结语：

不要在工作中对自己要求太高，它只是你的生存手段。在工作中收获不了名声，也收获不了财富 ，也收获不了自我的实现，只能收获身体的亚健康。

在工作中不要奢求太多，尽职尽责做好自己本分的事情就好。不要太拼命，健康最重要！你累垮了，领导不会感动，只会辞退你！

网友2：

我在体制内工作20多年，其中乡镇11年（担任过党委委员），县直1年（股长），市直（办公室主任、科长等）。多年的工作体悟，我认为有以下15条，具体是：

①绝对不能对上级的大政方针路线品头论足、说三道四。这是一条红线，更是一条底线，绝对不能跨越，绝对不能触碰，这是最基本的ZZ素养。这条红线触碰了，是要出大问题的，不仅牵扯到你，还会牵扯到单位和领导。

②绝对不能收受可能影响公正执行公务的财物、礼品、礼金，或者各种有价证券等。这是廉洁自律的底线，也是一条高压线，绝对不能触碰。记住，要想人不知除非己莫为，莫伸手伸手必被捉。

③绝对不能得罪领导。无论是一把手，二把手，还是三把手，亦或是非领导职务的调研员，你都得罪不起。领导可能决定不了你提拔晋升，但可以让你提拔晋升不了。想要提拔晋升，千万不要得罪领导。

④绝对不能情绪化。遇到事情，应该控制个人情绪，切忌不能急躁，不能对身边同事发脾气，更不能大动干戈、大打出手。一个控制不住情绪的人，也是思想不成熟的人，绝对走得不远，绝对没有什么发展前景。

⑤绝对不能早早选边站队。在没有搞清单位实际情况之前，绝对不能选边站队，绝对不能随意加入任何一方队伍，绝对不能随意任性选择靠山。特别是年轻人，要学会观察形势，要沉得住气，不要轻易投奔某人，如果投奔错了，那是要付出代价的。

⑥绝对不能不参加集体活动。体制内，一定要多露面，多参加集体活动，在同事面前多干一些活、多跑一些腿、多做一些体力活动，千万不要怕吃亏，千万不要嫌劳累，不仅可以积攒群众口碑、夯实群众基础，而且可以在提拔晋升最关键的时候减少一些杂音。

⑦绝对不能狂傲自大。体制内，一定要低调低调再低调，少说话，少说大话，不能总是以自己认识什么大领导、某某领导是我亲戚自居，不把领导放在眼里，不把同事放在眼里，甚至欺负单位老实人。体制内狂傲自大的人，最终只能是作茧自缚、自掘坟墓。

⑧绝对不能恃才傲物。千万不要认为自己是单位为数不多的业务骨干、业务专家，就矜能负才、恃才自重、目空一切，认为单位缺了自己就转不动。体制内的工作，没有什么业务是不能替换和代替的，缺了你单位照常运转，可能运转得更顺畅。记住，体制内，没有什么人是不可代替的！

⑨绝对不能早早躺平。体制内，一定要有所追求，不能总想着舒服，总想着照顾家庭儿女，不能总是算计，不能总权衡这个、权衡那个，不能前怕狼后怕虎，乡镇不能去，材料不要碰。年轻的时候不去拼搏、奋斗、追求，等到年老的时候看到同龄人都提拔了正科、正处，必然会感到后悔、心酸和嫉妒。

⑩绝对不能管不住自己的嘴巴。在单位，要学会沉默，不要评论领导，不要评论同事，与自己没关系的事，千万不要乱发表任何看法。还要管住自己的嘴，不能快言快语，有些话，只能与真心朋友诉说，但绝对不能与单位同事讲，极有可能传到领导耳朵里，而且经过传播，味道变了，意思也变了，对自己不利。说得多错得多，管不住自己嘴巴的人，迟早要吃大亏。

⑪绝对不能不给领导汇报工作。很多刚进入体制的年轻人认为，没有特别重要的工作就没有必要向领导汇报了，怕去领导办公室，怕见到领导，怕领导安排布署工作。这种观点是不对的。你不去向领导汇报工作，领导肯定认识你，肯定不熟悉你，提拔的时候肯定不会想到你！记住，汇报工作，不仅可以汇报业务工作，还可以汇报个人想法，在汇报工作中了解认识领导，也在汇报工作中让领导认识你熟悉你。

⑫绝对不能擅作主张、擅自决定。体制内的工作都是讲程序、讲权限、讲规矩的，几乎所有工作，如果没有领导指示和签字，绝对不能开展。如果碰到自己拿不定把握的事，或者权责不是很清晰的事，千万不要擅作主张、擅自决定，一定要交给上级领导去决定，你一旦你擅自做决定，这就是越权行为，是绝对不允许的，出了问题肯定要追究你本人责任。因此，一定要养成“勤请示、请汇报”的习惯，遇到拿不准的事，为了保护自己，一定要首先请示领导，千万不要擅作主张。

⑬当领导的，一定要学习管理。当领导是一门艺术，不懂得管理哲学，不懂得统筹兼顾，不懂得十个指头弹钢琴，不懂得放权，不懂得抓大放小，大事小事都要过问，大小审批权都攒在手上的领导，让下属没有任何存在感。不懂管理艺术的领导，不是一个出色的领导。

⑭当领导的一定不要高高在上、颐指气使。放不下领导架子，整天板着个脸，看起来挺严肃的样子，其实就是装B。

⑮努力工作可能提拔不了，外力背景才是提拔的关键因素。体制内提拔是一个系统因素，绝大多数努力工作的人提拔不了，而那些成绩一般、能力一般的有外力背景的人确能够连续提拔。

以上15条，可能还不是很到位，欢迎补充、欢迎指正

来源：老张先生说一点号