摘要：去年12月以前，行规里连“不许骂人”都没写清楚，全靠艺人自觉；自觉这玩意儿，在名利场比南极的WiFi还稀缺。

“睡浴缸、跪地递水、24小时秒回”——这些词蹦出来，谁还分得清是助理还是贴身外挂？

去年12月以前，行规里连“不许骂人”都没写清楚，全靠艺人自觉；自觉这玩意儿，在名利场比南极的WiFi还稀缺。

新规落地刚满月，机场推搡视频就送上热乎案例：选秀男当众把助理推得踉跄，公司秒认怂，停活三个月。

网友拍手：原来黑名单不是PPT。

可镜头一转，43%的助理依旧提桶跑路，25岁以下八成被PUA，敢举报的才一成出头。

制度有了，冷气还顺着缝隙吹到打工人脖子。

有人把娱乐圈比作24小时直播的宫廷剧，艺人是皇，助理是答应。

旧版本里，答应没资格喊疼。

现在，行业协会甩出十页纸，写着“不得要求私人服务”，连“帮买卫生巾”都点名禁止；平台三巨头跟着补刀，不签承诺书就别想进组。

规矩贴在墙上，能不能照进现实，得看有没有人真撕破脸。

机场男被推上断头台，不过是因为视频证据太完整；那些没镜头的角落，助理依旧把行李扛出二头肌，把委屈咽成隔夜泡面。

也不是没有异类。

张新成团队搞“反向评分”，每月让助理给艺人打分，低分要扣绩效。

听起来像学生给老师打教评，魔幻却有效：一年下来，团队离职率是零。

有人嘲他作秀，可数据不会演戏——同行平均一年换三拨人，他家用老面孔。

道理简单：把“尊重”写进KPI，再狂的艺人也得先算钱。

宫廷剧里，答应突然有了玉玺，皇帝自然学会说请。

更野的路子也在试水。

横店某剧组装上AI摄像头，谁吼人自动标记；北京几家经纪公司把“职场边界”写进艺人必修课，考试不过直接扣商业约。

技术+算盘，双管齐下，效果比微博道歉信持久。

毕竟，舆论三天就过，钱包瘪一年才疼。

规矩再密，也拦不住“你不开监控我就掐”的灰色地带。

真正的拐点，是当助理把“不”说出口时，不再担心明天被换头。

黑名单、反向评分、AI摄像头，都只是把“可以拒绝”四个大字钉在墙上。

剩下的，得靠一个个具体的人：有人敢关机睡觉，有人敢把评分打低，有人敢在推搡那一秒举起手机。

宫廷剧能不能改剧本，关键不在皇帝，在答应敢不敢抬头。

来源：您是我的小幸运