摘要：2025年下半年，中国ESG领域迎来一波重磅政策密集发布。从强制披露到碳市场建设，一系列政策措施正推动中国企业进入全面可持续转型的关键时期，同时也对企业的专业人才储备提出了全新挑战。

2025年下半年，中国ESG领域迎来一波重磅政策密集发布。从强制披露到碳市场建设，一系列政策措施正推动中国企业进入全面可持续转型的关键时期，同时也对企业的专业人才储备提出了全新挑战。

一、政策框架日趋完善，ESG信披有了“中国标准”

今年9月5日，中国证监会指导沪深北交易所发布了第二批《上市公司可持续发展报告编制指南》，新增了“污染物排放”“能源利用”和“水资源利用”三个环境议题披露指南。这是自2025年1月发布首批相关指南后的又一次完善。

与首批指南相比，此次新增内容重点针对相关领域风险和机遇的识别与评估、核算流程与方法等难点问题，提供细化指导。这些规范性文件帮助统一了ESG报告编制的标准，促进企业对ESG报告的认识和理解。

我国已初步形成以《上市公司信息披露管理办法》为授权性规定，以《指引》为细化强制性和底线要求、《指南》为参考性规范和实践推荐的可持续发展规则体系。

二、企业面临现实挑战，专业能力亟待提升

然而，政策落地的过程并非一帆风顺。面对细化的技术要求，许多企业感到压力重重。

数据收集是首要挑战。一家上市公司财务总监表示，虽然公司各个部门都有相关数据，但分散在不同系统中，统计口径不一致，数据质量参差不齐。以水资源利用为例，生产部门统计的是取水量，环保部门关注的是废水排放量，财务部门则只有水费支出数据。

与此同时，专业人才短缺成为制约企业ESG工作推进的主要瓶颈。市场对既有行业经验又懂ESG的复合型人才需求激增，相关岗位招聘需求在过去半年增长300%以上。

为应对这一挑战，各类专业人才培养和评价体系应运而生，帮助企业系统提升ESG管理能力。这些培养体系通常涵盖ESG理论基础、政策法规、信息披露等核心内容，注重实战应用，通过案例教学帮助从业人员掌握ESG报告编制、碳核算等实用技能。

三、政策效果显现，信披质量显著提升

在政策持续有力引导下，上市公司可持续报告披露质量整体提升。截至2025年6月底，共1869家上市公司披露了可持续报告，整体披露率达34.72%，较前两年提升约10个百分点。

同时，上市公司可持续相关治理能力进一步夯实。数据显示，67.27%的公司搭建了治理架构，63.93%的公司披露战略信息，44.01%的公司制定并披露了定量可持续相关目标。

披露内容也更加翔实客观。99.25%的公司在报告中披露了量化指标，其中83.95%的公司披露了25个以上的量化指标。对于国际上重点关注的气候信息，62.07%的公司披露了气候相关风险和机遇类型，65.90%的公司披露了温室气体排放量，较往年提升明显。

随着信披质量提升，A股上市公司ESG国际评级明显改善。截至2024年底，沪深两市32%的公司MSCI ESG评级有所提升，其中获得全球领先评级的上市公司家数占比由五年前的0提升至2024年的7.2%。

四、地方实践百花齐放，政企协力推进转型

地方层面，各地也在积极探索ESG体系建设。2025年3月，深圳市印发ESG体系建设工作方案，提出到2027年，市属直管企业和国企控股上市公司ESG披露全覆盖，重点领域深圳A股上市公司披露率力争达60%。

深圳方案还提出制定不少于10项ESG相关标准指南，体现了深圳市在ESG标准方面先进性与兼容性的追求，有利于实现国际接轨与高水平发展。

浙江则聚焦减污降碳协同创新，计划到2027年打造减污降碳协同园区20个以上，新增减污降碳协同项目300个以上。浙江将建立健全“源头—过程—末端”全流程治理监管模式，通过源头防控，推动建立与减污降碳目标相适应的分区管控体系。

五、能力建设成为转型核心驱动力

随着ESG监管要求不断提高，企业越来越重视内部专业团队建设。在这一背景下，中总协ESG能力水平证书为企业人才培养提供了重要支撑。该证书体系涵盖ESG理论基础、政策法规、信息披露等核心内容，通过系统的知识体系和实践案例，帮助企业从业人员快速提升专业能力。

专业人才在企业发展中发挥着多重关键作用：

1、跨部门协同：ESG工作涉及财务、生产、环保等多个部门，持有专业证书的人员能够凭借系统知识，有效整合资源，解决数据统计口径不一致等实际问题。

2、风险管理：准确识别和评估ESG风险，帮助企业规避政策合规风险和市场风险。中总协ESG证书的培养体系特别强调风险识别和管理能力的训练。

3、战略规划：参与企业可持续发展战略制定，将ESG因素融入企业核心业务流程。系统性的专业学习为从业人员提供了战略视野和实操工具。

随着2026年强制披露时限的临近，中国企业正在将ESG从额外的负担转变为企业经营管理的重要组成部分。在政策与市场的双轮驱动下，专业人才已成为推动企业可持续发展的关键力量，系统化的专业能力建设将帮助企业实现经济效益、社会效益和环境效益的统一。

来源：小康科技观