摘要：“八局那个谁，去年还在工地晒得跟炭似的，今年居然坐在雄安的空调房里敲代码，工资条比我多一个零。

“八局那个谁，去年还在工地晒得跟炭似的，今年居然坐在雄安的空调房里敲代码，工资条比我多一个零。

”群里这条消息，把半夜刷手机的一帮人直接炸醒。

晒图的是一张项目管理系统后台，配字：智能停车场，进度95%，奖金已到账。

没人再聊提桶跑路，全在问一句——“他到底学了啥？

”

答案不复杂：PMP证书+Python脚本，再蹭上新区“数字孪生”示范项目的东风。

听起来像爽文，可数据就摆在那儿——2024年首批专项债里，63%的钱流进“新基建”，传统路桥只剩17%。

甲方爸爸换口味，施工员再只会放线打灰，简历关都过不去。

行业裁员也同步进行。

去年甲级设计院被AI审图系统砍掉12%的人，机器4小时干完过去一周的活儿，老板连加班盒饭都省了。

可另一边，懂Autodesk Forma的工程师，薪资直接+35%，猎头电话接到手软。

一句话：不会用AI的，被AI替；会用AI的，替AI数钱。

最缺人的岗叫“智慧工地项目经理”，要求写得直白——会飞无人机、能看懂数字孪生、最好还能给物联网设备写两行脚本。

全国缺口120万，学历卡得不死，卡的是“真干过”。

中国交建最近招的那个项目，头轮面试就让候选人现场用BIM模型排一遍施工流水，答不上直接送客。

想上车，有三条道儿最稳：

1. 市政“平急两用”项目。

北京、成都、长沙都在抢建应急场地，政府出钱，工期短，回款快，会写施工组织设计就能冲，学历是次要的。

2. 出海做新能源。

中东的光伏、东南亚的数据中心，中国总包拿七成份额，缺的是懂FIDIC条款、能跟老外扯皮的现场经理，年薪开美元。

3. 把一建证书升级成“智能建造”新证。

江苏已经试点：招投标直接加分，等于给证书再打一层镀金，考下来就多条护城河。

技能包也给你拆好了：老本行经验别丢，再捡俩数字化工具——BIM+GIS融一块，能把地下管网和地上建筑一起建模；Python就学三招：读Excel、画横道图、自动算材料量，够用到退休。

半年，每天1小时，足够把简历从“传统”洗成“智能”。

武汉那家国企招“市政设施数字运维工程师”，开价25万，只要你会操作CCTV管道检测机器人。

说白了，就是给下水道做肠镜，把视频拖进AI软件，自动生成病害报告。

以前老师傅凭耳朵听漏，现在让摄像头和算法说话，经验值瞬间数字化，老板认账，工资就翻倍。

窗口期就两三年。

等2026年政策红利吃完，岗位门槛会卷到硕士起步。

现在冲的人，拼的不是智商，是手速——谁先能把混凝土经验翻译成模型语言，谁先拿到下一波门票。

最后提醒一句：别指望公司发善心送你去培训，预算都砍到差旅头上了。

B站、GitHub、行业联盟的白皮书，足够凑出一门课。

每天少刷半小时短视频，半年后你也能在群里晒后台，让别人半夜睡不着。

学得咋样了？

评论区交作业，我随机抽两份简历帮改，改到HR一眼给面试为止。

来源：推心置腹的爱