摘要：不是她不配，是文科就业的行情就摆在那里。媒体编辑、文案策划，哪个不是“24小时待机”？遇到突发事件半夜爬起来改稿是常态。竞争性国企？双休基本别想。真正能满足她条件的，恐怕只有长三角、珠三角的公务员，或是中小学教师这类稳定岗位——而这类岗位，哪个不是千人抢一位？

“年薪15万，有双休就行。”

在最近一场南方人才招聘会上，一位浙江大学新闻系女生的这句话，瞬间被围观网友送上了热搜。

“我浙大的，不配15万吗？”
面对网友“太自信，难怪找不到工作”的调侃，女生直接回怼。

的确，能考进浙大的，哪个不是学霸？浙江考生得冲进全省约5000名，外省基本要前500，文科更是要挤进百名榜——这样的履历，谁敢说她不优秀？

可现实，专治各种“不服”
“新闻专业？浙大毕业能找到四五千的工作就谢天谢地了。”一条高赞评论点破现状。

不是她不配，是文科就业的行情就摆在那里。媒体编辑、文案策划，哪个不是“24小时待机”？遇到突发事件半夜爬起来改稿是常态。竞争性国企？双休基本别想。真正能满足她条件的，恐怕只有长三角、珠三角的公务员，或是中小学教师这类稳定岗位——而这类岗位，哪个不是千人抢一位？

理工科笑而不语，文科生集体破防
同样是浙大毕业，理工科本科拿15万并不罕见，计算机、电子信息类甚至更高。但文科呢？评论区有人扎心总结：“校招想要15万？基本等于主动失业。”

更残酷的是，2025年国考岗位中，新闻传播类专业招录数量大幅下滑，仅排第12位。反观理工科岗位不降反升——这信号，连体制内都在“用脚投票”。

她没错，只是生错了时代？
这姑娘有没有底气？当然有。浙大这块金字招牌、敢于表达的态度，都值得肯定。但她可能低估了一件事：在文科就业的寒冬里，学历是块敲门砖，却未必能敲开“理想”的门。

如今即便是浙大文科生，不管本硕博，若进不了体制内，未来能走多远真的难说。有网友一语道破：“不是她要求高，是时代变了。”

说句实话
“年薪15万+双休”，听起来不算离谱。但对今天的文科生来说，却像遥不可及的乌托邦。当社会资源不断向硬科技、实体经济倾斜，文科的“溢价能力”正被快速稀释。

看看网友对他的话是如何评论的：

网友淡定说：月薪一万，一年12万，加点年终奖，节日福利伙食补贴什么的大概15万。这哪里算高要求，再普通不过了吧，就一个相对好一点企业工程师的常规待遇，浙大毕业生的这点要求就我看再普通不过了。

网友诸葛暗畅谈史海长河说：我觉得她的要求还算正常，如果去一线城市年薪15万也正常，何况她是浙大的。我外甥女佳木斯大学会计毕业，普通二本，2021年毕业后去了北京做财务工作，刚入职8000，后来又换了一家公司，现在一个月12000左右，刨除吃住，也挣不了多少钱。现在新闻虽然不是什么好专业，但工作还是能找到的，即便不进媒体单位工作，但也可以进公司的宣传、广告、行政部门。如果在一线城市，年薪15万是可以达到的

网友胡同里的胡子先生说：月薪12000很正常啊，甚至有点低，被嘲笑的点应该是应聘时提出薪资要求，如果换种说法一点问题没有

这场争议，撕开的是无数文科生的困局：手握名校光环，却换不来一份体面安稳的工作。

我们或许不该笑她“天真”，而该问：当文科的路越走越窄，是谁悄悄关上了那扇门？

来源：灵敏画板