摘要：金牛座那几位平时不声不响的同事，最近忽然成了“香饽饽”——报销单先递给他们过一眼，合同盖章让他们跑最后一趟，连年会抽奖箱都塞到他们怀里“帮忙抱一下”。

年底的办公室，灯总是亮得比往常久一点。

打印机在加班，人也一样。

金牛座那几位平时不声不响的同事，最近忽然成了“香饽饽”——报销单先递给他们过一眼，合同盖章让他们跑最后一趟，连年会抽奖箱都塞到他们怀里“帮忙抱一下”。

别人夸“靠谱”，他们笑笑，顺手把表格再核对一遍，心里却像被塞进一块冰：功劳栏里名字又不是自己。

这种场景年年上演，只是今年升级了。

有人把ChatGPT写的方案贴上自己头像，汇报时金句频出，老板拍桌子说“创意炸裂”；转头同一份PPT，金牛座的原始数据被埋在第17页备注，像被塞在仓库角落的旧地毯，落满灰。

LinkedIn刚出的调研说，行政财务岗被冒领功劳的比例高达43%，一点都不新鲜，数字只是给心酸加了把刻度尺。

下班地铁里，手机又跳出老同学语音：“最近手头紧，年底周转，就借两周，咱们这关系你还不放心？

”背景音是商场欢快的圣诞歌，红绿灯光闪得晃眼。

央行报告说熟人借贷诈骗同比涨了两成八，数字冷冰冰，语音却热乎乎，仿佛不点转账按钮就是辜负整个青春。

金牛座盯着那行“5000以上最好写借条”的提示，犹豫三秒，还是把指纹按在Home键上——指纹识别成功，心里却咯噔一声，像电梯突然下坠。

更狡猾的套路藏在“数字人情”里。

对方发来一张截图：网银转账已提交，预计两小时到账，附言写着“谢谢老铁”。

钱当然永远不会到账，可截图做得比真还真，连银行Logo的阴影都对齐像素。

民法典第667条摆在那里，可情面一上来，条文就自动退到后台，像手机低电量模式，屏幕灰掉也懒得提醒。

心理学家给过一招“3F法则”：Fact、Feel、Focus。

翻译成人话就是——先列事实，再说感受，最后把话题钉在“我需要”上。

可实战现场，对方一句“你是不是不信任我”就能让金牛原地卡壳，喉咙里那口“不”字像被糯米纸包住，吐不出也咽不下。

Z世代把这叫“情感PUA”，老派人叫“道德绑架”，本质都是拿你的厚道当刹车片，磨完就扔。

有人支招：用飞书钉钉留痕，每周拉一张“付出表格”，帮谁加了多久的班、替谁垫了多少钱，全写进Excel。

听起来像记账，细想却像给友情做尸检——还没凉透就先解剖。

可年底的“收割季”不讲武德，春节前索取行为会激增三成，不给自己装个护栏，难道等着被连根拔起？

最扎心的，是连“拒绝”都要学。

柔性话术三件套：“我需要评估”“我得先完成计划”“这个需求超出我能力”，软得像棉花，却能把刀锋包起来。

对方再追问，就把电子签小程序甩过去：借条模板已备好，区块链时间戳自动存证，按指纹就行。

技术冰冷，却省得自己半夜翻来覆去复盘“是不是太绝情”。

说到底，金牛座的踏实不是原罪，只是缺了层防锈漆。

把贡献写进周报，把人情设个额度，把善良加上验证码，像给老房子换智能门锁，钥匙还在自己手里，只是多了道密码。

年终总结别只写“完成领导交办任务”，添一行“个人可量化价值”：省了多少成本、堵了多少风险、给团队换来多少自由时间。

数字一摆，谁想顺手牵羊都得先量量自己的口袋深不深。

年底的商场依旧循环播放“铃儿响叮当”，红绿气球飘到天花板，再慢慢漏气。

金牛座走出地铁口，冷风灌进领口，他们把围巾绕紧，像给脖子加了个软甲。

手机亮起，又一条新消息提示，他们没急着点开，先深呼吸，把指纹停在半空——这一次，得先确认到账，再决定要不要让心跳加速。

踏实这门手艺，值得更高的价码，也值得更硬的壳。

来源：竹影扫月光