摘要：当健康消费成为日常刚需，当“买产品还能赚收溢” 的轻创业模式逐渐流行，山东永春堂凭借一套融合直销与电商的独特体系，在健康产业赛道开辟了新路径。这家 1999 年成立、2015 年拿下直销牌照的企业，不仅靠红参雪莲饮品等产品立足，更以 “1300 起投、多维度分

当健康消费成为日常刚需，当“买产品还能赚收溢” 的轻创业模式逐渐流行，山东永春堂凭借一套融合直销与电商的独特体系，在健康产业赛道开辟了新路径。这家 1999 年成立、2015 年拿下直销牌照的企业，不仅靠红参雪莲饮品等产品立足，更以 “1300 起投、多维度分虹” 的机制，吸引普通人参与其中，其 “消费 + 经营” 双分虹的模式，还号称要引领 “新直销 2.0 时代”。

一、26年健康企业打底：有直销牌照的“新直销 2.0”开创者

山东永春堂集团成立于 1999 年，注册资金 1.139 亿元，主营健康产业，涵盖保健品、化妆品、医疗器械等领域，2015 年获直销牌照。其商业模式融合直销与电商精髓，以消费者为核心，通过创新机制实现商家与消费者共赢，2022 年 8 月推出 “消费 + 经营” 双分虹新直销模式，号称颠覆传统直销、微商与新零售，引领 “新直销 2.0 时代”。

公司主打红参雪莲日饮品（宣称抗氧化、补气血等）、元宝枫籽油夹心型凝胶糖果、永优乐牛奶碱性蛋白粉片、永优乐纳豆四款产品，曾获 “国家重点高新技术企业”“中国保健业十大优秀自主品牌” 等荣誉，主打产品获山东名牌、绿色食品等认证，还实施过国家及山东火炬计划、科技攻关计划。

二、威信端就能玩：1300 起投的双轨制 + 消费全返玩法

1. 双轨制系统

基于微信第三方平台开发的社会化电商分销系统，消费者可随时选购商品，企业借此拓展营销渠道。该模式门槛低，1300 元即可参与，收入不封顶，设 4 类产品套餐（1300 元、3900 元、13000 元、39000 元），对应不同贡献值（用于加权分虹）与能量值（提现上限，拥金结满需复购），另设四大级别、五大奖励激励会员拓市。

2. 消费全返模式核心

以 “买产品得健康 + 赚产品兑换券” 为特色，产品兑换券 =（个人贡献值 ÷ 公司总贡献值）× 公司新增总营业额 10%，个人贡献值 = 消费贡献值 + 推荐贡献值。提升兑换券获取速度的方式：推 1 代得全额推荐贡献值，推 2-11 代得 10% 推荐贡献值；1300 元套餐可拿 1-5 代，3900 元拿 1-8 代，13000 元拿满 11 代。

三、五大奖项躺赚？拆解永春堂的多维度收溢机制

1. 报单收溢

1300 元套餐：5500 元出局，获 1 个贡献值

3900 元套餐：20000 元出局，获 3 个贡献值

13000 元套餐：80000 元出局，获 10 个贡献值

（注：出局可原点位复投，团队累积贡献值不清零，级别只升不降）

2. 直推奖（波比 10%，小单推大单无烧伤）

1300 元推 1300 元：得 130 元

1300 元推 3900 元：得 390 元

1300 元推 13000 元：得 1300 元

（按报单金额 10% 计算）

3. 加权分虹（波比 10%）

按公司新增总业绩 10% 分配，单贡献值收溢 =（总业绩 10%）÷ 公司总贡献值。例：总业绩 1000 万，拿出 100 万分虹，若总贡献值 20 万个，单贡献值收溢 5 元；1300 元套餐（1 个贡献值）日收溢 5 元，3900 元（3 个）15 元，13000 元（10 个）50 元。

4. 见点奖

20 层见点奖（0.2%）：双轨制二二排列，共 2097150 个点位，按 1300 元单计算，总收溢约 5452.59 万元

20 代见点奖（0.3%）：直推关系算代，20 代内所有点位均可拿奖

5. 级别分虹（波比 15%，10 个级别，只升不降，高级别兼得低级别分虹）

按小区贡献值分级，V1（30）到 V10全球分虹比例均 1.5%，个人加权贡献值比例 90% 到 0% 递减。例：日营业额 100 万，15 万用于分虹，每级别分 1.5 万 ——V1（10 人）每人 750 ，V2（6 人）每人 2250 （750+1500），V3（3 人）每人 6000 （750+1500+3750），V4（1 人）21000 元（含前四级分虹）。

6. 领导奖（波比 15%）

紧缩 10 代，拿下级级别分虹收入的 10%，级别超越仍可拿，直推越多收溢越高。例：推 A（1 代，V1 日分虹 500 元），得 50 元；A 推 B（2 代，V5 日分虹 5000 元），得 500 元；B 推 C（3 代，未升级不算）；C 推 D（4 代，V4 日分虹 3000 元），得 300 元，以此类推至 10 代。

四、6 大优势背书：为什么说永春堂模式值得关注？

合法性：2015 年获直销牌照，运营有合法基础

创新性：融合直销与电商，打破传统模式，提供多收溢路径

可持续性：鼓励团队建设，贡献值与分虹机制保障长期发展

低门槛：1300 元起投，适合各类人群兼职或创业

灵活性：可选不同产品套餐，推广策略可灵活调整

安全性：奖金分虹从新增营业额抽取，不影响平台业绩，风险较低

文章编辑：wsy-abing 了解更多

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来源：软件发动机阿兵