摘要：提起“买断工龄”，不少经历过九十年代国企改革的人都有印象：工厂给一笔钱，签个字，几十年的工龄就“了了”，从此和单位没关系。但很少有人知道，这种操作从一开始就不合法。当年千万下岗职工通过维权弄清了真相，如今针对这类群体的保障政策越来越完善，比“买断”靠谱多了。今
提起“买断工龄”，不少经历过九十年代国企改革的人都有印象：工厂给一笔钱，签个字，几十年的工龄就“了了”，从此和单位没关系。但很少有人知道，这种操作从一开始就不合法。当年千万下岗职工通过维权弄清了真相，如今针对这类群体的保障政策越来越完善，比“买断”靠谱多了。今天就用大白话讲讲，为啥买断工龄不合法，现在下岗职工能享哪些实实在在的保障。
先把话说明白：买断工龄从来没合法过，不是“双方同意”就行
很多人当年以为“买断工龄是双方自愿，拿了钱就算合法”，其实这是个大误会。早在1999年，原劳动和社会保障部就明确规定，任何单位都不能以“买断工龄”的形式终止职工的社会保险关系。说白了，工龄是职工在单位工作的年限证明，和社保、退休待遇直接挂钩，根本不能像商品一样“买卖”。
当年有些企业搞“买断”，本质是想通过简单给钱的方式，逃避给职工缴社保、发补偿金的责任。吉林有家国企就曾趁改制之机，用“买断工龄”把342名职工推向社会，还没给他们缴社保，最后这些职工通过行政复议维权，才让问题被受理解决。这种案例不是个例，不少职工拿到的“买断费”往往只有几千块，却丢了长远的保障，等老了才发现社保没缴够，连养老金都领不了多少。
有人会问：“那企业和职工协商解除劳动关系，算买断工龄吗？”这得分清。如果是平等自愿谈好的解除协议，企业按规定给了经济补偿，还缴清了社保，那这种解除是合法的，但这和“买断工龄”完全是两码事。“买断”的核心是终止社保关系、否定工龄价值，这才是政策明令禁止的关键。
当年维权没白费，现在这4类保障更靠谱
当年很多下岗职工通过劳动仲裁、信访等方式维权，不仅为自己争取了权益，也推动了保障政策的完善。现在针对下岗职工的保障，覆盖了就业、社保、创业等方方面面，每一项都比当年的“买断费”管用。
1. 再就业有帮扶：岗位、培训全免费，还有企业补贴
下岗职工最愁的就是没活干、没技能，现在各地都有专门的帮扶政策。像宝鸡市就搞了“零工早市”“招聘夜市”，把岗位直接送到家门口，今年前5个月就办了212场招聘会，给了16.2万个岗位[__LINK_ICON]。要是觉得自己技能不够，还能免费参加培训，母婴护理、网络营销、餐饮服务这些实用技能都能学，学完还能推荐工作，政府给培训机构补贴，个人一分钱不用花。
企业招用下岗职工也有好处。要是企业吸纳了登记失业的青年，签了劳动合同还缴满3个月社保，每人能拿不超过1500元的一次性扩岗补助，政策一直执行到2025年底。这相当于鼓励企业给下岗职工机会，双方都得实惠。
2. 社保有兜底：断缴能补、缴费有补贴，工龄能累计
社保是下岗职工的“定心丸”，现在的政策比以前完善多了。首先得明确，社保断缴不是都能补，个人原因断缴的原则上补不了，但如果是企业当年没缴导致的漏缴、欠缴，是可以申请补缴的。吉林那批维权的职工，就是因为企业没缴社保，才通过法律途径要求补缴，这是职工的合法权利。
对于缴费困难的，还有“4050”补贴。女性满40岁、男性满50岁的国企下岗职工，自己缴社保的话，能领50%的社保补贴，最多能领3年，要是快退休了（不足5年），还能一直领到退休[__LINK_ICON]。而且社保能累计计算，就算下岗后换了几个城市打工，缴费年限加起来够15年，退休就能领养老金，不会因为换工作就清零。
不过有个提醒，60岁一次性补缴社保的政策已经取消了，现在得逐年缴到65岁才能补。但2011年前退休的国企职工、下乡知青这些特定人群，还是能申请一次性补缴的。
3. 创业有支持：贷款贴息、补贴直接给，手续还简单
不少下岗职工想自己做点小生意，现在政策给的支持很实在。要是首次开小微企业或个体户，正常运营满1年，就能拿1万元一次性创业补贴[__LINK_ICON]。缺钱的话还能办创业担保贷款，利息有补贴，像宝鸡今年前5个月就放了3.28亿元，帮了两千多人创业。
政府还会搭平台，比如搞创业大赛、请专家下乡指导，从开店手续到市场拓展都能帮衬。现在流行的“网红经济”“地摊经济”，下岗职工参与也能享受扶持，不少人靠卖地方特产、做小吃，把小生意做得有声有色。
4. 生活有保障：失业金、公益岗，“零就业”家庭兜底
要是暂时没找到工作，失业金能帮衬一把。只要之前缴过失业保险，失业后登记一下就能领，宝鸡今年就给一万多人发了近两千万失业金[__LINK_ICON]。实在困难的，还有公益性岗位兜底，比如社区保洁、绿化这些岗位，虽然工资不算高，但稳定有保障，还能缴社保，确保“零就业”家庭不会没人挣钱。
逢年过节，各地还会给困难下岗职工发慰问金。宝鸡去年春节就给6340名困难职工发了317万元，虽然不多，但能解燃眉之急，让大家感受到实在的关心。
这些“坑”要避开，权益得自己盯紧
虽然政策越来越完善，但还是有下岗职工踩过坑，这几点一定要留意。
第一，别信“社保补缴新政”的谣言。最近有人说“断缴5年可补录，退休多领20%”，这都是假的。2025年养老金调整比例才2%，根本没有20%的说法，补缴政策其实在收紧，有疑问直接打12333问社保局，别被谣言骗了。
第二，企业没缴社保要及时维权。当年很多下岗职工是企业没缴社保，自己也没在意，老了才发现问题。要是遇到这种情况，别拖着，收集好劳动合同、工资条这些证据，去劳动仲裁委申请仲裁，或者通过行政复议维权，法律会支持合法诉求。
第三，补贴要主动申请，不是自动发的。像“4050”补贴、创业补贴，都得自己去社区或社保所申请，提交相关材料，符合条件才能领。别等着政策“找上门”，主动问、主动办才不会错过。
最后说两句
当年“买断工龄”的乱象，本质是改革过程中出现的问题，而千万下岗职工的维权，推动了保障政策的不断完善。现在的这些政策，不管是就业帮扶、社保兜底，还是创业支持，都比当年那笔一次性的“买断费”更长远、更靠谱。
不过各地政策细节不一样，比如补贴金额、培训项目可能有差别，最好去社区居委会或当地人社局问清楚，或者打12333热线咨询。自己的权益得自己上点心，该领的补贴别漏了，该缴的社保别断了。
你们身边有当年的下岗职工吗？他们现在享受到这些保障了吗？或者还有哪些政策想了解的？欢迎在评论区聊一聊，互相提醒避坑。
来源：自由风
