摘要：清晨七点半，锦海集团大厦在朝阳的映照下熠熠生辉。我，叶晚，像往常一样刷卡走进公司大门，手里还拎着刚从楼下咖啡店买的热美式。这是我在锦海工作的第五个年头，从一名普通销售做到市场部组长，我比任何人都熟悉这里的每一个角落。

清晨七点半，锦海集团大厦在朝阳的映照下熠熠生辉。我，叶晚，像往常一样刷卡走进公司大门，手里还拎着刚从楼下咖啡店买的热美式。这是我在锦海工作的第五个年头，从一名普通销售做到市场部组长，我比任何人都熟悉这里的每一个角落。

电梯缓缓上升，我望着镜面中映出的自己——一身得体的职业装，妆容精致，眼神坚定。谁能想到，五年前那个刚从二本院校毕业、面试时紧张得手心冒汗的女孩，如今已成为锦海集团市场部的中流砥柱。

“叶姐早！”前台小张热情地打招呼，眼睛亮晶晶的，“听说您上周又签下了明科那个大单？太厉害了！”

我笑着点点头：“团队共同努力的结果。对了，新一期的销售数据报表我已经发到部门共享文件夹了，大家记得查看。”

走进市场部办公区，清晨的阳光透过落地窗洒在工位上，一切都是那么熟悉而有序。作为一名二本院校毕业的学生，我比任何人都清楚，在这个看重学历的世界里，我必须付出双倍的努力才能站稳脚跟。五年时间，我几乎把公司当成了家，加班到深夜是家常便饭，连周末也常常用来充电学习。

几个同事正围在一起低声讨论着什么。看到我进来，他们立刻散开，但眼神中的异样却没逃过我的眼睛。

“出什么事了？”我放下包，随口问道。

助理小李凑过来，压低声音：“叶姐，您还没听说吗？陆经理要被调去南方分公司了，总部要空降一个新经理过来。”

我微微一怔。陆经理待我不薄，在我的职业道路上给予了很多指导和机会。这个消息确实突然。但更让我在意的是，这个节骨眼上空降新经理，意味着我期盼已久的晋升机会可能又要延后了。

“什么时候的事？”我尽量让自己的声音保持平静。

“昨天下午刚定的。”小李叹了口气，“大家都以为这次肯定是叶姐您上位呢。您连续三年销售冠军，带的团队业绩最好，这个位置本该是您的。”

我摇摇头，打开电脑：“别瞎猜了，总部这么安排肯定有道理。”尽管表面上保持镇定，但内心不免泛起一丝苦涩。在锦海五年，我见证了太多空降高管，他们带着耀眼的学历背景而来，却往往因不了解公司实际情况而水土不服。

就在我整理思绪时，内部通讯软件弹出一条全部门通知：任命赵明华为市场部经理，即日生效。

赵明华。我在脑海中搜索着这个名字，却毫无印象。看来真的是个“空降兵”。

“都聚在这里干什么？不用工作吗？”一个略显尖锐的声音从门口传来。

所有人齐刷刷转头。站在门口的是个中年男人，中等身材，略微发福，稀疏的头发精心梳理过却依然遮不住头顶的空白。他穿着一身看起来价格不菲但显然小了一号的西装，啤酒肚将衬衫扣子撑得紧绷。

“赵经理好！”不知是谁先反应过来，众人连忙问候。

赵明华迈着方步走进来，目光在办公区扫视一圈，最后落在我身上：“你就是叶晚？”

“是的，赵经理。”我起身，礼貌地伸出手，“欢迎您来市场部。”

他却没有握手的意思，只是上下打量着我，眼神里带着毫不掩饰的评估：“听说你是这里的销售冠军？”

“团队共同努力的结果。”我保持着职业微笑。

“团队？”他轻笑一声，带着明显的讽刺，“二本毕业能混到这个位置，确实需要不少‘运气’。”

办公室里的气氛瞬间凝固。几个同事交换着惊讶的眼神，显然没想到新经理上任第一天的第一句话，就是当着所有人的面质疑我的学历。

我深吸一口气，保持微笑：“赵经理说得对，我确实学历不高，所以只能比别人更努力一些。”

他似乎没料到我会这么回应，愣了一下，随即摆摆手：“去工作吧。九点整全体会议室开会，我要了解各部门情况。”

他离开后，办公室里顿时炸开了锅。

“这也太过分了吧？一来就针对叶姐！”

“明摆着是给下马威啊。”

“听说这个赵明华是某重点大学毕业的，还是王副总的远房亲戚，怪不得这么嚣张。”

我摆摆手，制止了大家的议论：“都少说两句，准备开会吧。新官上任三把火，正常。”

话虽如此，但我清楚，赵明华对我的敌意，不仅仅是因为学历歧视那么简单。在职场摸爬滚打这么多年，我深知空降高管最忌惮的就是在团队中有影响力的老员工。

2.

九点整的会议室，赵明华坐在主位上，面前摆着一台崭新的笔记本电脑。

“我先简单说一下我的要求。”他开门见山，声音洪亮得不需要麦克风，“我在上一家公司时，带领团队实现了年均300%的业绩增长。我的管理风格很简单：能者上，平者让，庸者下。”

他特意在“能者”二字上加重语气，目光若有似无地扫过我。

“接下来，请各组汇报工作。从叶晚组开始。”

我站起身，打开精心准备的PPT：“我们组目前主要负责三个方面：一是现有客户关系维护，二是新市场开拓，三是品牌影响力建设。上季度，我们组实现了2500万的销售额，同比增长35%...”

“这些数字我都看过了。”赵明华不耐烦地打断，“我想知道的是，你们组的核心竞争力是什么？作为一个二本毕业生带领的团队，你们凭什么能在竞争如此激烈的市场中立足？”

这个问题明显带有挑衅意味。几个组员面露愤慨，我用眼神示意他们保持冷静。

“赵经理，我们的核心竞争力有三点。”我不卑不亢地回应，“第一，对行业的深入了解。我们组的成员平均从业时间超过四年，对客户需求有精准把握。第二，创新性的营销策略。我们去年推出的‘全域营销矩阵’被行业媒体专题报道。第三，也是最重要的，团队的凝聚力和执行力。”

我调出PPT下一页，上面是我们组获得的各项荣誉和客户评价：“学历固然重要，但在这个岗位上，结果才是最好的证明。”

赵明华脸色微沉，显然对我的反击感到不快。会议在一种微妙的气氛中继续。

接下来的日子里，赵明华开始了他的“改革”。他推翻了部门多年形成的有效工作流程，要求所有决策都必须经他批准。更让人难以接受的是，他开始公然将重要项目交给他带来的几个亲信，而这些人对行业了解甚少。

“叶姐，赵经理把明科的项目交给张强了。”小李愤愤不平地说，“这个项目明明是您一手跟进的，客户都认您啊！”

我看着公司内部系统里的项目调整通知，心里五味杂陈。明科是我花费大量心血培育的客户，从最初的接触到达成合作意向，每一步都凝聚着团队的努力。而现在，项目即将签约，却被赵明华转给了他的亲信。

“服从公司安排吧。”我尽量平静地说，“把项目资料整理好交给张强。”

“可是...”

“没有可是。”我打断小李，“做好自己的事。”

然而，我的退让并没有换来和平。赵明华的刁难变本加厉。他开始在我的考勤上做文章，尽管我每天早到晚走，他却总能在考勤记录中找到“问题”。他甚至开始质疑我的报销单据，尽管每一笔支出都有明确的工作需要。

最让人无法接受的是，他开始在部门内传播关于我“靠关系上位”的谣言。虽然没有人当面说什么，但我能感觉到一些同事看我的眼神发生了变化。

一天晚上，我加班到九点，办公室只剩下我一个人。手机响起，是丈夫方陆阳。

“还没下班？”他关切地问。

“马上就好。”我揉了揉发胀的太阳穴，“你呢？”

“我在楼下等你。爸今天问起你，说你好久没回家吃饭了。”

我心中一暖。方陆阳是锦海集团董事长方志远的独子，但我们结婚三年来，我从未利用这层关系在公司谋求任何便利。甚至除了少数几个高管，没有人知道我们的关系。方陆阳自己也从基层做起，现在在战略发展部任职，我们约定要靠自己的实力在职场打拼。

“我马上下来。”挂断电话，我看着电脑屏幕上未完成的方案，深深吸了一口气。这个新零售战略方案是我根据对行业的深入洞察设计的，如果能落地，有望为公司开拓新的增长点。但直觉告诉我，赵明华不会轻易让这个方案通过。

3.

第二天，我准时将方案提交给赵明华。果不其然，他在收到方案后没有任何反馈，而是直接召集部门会议。

“叶晚的这个方案，大家怎么看？”他将方案投影在屏幕上，语气轻蔑。

会议室里一片沉默。大家都看得出来，这是赵明华在故意刁难我。

“我认为方案很有前瞻性。”终于，老王开口了，“特别是关于线上线下融合的部分，切中了当前的市场痛点。”

“哦？”赵明华挑眉，“那你认为，一个二本毕业生设计的方案，能有多大的可行性？”

这话一出，连平时最圆滑的几个主管都皱起了眉头。

“赵经理，”我平静地开口，“方案的可行性应该基于内容和数据来判断，而不是设计者的学历。如果您对方案有具体意见，我们可以直接讨论。”

赵明华冷笑一声：“具体意见？我最大的意见就是，这个方案根本不切实际！我们是一家传统企业，不是互联网公司，搞什么新零售？叶晚，我怀疑你根本不懂我们的核心业务！”

会议不欢而散。让我意外的是，三天后，赵明华突然态度大变，主动找我要方案的详细数据。

“总部对这个方向很感兴趣，”他解释说，“你把原始数据和分析模型发给我，我要向高层汇报。”

我心中警铃大作，但作为下属，不得不服从指令。在发送文件前，我特意在关键位置做了只有自己能识别的标记。

一周后的部门季度会议上，赵明华的表现令人瞠目结舌。

“下面，我将向大家介绍我们部门下一阶段的战略规划。”他站在投影幕前，神采飞扬。

随着PPT一页页展开，我的心一点点沉下去。那分明是我的方案，从市场分析到执行计划，几乎原封不动，只是换了个标题和署名。

“赵经理，”我忍不住打断，“这个方案看起来很眼熟。”

赵明华脸色一僵：“你什么意思？”

“我的意思是，这个方案与我上周提交的‘新零售战略方案’有90%的相似度。”我直视着他的眼睛，“能否请您解释一下？”

会议室里顿时鸦雀无声。所有人都看向赵明华，等待他的回应。

“叶晚！”赵明华猛地拍桌而起，“你这是在质疑我抄袭你的方案吗？就凭你一个二本毕业生，能设计出这样的方案？”

我站起身，平静地打开随身携带的笔记本电脑：“我这里有方案的原始文件，创建时间是上周二晚上10点37分。而且，”我顿了顿，环视全场，“我在每个分析模型中都设置了特殊的数据标记，这些标记在您的PPT中完整存在。”

会议室里响起一片倒吸冷气的声音。

“你...你胡说！”赵明华气急败坏，“那些标记明明是行业标准符号！”

“是吗？”我微微一笑，“那请您解释一下，为什么在第三页的市场增长率预测模型中，会出现‘YW’这两个字母的水印？那是我名字的缩写。”

赵明华的脸色瞬间惨白如纸。他显然没有发现我设置的隐藏水印。

“还有，”我继续追击，“方案中提到的‘全域营销矩阵’，与我去年发表在《市场营销》杂志上的论文核心思想一致。如果您是这个方案的原创者，能否向大家详细解释一下这个矩阵的运作机制？”

赵明华张口结舌，额头渗出细密汗珠。他显然只是复制了我的方案，对核心内容一知半解。

“够了！”他暴怒道，“叶晚，你公然顶撞上级，污蔑领导，我现在正式宣布，你被停职了！立刻收拾东西离开公司！”

4.

整个部门鸦雀无声，所有人都被这突如其来的变故惊呆了。

“赵经理，”人事部主管试图打圆场，“这个处分是否过于严厉？我们应该先调查清楚...”

“调查什么？”赵明华冷笑，“我是部门经理，有权决定下属的去留！叶晚，我告诉你，就凭你今天的行为，我完全可以以严重违纪为由开除你！”

我看着赵明华因愤怒而扭曲的脸，突然感到一种莫名的平静。五年来的种种在脑海中闪过——无数个加班的夜晚，为争取客户付出的努力，团队共同庆祝业绩达成的喜悦...难道这一切，就要因为一个小人的偏见而终结吗？

“赵经理，”我平静地收拾桌上的文件，“您确定要这么做吗？”

“你威胁我？”赵明华尖声道，“保安！保安在哪里？”

就在这时，会议室的门被推开，一个意想不到的身影出现在门口。

“这里很热闹啊。”方志远——锦海集团董事长，我的公公——站在门口，面带微笑，眼神却锐利如刀。他身边站着我的丈夫方陆阳。

“董...董事长！”赵明华结结巴巴地打招呼，脸色由红转白。

方志远没有理会他，而是径直走向我：“晚晚，受委屈了。”

这一声“晚晚”，让整个会议室的人都惊呆了。赵明华更是目瞪口呆，仿佛被雷击中。

“爸，”方陆阳走到我身边，轻轻握住我的手，“我们都听说了。”他转向赵明华，眼神冰冷，“赵经理，能否解释一下，为什么要开除我的妻子？”

“妻...妻子？”赵明华腿一软，几乎瘫倒在地。

整个会议室鸦雀无声，所有人都被这个惊天消息震撼了。

“是的，”方志远开口，声音平静却带着不容置疑的威严，“叶晚不仅是我的儿媳，更是我看重的企业管理人才。五年来，她隐姓埋名从基层做起，靠自己的实力成为部门骨干。我原本计划下个季度就提拔她为副总裁，负责新业务拓展。”

他走到赵明华面前，目光如炬：“而你，赵经理，凭借关系空降而来，不仅没有为公司创造价值，反而打压优秀员工，窃取他人成果。现在，请你收拾东西离开锦海集团。公司法务部会就知识产权盗窃问题与你进一步沟通。”

赵明华面如死灰，在众人鄙夷的目光中踉跄离去。

方志远转向全体员工，声音洪亮：“借此机会，我宣布两项决定：第一，锦海集团正式废除一切形式的学历歧视，建立以能力为导向的晋升机制；第二，任命叶晚为市场部总经理，全面负责公司营销战略。”

在众人的掌声中，我看向身边的丈夫和公公，眼中含着泪光。五年来的坚持和努力，终于得到了应有的认可。

“谢谢爸，”我轻声说，“但我希望凭借自己的实力获得晋升。”

方志远欣慰地点头：“这才是我们方家的媳妇。”

后来，我在新的岗位上继续努力，带领团队开创了锦海集团的新局面。而赵明华的故事，则成为了公司培训中的反面教材，提醒每一个人：真正的能力，从来不由学历定义；而偏见与傲慢，终将招致失败。

在年底的公司年会上，我站在演讲台前，看着下面数千名员工，平静地说道：“五年前，我以一个二本毕业生的身份加入锦海。有人告诉我，我的学历决定了我的天花板。今天，我想告诉每一个曾经被质疑的人：你的价值，由你自己定义，而不是任何标签。”

全场掌声雷动。在人群中，我看到方陆阳骄傲的笑容，和方志远赞许的目光。这一刻，我知道，所有的坚持都是值得的。

人生没有白走的路，每一步都算数。只要坚持做正确的选择，就一定能在属于自己的舞台上发光发亮。

来源：小懿爱分享