摘要：为什么会爆发游行呢？在我们的印象中，日本一直是一个比较注重秩序、礼仪的国家，很少听说国内爆发大规模抗议或游行。即便爆发也是因为重大事件，比如2011年福岛核事故。这次是因为日本将引入大量印度人。就在8 月，日本与印度在年度会晤中协商通过了一个叫《日本–印度人力

“日本属于日本人！” 9月29日也就是昨天，日本很多地方爆发游行，包括北海道、大阪等城市。

为什么会爆发游行呢？在我们的印象中，日本一直是一个比较注重秩序、礼仪的国家，很少听说国内爆发大规模抗议或游行。即便爆发也是因为重大事件，比如2011年福岛核事故。这次是因为日本将引入大量印度人。就在8 月，日本与印度在年度会晤中协商通过了一个叫《日本–印度人力资源交流行动计划》的协议。计划未来 5 年双方人员交流目标 50 万人次，其中包括向日本引入 50,000 名印度高技能或半高技能人员与潜在人才。这种大规模的引入在日本历史上是前所未有的。

日本为什么突然要引入这么多印度人？这是因为日本在多个产业，尤其是 IT、半导体、数字经济等领域存在技术人才短缺、老龄化劳动力不足等结构性问题，所以希望借助海外人才缓解压力。而我们都知道，这方面印度人才济济。日本人特别是民族主义强烈的日本人，担心大量印度人涌入会稀释日本本地文化。

网友p图预言日本未来

其实日本人的抵触心理很好理解：这么多印度人进来，日本人自己的工作会不会被抢？福利会不会受到影响？会不会出现“印度人优先”的情况？社会冲突会不会加剧？

这次日本出现大规模游行，在一定程度上挺合理的，我觉得也是很难避免的。毕竟这么多人，而且就像上面提到的，日本的民族性格比较保守。这就要求日本政府在进行政策宣传的时候要表达清楚，避免民众误读产生恐惧心理。现在抗议已经发生，日本政府必须通过媒体让民众意识到引入人才的必要性，而且最终这是对日本人有利的。

其实日本这种情况在我们国家也没有遇到过，虽然我们的面积是日本的 25倍，人口是日本的约 11倍多。过去几十年来，我们虽然每年引进几千到一万人，但大部分是海归人才和各国专家，且分布在各大城市和重点企业，没有像日本计划一次性引入50,000名印度高技能人才这样集中、大规模的引入。也正是因为如此，我们从来没因为这个问题导致任何的社会抗议。这方面，我觉得日本可以学习下我们，分批次、分阶段、分行业，这样可以保证人才顺利融入，同时降低社会摩擦。

日本为什么只引入印度人吗？可不可以分散到多个国家？日本政府可能考虑到这样容易管理，但这样也同时容易引起恐慌。假设下，日本引入几千印度人几千德国人几千其他国家的人，是不是就没那么恐慌了？

我们可以向日本学到什么呢？我觉得还真的需要未雨绸缪。日本是老年化社会，面临年轻劳动力不足的问题，因此需要引入人才。

按照我们国家的生育率，老龄化也会越来越严重，引入人才是大势所趋。中国人口众多，需要的人才也多，以后引入的数量不可能比日本少，我们到时候如果也出现日本这种宣传不到位的问题，很容易出现更大的抗议。如果被引进的人才享受太多优待，我们本土人才也会产生抵触心理。想想这些年在中国的老外，获得的优待还少吗？前几年也发生过多起抗议，特别是2019年的山东大学“学伴制度”。我们引进外来人才，就要提前考虑到既不能优待过度，也不能待遇不足，必须要制定合理的待遇。

至于日本人担心的文化冲击，这一点我觉得我们倒不必太过担忧，纵观中国历史，中国文化的包容性一直很强，想想万国来朝的唐朝。

来源：学术星球一点号