摘要：在菏泽国网巨野县供电公司，9年间走出2名“中国好人”、5名“山东好人”及多名省市级道德模范，形成了引人瞩目的“好人集群”现象。为何这个看似普通的县级企业，能成为滋养榜样的“高产田”？

黄河奔涌，润泽这方牡丹之都；德风化雨，涵养这片仁义厚土。

在菏泽国网巨野县供电公司，9年间走出2名“中国好人”、5名“山东好人”及多名省市级道德模范，形成了引人瞩目的“好人集群”现象。为何这个看似普通的县级企业，能成为滋养榜样的“高产田”？

凡人微光 让向善之心“闪耀如星辰”

在国网巨野县供电公司，我们见到了那一个个有血有肉、可感可学的身边榜样——

面对母亲全身90%烧伤的危急情况，胡成通两度“割皮救母”，从头部、腿部取出约40%的皮肤移植给母亲，用血肉之躯诠释“百善孝为先”的传统美德；二十年如一日照顾智力障碍的邻居家庭，“电工爸爸”孙自谦默默垫付电费十余年，更在邻居爷爷去世后，将无人照料的两个幼儿接回家中抚养，从“接济”到“接管”，用超越血缘的大爱为孩子们撑起一片天；主动请缨援藏的姚飞，投身“大电网”建设，在海拔5000米的雪域高原奋战5个月。2021年河南暴雨，他又毅然逆行奔赴灾区参与抢险复电，奋战七天七夜，用行动诠释“人民电业为人民”的初心；舍小家为大家的王兴刚，新婚次日返岗，妻子临产仍坚守培训岗位，以“三把斧”精神取得11项国家专利，诠释“螺丝钉”的敬业担当……

厚植沃土 让良善种子“破土有力量”

好人的成长，需要阳光雨露，更需要一片深厚的土壤。国网巨野县供电公司精心培育向善生态，构建了“制度保障—文化滋养—平台实践—传播赋能”的良性循环机制，让善意落地生根。

在制度设计上，国网巨野县供电公司党委将精神文明建设作为“一把手”工程，创新性地将“社会公德、职业道德、家庭美德”纳入员工培养发展规划，与评先评优、职称晋升直接挂钩。更重要的是建立了“主动发现”机制——支部推荐、工会走访、员工访谈、客户反馈四条渠道像一张细密的网，确保每一个善行微光都能被捕捉。

在文化浸润上，国网巨野县供电公司既用红色教育铸魂，又用“家文化”暖心。建立员工互助基金，在胡成通“割皮救母”时第一时间提供支持，传递着“你勇敢行善，我全力护航”的组织温度。

在实践平台上，“彩虹共产党员服务队”成了志愿服务的主阵地，“网格化服务”将善行自然融入工作，这些平台让善念有了转化的通道，让“学好人、做好人”从口号变成实际行动。

小城大爱 让凡人善举“蔚然成风尚”

根植于齐鲁文化的厚土，“仁者爱人”的悲悯、“见利思义”的担当、“老吾老以及人之老”的推己及人，早已融入山东人的血脉，沉淀为山东人的精神图腾，成为代代相传的文化基因。

在菏泽，这种力量破土而生、绵延激荡——万千平凡人心中善意的星火微光，汇聚成这座城市最持久、最温暖的精神底色。

于是，这样一幅“曹州好汉群像图”徐徐铺展：是胡成通“割皮救母”，以血肉之躯回报春晖，彰显至孝赤子心；是曹县村民张国涛“冰河一跃”，用“救人重要，再冷我也敢跳”的朴实信念，托举起一家五口的生命希望；是牡丹区村民赵云剑“飞身入水”，三十秒内连续托举两名落水儿童上岸，在闸口前抢回两条鲜活生命；是“全城寻血”的暖心瞬间，当五岁病危儿童急需“熊猫血”的消息传遍朋友圈，无数陌生人奔赴血站，印证了“生命面前没有陌生人”的菏泽温度……

善的河流奔涌不息。从“小城大爱”的菏泽温度，到“厚道山东”的精神火炬，在新时代薪火相传、生生不息——以仁为心、以善为行的厚重故事，山东人还在接续书写。

来源：郓城县广播电视台一点号