摘要：“直肠子活该穷”——12月28日，老罗在直播间再扔金句，一句“太正直的人混不好”直接把打工人的年底焦虑戳爆。

“直肠子活该穷”——12月28日，老罗在直播间再扔金句，一句“太正直的人混不好”直接把打工人的年底焦虑戳爆。

社科院新鲜报告跟着补刀：78.6%的HR把“高情商”写进招聘硬杠，专业能力反被踢出前三。

话糙理不糙，想靠“刚正不阿”升职加薪，基本等于裸奔。

老罗自己就是活例子。

当年做手机，供应链老大暗示“返点”才能优先排产，他当场拍桌子，结果旗舰机延迟三个月，赔掉几个亿。

如今学乖了，直播带假货“零容忍”，但喊“321上链接”比谁都快，底线没丢，话术却软了，GMV一路飙到行业第一。

哈佛刚发的500强高管追踪也佐证：会“原则性灵活”的老板，团队绩效比铁面无私者高37%，比墙头草高52%。

一句话，死磕和跪舔都走不通，得在中间跳探戈。

网友吵翻了——

“看完默默把‘性格直率’从简历里删掉，怕HR以为我情商欠费。

”

“正直不是错，错的是把没礼貌当勋章。

”

“说穿了，社会要的是‘带着刀子的温柔’，砍完还能给你贴创可贴。

”

“老罗要是早五年悟透，锤子说不定真成了。

”

年底了，别急着立“刚正不阿”人设。

先保住饭碗，再谈改变世界的宏愿，这才是成年人最诚实的正直。

来源：缤纷风铃ZpO