摘要：饶阳金融监管支局多维赋能干部队伍。创新打造“争先讲堂”“饶金沙龙”，深耕细作打造自有教育培训品牌，引导广大干部职工学本领、长知识，不断提高监管能力水平。截至目前，“争先讲堂”已累计19人登台汇报，“饶金沙龙”已开展28期。通过搭建学习交流平台，该局全体干部职工

本报讯（通讯员宋屹平）饶阳金融监管支局多维赋能干部队伍。创新打造“争先讲堂”“饶金沙龙”，深耕细作打造自有教育培训品牌，引导广大干部职工学本领、长知识，不断提高监管能力水平。截至目前，“争先讲堂”已累计19人登台汇报，“饶金沙龙”已开展28期。通过搭建学习交流平台，该局全体干部职工在分享中迸发思维火花，在交流中锤炼监管能力，在实干中践行为民担当，为推动监管工作高质量发展提供坚强保障。

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