摘要：一方面是制造业火了。今年一季度，整车制造、家电、家具这些制造业的校招岗位比去年多了不少。以前大家觉得 “进厂” 传统，现在机械维修、汽车研发相关岗位，成了很多毕业生主动投递的目标，毕竟制造业岗位稳定，还能学实打实的技术。

2024 年毕业生人数再创新高，突破 1179 万，不少人觉得 “找工作难”，但其实就业市场藏着 “小惊喜”，主要集中在两个方向：

一方面是制造业火了。今年一季度，整车制造、家电、家具这些制造业的校招岗位比去年多了不少。以前大家觉得 “进厂” 传统，现在机械维修、汽车研发相关岗位，成了很多毕业生主动投递的目标，毕竟制造业岗位稳定，还能学实打实的技术。

另一方面是非一线城市机会多了。不用死磕北上广深，长三角、珠三角的小城市靠着特色产业，比如苏州的电子厂、宁波的汽车配件厂，能吸纳不少人。这些地方房租低、生活压力小，对想 “稳下来” 的毕业生很友好。

再看整体行业需求，IT / 互联网 / 游戏行业还是 “大哥大”，占了 20%-25% 的岗位；电子、通信、半导体排第二，这俩加起来占了超 30% 的职位，想快速就业的毕业生，盯紧这几个行业准没错。

用人单位主动联系的专业里，工商管理排第一，接着是会计学、人力资源。这些专业胜在 “百搭”—— 国企的行政岗、外企的运营岗、小公司的人事岗都能做。但要注意，企业不喜欢 “光有理论没经验” 的，要是在大公司做过人力实习、会用财务软件，比只靠成绩单的学生抢手多了。

人文社科类毕业生的 offer 获得率是 43.9%，虽然比理工类低，但比去年涨了 1 个百分点。关键是找对方向：旅游复苏后，文旅策划岗缺人；自媒体爆发，需要文案、剪辑；甚至不少文科生没毕业就当视频博主，收入还不低。要是再学个 PS、剪映，文科就业也能很灵活。

华为、比亚迪这些热搜大厂，喜欢双一流名校的学生，还看重社团里的领导力；但中小公司更实在，实习经验、专业对口、技能扎实是前三要求。比如会用 LangChain 开发框架的计算机生，哪怕是专科，也能拿高薪。

避开那些炒得热但岗位少的专业（比如去年元宇宙相关岗位降了 22%），优先选有校企合作的 —— 华为 “智能基座” 计划合作高校的计算机生，70% 能优先录用。理科生可盯计算机、电子信息；文科生试试 “文科 + 技能”，比如中文 + 短视频运营；经管类选实用方向，比如会计 + ERP 系统操作。

企业招人时，实习经历比成绩单管用。建议大二就找相关实习：学会计的去事务所做助理，学传媒的去 MCN 机构剪视频，学计算机的去小公司做开发。要是再考个证书，比如华为 AI 认证、会计初级，找工作时更有底气。

想拿高薪、拼发展，上海、北京没问题（本科月薪近 8000）；想平衡生活和工作，选杭州、苏州这些长三角新一线 —— 这里薪资涨得快（比 2020 届涨了 19%），就业满意度高，外省来的毕业生占比超 50%，很容易融入。

“技术岗抢手、新一线受捧、求稳与求新并存” 的趋势，恰与埃德加・施恩在《职业锚：发现你的真正价值》中提出的核心理论形成完美呼应。推荐大家阅读！

来源：智慧读书解惑