摘要：一时强弱在于力，千秋胜负在于理。正义、光明、进步必将战胜邪恶、黑暗、反动。任何时候，我们都要弘扬全人类共同价值，坚定捍卫国际公平正义，让世界正气充盈、乾坤朗朗。

一时强弱在于力，千秋胜负在于理。正义、光明、进步必将战胜邪恶、黑暗、反动。任何时候，我们都要弘扬全人类共同价值，坚定捍卫国际公平正义，让世界正气充盈、乾坤朗朗。

中级警士作为

部队承重任、铸根基的关键力量

其能力水平

不仅影响基层建设的质量

更直接关系部队战斗力提升的实效

近日，武警鄂尔多斯支队

组织开展新一期中级警士集训

这次集训有何不同？

答案，就在一线淬炼现场

塑性先塑魂，教育要入心

警士队伍是

支撑部队战斗力的基石

中级警士更是这一群体中

承上启下的核心力量

随着警士队伍总量的增长

和兵龄的普遍延长

如何确保队伍整体效能持续增强

促使个体能力与经验同步提升

已成为部队面临的新课题

支队坚持问题导向

综合运用理论灌输

案例剖析、集体讨论

和个人反思等多种方式

深入讲解警士的地位价值

明确职责使命

帮助中级警士找准自身定位

理清工作思路

规范履职行为

切实树立起

新时代中级警士的好样子

紧贴战场需求，练强指挥硬功

集训打破“一锅煮”传统做法

紧贴战场实际

直面能力短板

精准聚焦“懂组训、会带兵、善指挥”能力目标

重点锤炼指挥、教学与组训

三大核心能力

不仅遴选优秀教练员

现场示范、分解组训流程

组织参训骨干交叉授课

集体研讨、互评互学

全面磨砺实战化组训水平

和临机处置能力

真正把训练场转化为

淬炼硬功的“预战场”

集训后，一级上士张玉涛有感而发：“自己也是一名第13年的老兵了，看到其他班长的组训技巧后，感觉自己不能吃老本了，时代在进步，教学组训技能也得与时俱进。”

推动知行合一，破解带兵难题

“理论说的头头是道

一到实践就发懵

——这类‘两张皮’现象怎么破？”

“安全规范背得滚瓜烂熟，

实际操作却总打折扣，症结在哪？”

此次集训直面矛盾、直击痛点

专门设置“难题解析会”环节

将日常组训和管理中

频发、典型的矛盾问题

一一摊开、摆在明处

从案例深度剖析到个人反思检讨

从实用经验分享到管用技巧研讨

参训人员围绕真实案例

集智攻关、共商对策

让以往“说不出口、憋在心里”的困惑

真正成为“集体面对、共同破解”

的实战课题

新晋二级上士高宇感慨：“这次交流真是‘宝藏满满’！班里不担负职务的警士也不少，怎么管，怎么管出质效又不会破坏战友关系，让我真真找到了破题的方法。”

树立鲜明导向，强化队伍管理

集训全程嵌入

“考核-评估-复训-补差”闭环机制

树立“靠素质立身，凭实绩进步”

的鲜明导向

依据岗位差异制订

“一人一策”训练方案

让训练成效不明显的“回炉加餐”

能力素质过硬的“登台传经”

依托量化评分和公开评比

持续激发练兵动力

从军容风纪、内务秩序

到晚点名、查铺查哨

严格实行“新兵式”管理

帮助中级警士

重温兵之初、淬炼硬作风

切实强化表率意识和担当精神

支队领导强调：“中级警士是基层建设的‘主心骨’。要是没有过硬的能力和良好的素质，不仅得不到官兵认可，更是无法适应岗位需求。‘兵头将尾’就得站排头、当标杆，要敢于突破惯常、尝试新路。”

巩固集训成效，推动成果转化

集训有终点，践行无穷期

为确保集训成果

真正落地生根、服务一线

支队组织每名参训警士

结合实际撰写反思总结

制订岗位践行计划

切实把所学所悟“带回去、用起来”

实现从“集训场”

到“练兵场”的有效衔接

支队同步建立长效跟踪机制

通过远程督查、实地检查

随机考评等方式

持续掌握返岗后的

组训任教与管理表现

推动集训成果

真正融入日常、用在经常

实现“淬火一人，带动一片”

的辐射效益

二级上士李国庆归队后坦言：“这次集训不仅是技能的提升，更是思维的革新。现在制订组训计划更有方向，处置情况也更加沉着，战友们都说我带兵‘更像样了’。”

淬炼，才刚刚开始

蜕变，正悄然发生

此次集训

不仅是能力的“进阶营”

更是作风的“淬火炉”

全体中级警士将

以此次集训为新起点

真正扛起使命、压实担当

在备战打仗一线站排头、当标杆

努力成长为

基层建设的“中坚力量”

带兵打仗的“一线指挥”

来源：草原古都生活宝典