摘要：9月21日凌晨4点多，“最快女护士”张水华在抖音平台上发布了一封道歉信。这一刻，距离她在哈尔滨马拉松夺冠后那段引发轩然大波的采访，整整过去了三个星期。

一场马拉松赛后的眼泪，让一位冠军护士站上舆论风口浪尖，三周后的一封道歉信，试图为这场风波画上句号。

9月21日凌晨4点多，“最快女护士”张水华在抖音平台上发布了一封道歉信。这一刻，距离她在哈尔滨马拉松夺冠后那段引发轩然大波的采访，整整过去了三个星期。

这位来自福建医科大学附属第一医院的普通护士，在8月31日的哈尔滨马拉松赛场上，以2小时35分27秒的优异成绩刷新个人最好成绩，夺得国内女子组冠军。本该是纯粹喜悦的时刻，却因她赛后泪流满面的一席话，引发了一场巨大争议。

冠军的泪水

在哈尔滨马拉松赛场，雨中奔跑的张水华克服了生理期的不适，坚持完成比赛后情绪失控。她哭着说，作为护士工作忙碌，参加马拉松比赛请假不易、调休困难，希望领导支持她周末调休。这段视频迅速在网络上传播，引发了截然不同的两种反应。

一部分网友表示理解，认为一个职业女性追求爱好不易；但更多网友则质疑她在“卖惨”或可能寻求“特权”。还有网友担心她的言论会影响同事工作安排，甚至有人直接涌向她当时代言的361度品牌直播间，要求解除合作关系。

这场舆论风暴迅速升级，超出了任何人的预期。张水华的丈夫王岢后来试图澄清，8月31日的比赛是妻子利用休息日参赛，并非找人替班。但澄清的声音没有争议传播得迅速和广泛。

连锁反应与事实澄清

舆论发酵后，商业合作首当其冲。9月3日，361度与张水华的合作“暂告一段落”。在361度官方旗舰店的直播间，主播身前放着一张纸，上面明确写着：“361°与‘最快女护士’马拉松跑者已解约”。

品牌遇到巨大的社会压力时采取自我保护措施是正常的。同时张水华删除了个人短视频账号上“路跑签约品牌361°”的标注。

随后，有传言称张水华已被医院解聘或调岗。9月5日，福建医科大学附属第一医院人力资源处工作人员澄清，张水华仍是该院全科医学科主管护师，并未被解聘或调岗。该院一位同事进一步说明，主管护师属于中级职称，并非行政职称。

关于排班情况的细节也浮出水面。据悉，哈尔滨马拉松是在周日举行，而张水华当时的排班是周四的下夜班。按照科室规则，她周五早晨8点下班后，周五、周六、周日均为正常休息日。恰巧周一护士长安排她的排班也是休息，这导致她连休4天。

道歉信与深刻反思

在沉默三周后，张水华终于通过道歉信回应了所有争议。她在信中表示，对于赛后接受媒体采访时关于“单位领导不给调休”的个人言论引发的广泛关注和热议，她“深感不安和愧疚”。

她承认自己的言论带来了三方面的不良影响：对所在单位及领导的形象造成了困扰和损害；占用了宝贵的公共舆论资源，冲淡了哈尔滨马拉松赛事本身的精彩和正能量；误导了公众，让网友们产生了关于“特权”和“卖惨”的讨论。

张水华特别强调，单位领导和同事一直对她非常支持和关心，她未能在采访中表达这份感激，反而造成了误解，她对此“痛悔不已”。

她承诺今后会将工作与爱好分得更清，绝不会因个人事务影响工作。她也表示将吸取此次教训，未来更加专注于赛道，用更好的成绩回报大家的厚爱。

回顾整个事件，从张水华哈马夺冠后的荣耀时刻，到赛后哭诉调休引发的舆论风波，再到品牌解约、社交媒体关闭评论等一系列后续影响，最后到她发布道歉信，这一系列的事件就像一部跌宕起伏的电视剧，充满了戏剧性和转折。

张水华作为一名护士和马拉松冠军，她本有着令人羡慕的双面人生。在护士岗位上，她用专业的知识和温暖的关怀拯救着一个个生命；在马拉松赛道上，她用坚韧的毅力和不懈的努力追逐着自己的梦想。然而，一次情绪的宣泄，却让她陷入了舆论的泥沼之中。

此前，张水华原计划参加9月14日的沈阳马拉松，但最终因舆论压力和个人状态不佳而放弃参赛。

来源：科技消费新知