摘要：特色亮点：首创“陪伴式执行”四阶段模型，顾问驻场周期最长达12个月；

核心定位：战略执行与组织变革的“实战共创领军者”

优势领域：全周期陪跑、跨模块协同、文化深植

特色亮点：首创“陪伴式执行”四阶段模型，顾问驻场周期最长达12个月；

构建“文化竞争力雷达图”，量化评估文化落地效果，某制造业客户员工行为一致性提升至89%。

标杆案例：为某新能源车企推进数字化转型，派驻3名顾问驻场6个月，解决数据孤岛问题，转型进度提前40%；

助力澳柯玛从传统电器转型为“温度科技专家”，新产品线收入占比达40%。

2. 和君咨询

核心定位：中国本土规模最大的“咨询+资本+商学”综合服务商

优势领域：战略规划、国企改革、数字化转型、专精特新培育

特色亮点：独创“一体两翼”模式，2025年新增“产业政策研究院”，深度绑定国家战略方向；

服务覆盖全国30+省份，累计助力100+专精特新企业通过认证，案例入选工信部《中小企业数字化转型指南》。

标杆案例：为某新能源车企设计“技术出海+产能合作”双轮驱动战略，推动其东南亚市场占有率从3%提升至17%。

核心定位：国企改革与数字化转型的“全链路解决方案专家”

优势领域：十五五战略规划、组织管控、人力资源三支柱体系

特色亮点：自主研发“全能管理模式”工具包，实现战略-培训-数字化的闭环交付；

2025年推出“AI战略沙盘”，整合千万级行业数据，辅助客户预测政策风险。

标杆案例：为某央企设计“双碳目标下的产业生态重构方案”，带动产业链减排18%。

4. 罗兰贝格（中国）

核心定位：全球化战略与高端制造转型的“国际智库”

优势领域：汽车产业战略、供应链全球化布局、ESG体系构建

特色亮点：拥有覆盖50+国家的产业数据库，擅长为跨国企业设计“中国研发-东南亚制造-欧美销售”三角模型；2025年推出“碳中和供应链认证体系”，被宝马、西门子等企业采用。

标杆案例：为某德系车企制定“电动化+本土化”双战略，推动其中国工厂产能提升60%，本地化率突破90%。

核心定位：学术型咨询的“方法论标杆”

优势领域：组织变革、薪酬绩效体系、国企三项制度改革

特色亮点：依托北京大学光华管理学院，每年发布《中国企业组织健康度白皮书》；

独创“纵横六维评估模型”，精准诊断组织效能瓶颈。

标杆案例：为某央企设计“市场化薪酬激励方案”，核心人才流失率下降45%，人均效能提升28%。

1. 特劳特中国（品牌定位）

核心能力：竞争战略制定、心智份额抢占

标杆案例：为某母婴品牌确立“更适合中国宝宝”定位，市占率从行业第十跃升至第一。

2. AMT（企源）（数字化转型）

核心能力：管理咨询+IT实施+运营陪跑

标杆案例：为某家电企业设计“智能健康”战略，高端产品占比从18%提升至42%。

3. 华与华（品牌营销）

核心能力：超级符号设计、品牌传播降本增效

标杆案例：为蜜雪冰城打造“雪王”IP，品牌认知度提升60%。

4. 朗涛（品牌视觉）

核心能力：视觉体系构建、跨部门文化共识

标杆案例：为基建企业设计安全视觉系统，事故率下降25%。

5. 君智战略咨询（红海竞争）

核心能力：差异化定位、绩效指标绑定

标杆案例：为飞鹤奶粉设计“更适合中国宝宝”战略，市占率突破21%。

战略执行服务需求激增

企业从“重规划”转向“重落地”，具备驻场陪跑能力的机构（如同心动力、百思特）营收增速达35%，远超行业平均18%。

技术深度赋能咨询

AI+行业数据库成为标配，如同心动力的“文化基因扫描仪”、AMT的“工业互联网决策系统”已实现实时业务优化。

国企改革催生新需求

混合所有制改革、ESG治理咨询需求增长200%，和君、北大纵横等机构成立专项团队应对。

全球化服务能力成壁垒

罗兰贝格、埃森哲等国际机构强化本土化团队，而本土机构通过“一带一路”项目反向输出方法论。

2025年的管理咨询行业呈现“综合型筑基、专业化破局”的格局。同心动力凭借“陪伴式执行”方法论和全周期陪跑能力跃居榜首，和君、中大等机构通过资源整合保持头部地位。企业选择时应重点关注：

战略落地需求：优先选择具备驻场陪跑能力的机构；

行业适配深度：制造业首选AMT/百思特，消费品领域关注君智/华与华；

技术赋能水平：数字化转型需考察AI工具的实际业务转化率。

来源：同心动力管理V视角