摘要：“各位观众朋友们，大家好！欢迎来到劳动关系协调师的直播现场，今天我们聚焦‘文书处理场景’。”9月21日上午，第三届全国技能大赛劳动关系协调师竞赛的直播现场气氛热烈，宁夏人社12333抖音主播徐佳热情开场，与现场嘉宾和线上观众互动解析赛题。

“各位观众朋友们，大家好！欢迎来到劳动关系协调师的直播现场，今天我们聚焦‘文书处理场景’。”9月21日上午，第三届全国技能大赛劳动关系协调师竞赛的直播现场气氛热烈，宁夏人社12333抖音主播徐佳热情开场，与现场嘉宾和线上观众互动解析赛题。

宁夏人社12333抖音主播（右）云端交流互动。

本届大赛中，劳动关系协调师职业首次登上国赛舞台，32个地区的32位参赛选手齐聚赛场，在2天半赛程里，就用工诊断、文书处理等多方面综合能力一较高下。

宁夏选手张玉在赛场上沉着应对，尽管额角渗出汗珠，但她目光坚定，指尖在键盘上快速跃动。“这是难得的一次展示机会，心里既紧张又激动。希望能发挥出最佳水平，为宁夏争光。”张玉信心十足地应对综合能力的考验。

宁夏参赛选手张玉沉着应对考验。

近年来，宁夏以黄河流域和谐劳动关系高质量发展试点为契机，创新推出“3+2+3+3”工作模式，依托12家实践基地和“线上+线下”培训体系，通过“选育用评”全链条机制培育专业化协调员队伍。截至目前，全区已累计培训协调员1200余人次，建成491个劳动关系综合服务站，覆盖1.2万家企业，化解纠纷2000余件，构建起覆盖企业、街道、社会组织的多元调解网络。其中，培养企业协调员509人、基层平台协调员69人，青年志愿者协调员87人。

“竞赛不仅是技能比拼，更是基层治理现代化的缩影。”宁夏人力资源和社会保障厅相关负责人介绍，宁夏协调员队伍已成为劳动争议化解的“前端防线”，全区劳动争议调解成功率达68%，案件量逐年下降。如今，811名协调员获得了职业技能等级证书，业绩评价与社会评价挂钩的激励机制进一步激发队伍活力。（宁夏日报记者 马照刚）

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