南漳县：创新“城市治理奖励单”机制激发基层治理新动能

摘要：在推进基层治理现代化进程中，该县积极探索“党委领导、多方参与”的治理模式，创新推出“城市治理奖励单”制度。立足创建全省基层社会治理体系和治理能力现代化示范县定位，建立以“1个总体方案、4项配套机制、N个实践项目”为内容的“1+4+N”制度体系，将“城市治理奖励

9月14日，南漳县举行“城市治理奖励单”首场颁奖仪式，这是该县构建“一核多元”基层治理新格局的一次生动实践。

在推进基层治理现代化进程中，该县积极探索“党委领导、多方参与”的治理模式，创新推出“城市治理奖励单”制度。立足创建全省基层社会治理体系和治理能力现代化示范县定位，建立以“1个总体方案、4项配套机制、N个实践项目”为内容的“1+4+N”制度体系，将“城市治理奖励单”纳入积分制管理。通过申报、审核、公示、颁证等规范流程，对城市管理、治安联防等七大类32项行为进行量化积分，形成“群众点单、部门接单、社会评单”的闭环机制。

在县委社会工作部统筹下，建立“社区党组织+社会组织+社工+社区志愿者+社会慈善资源”联动机制，企业可通过“社区公益创投”平台对接需求，迅速参与城市治理相关工作。着力打造“城市治理奖励单”特色品牌，设立50万元专项基金，对优秀个人最高奖励3000元，对企业最高奖励5万元。积极构建“三维赋能”体系：政策赋能，将治理成效纳入县直部门绩效考核，占比提升至15%；数字赋能，开发“南事易办”小程序，实现线索上报、积分查询、奖励兑换“一码通办”；文化赋能，开展“最美治理者”评选，通过“村村响”广播、社区文化墙等载体强化宣传。