摘要：2025年，资生堂集团的人事动荡仍在持续！继3月底，资生堂中国总裁兼CEO梅津利信接任旅行零售总裁兼首席执行官一职后(详见)，时隔半月，资生堂集团又一地区CEO离职了！

人事变动、业绩下滑，资生堂集团美洲地区正面临严峻挑战！

来源 | 聚美丽

作者 | 苹 果

2025年，资生堂集团的人事动荡仍在持续！继3月底，资生堂中国总裁兼CEO梅津利信接任旅行零售总裁兼首席执行官一职后(详见)，时隔半月，资生堂集团又一地区CEO离职了！

日前(4月16日)，资生堂集团官网发布新闻称，美洲地区CEO Ron Gee将于2025年4月14日卸任，自4月15日暂由Alberto Noe担任美洲地区临时CEO，而Alberto Noe也将继续担任资生堂EMEA地区(欧洲、中东和非洲地区)CEO。

图源：资生堂集团官网

结合资生堂集团2024年财报来看，美洲地区实际销售额下降7.0%。从业绩表现来看，该地区面临着增长挑战，这或许也是该地区发生人事变动的原因之一。

图源：资生堂集团官网

据WWD报道显示，Ron Gee自2016年起担任资生堂美洲首席财务官，在2021年7月则担任资生堂美洲CEO。

据WWD报道中的知情人士报道，此次卸任Ron Gee，似乎与2025年1月执行退休的鱼谷雅彦不无关系。在2025开年资生堂集团的人事变动中，鱼谷雅彦将资生堂集团董事长兼CEO的交接棒递给了藤原宪太郎，而Ron Gee正是鱼谷雅彦的人。

从Ron Gee在资生堂集团的履历来看，自2016年担任资生堂美洲首席财务官，此后9年时间相继担任资生堂美洲高管。

在任职资生堂美洲CEO的近4年时间里，Ron Gee通过收购品牌，数字化营销等策略提升资生堂美洲地区的业绩。

梳理2021-2023年美洲地区实际销售额，从2021年增长29.9%后，2022年增幅收窄至8.8%，2023年有所回升到15.2%。

具体来看，据资生堂集团财报显示，在2021年，美国护肤品牌DRUNK ELEPHANT扩大了店铺数量，NARS开设新店等强化数字营销扩大了市场份额，强化SHISEIDO、Clé de Peau Beauté的宣传，外加香氛品牌也表现良好，美洲地区实际销售额实现29.9%的增长，恢复到高于2019年水平。

而在2023年，DRUNK ELEPHANT持续大幅增长，SHISEIDO和NARS也稳步增长，由此，美洲地区实际销售额同比增长15.2%。

需要注意的是，在2023年12月8日，资生堂集团宣布成立“LIFT风险投资公司”，专注投资在美容保健领域具有创新的初创企业。而此次成立的风险投资公司恰由Ron Gee进行领导。

不止如此，Ron Gee还监督了DDG Skincare Holdings的收购。同年12月，资生堂集团官网显示，资生堂美洲已签署最终协议，收购护肤品牌Dr. Dennis Gross Skincare的母公司DDG Skincare Holdings LLC。

图源：资生堂集团官网

资生堂集团发布的新闻称，本次收购是对企业皮肤美容战略框架和全球知名品牌组合的协同补充。

“我相信Dr. Dennis Gross Skincare将加速资生堂集团在美洲的发展。” 前资生堂集团董事长兼CEO鱼谷雅彦对此次收购如此评价道。

上述来看，Ron Gee在职期间，资生堂美洲地区2021-2023年实际销售额均实现增长，2024年销售额同比增长7.5%，但实际销售额同比下降7.0%，且DRUNK ELEPHANT销售恢复迟缓，种种不难看出，Ron Gee的贡献，但与此同时，也不能忽略，资生堂美洲地区如今正面临挑战。

那么，该职位接任者情况如何？能否肩挑大梁呢？

据资生堂公告显示，接替Ron Gee暂时担任资生堂美洲地区CEO的，是现任EMEA地区的CEO Alberto Noe。

值得注意的是，Alberto Noe在资生堂EMEA地区已经工作了十多年，拥有丰富的运营和战略经验，相继担任首席商务官、首席执行官，由副转正。

回到本次Ron Gee卸任资生堂美洲地区CEO一职，是否与上述境况有关，以及新任者能否挑起大梁，不得而知，不过，可以确定的是，资生堂的挑战、动荡还在持续。

2025年的进度条还未过半，资生堂集团就频频经历人事变动。

前文已提到，今年3月，梅津利信接替退休的Philippe Lesné菲利普·莱斯内，担任资生堂旅游零售总裁兼CEO一职。此前，梅津利信曾任资生堂中国总裁兼CEO。

在2025年1月，资生堂集团挖走欧莱雅集团11年职龄的高管Fran Law，由资生堂旅游零售(STR)宣布任命其为亚太区旅游零售业务副总裁，以加强其在亚太地区的旅游零售业务。(详见)

从2024财报来看，以中国游客为中心的消费减速而出货水平较低的旅游零售业务，以及受经济景气恶化带来的消费下降影响的中国业务均低于上年，业绩下滑或也是这一职位变动的原因。

另外，需要注意的是，2025年1月生效的任命涉及17名任职人员，其中多位高层职位发生变动。

除了人事变动之外，资生堂集团还对旗下品牌的发展布局进行了调整。

在资生堂发布的“2025-2026年行动计划”中，会聚焦“core 3”和“Next 5”品牌的发展。

其中“core 3”分别为SHISEIDO、Clé de Peau Beauté、NARS，旨在专注品牌价值观输出及营销，加速欧美和亚太等地区的增长；

“Next 5”为ANESSA、NARCISO RODRIGUEZ、ISSEY MIYAKE PARFUME、ELIXIR、DRUNK ELEPHANT，旨在抓住品牌所在本地市场(如美洲、日本等)需求。

总的来讲，无论是高管层人事变动频繁，还是旅游零售渠道、中国地区、乃至美洲地区等面临增长难题，无一不表明，眼下资生堂集团的发展仍面临重重挑战。

再聚焦到本次资生堂集团美洲地区CEO卸任一事，其要关注的是人事动荡下，地区、品牌的发展、组织内部的磨合，这也意味着，当前，自身内部发展趋于平稳，困境得以扭转，是摆在资生堂集团面前的一大难题！

消息来源：资生堂集团官网、WWD、Fashion network、Global Travel Retail Magazine、雪球

视觉设计：乐乐

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