摘要：今年以来，韶关市紧扣省“百万英才汇南粤”行动计划部署，聚焦企业引才痛点与求职者就业需求，以“四个一”核心架构匠心打造“周六招聘集市”招才引才服务品牌。通过系统布局、精准对接，该品牌已成为缓解“招人难”“就业难”的温润桥梁，持续为韶关高质量发展汇聚涓涓人才活水。

今年以来，韶关市紧扣省“百万英才汇南粤”行动计划部署，聚焦企业引才痛点与求职者就业需求，以“四个一”核心架构匠心打造“周六招聘集市”招才引才服务品牌。通过系统布局、精准对接，该品牌已成为缓解“招人难”“就业难”的温润桥梁，持续为韶关高质量发展汇聚涓涓人才活水。2025年，“周六招聘集市”已举办32场，吸引710家次企业参与，提供岗位超万个次，达成初步就业意向1081人次。

锚准“一个定位”

筑牢常态化供需对接根基

锚准“服务重点产业、保障重点群体”定位，每周六上午在广东韶关人力资源服务产业园举办现场招聘活动，同步开通线上招聘平台，增强求职者参与习惯，逐步形成韶关本地特色招聘IP。

“一条短信”精准提醒。向高校毕业生、技能人才等群体推送定制化短信，贴心提示“周六有岗”。

“一站到底”延伸触角。通过就业驿站将招聘信息延伸到镇街社区，确保信息触达“最后一公里”。通过持续强化“周周有招聘、岗位不缺席”的社会共识，让招聘集市成为求职者心中的“就业导航站”。

构建“一套体系”

打造全链条招聘服务矩阵

依托广东韶关人力资源服务产业园，悉心搭建“一站式、全流程”的温情服务链，让企业招聘更省心，让求职者应聘更舒心。

营造舒适场景。招聘现场设置50个室内专用招聘卡位，配备高清显示屏、冷暖空调、便民座椅等配套设施，打造优质招聘环境。

提供便利服务。现场提供免费海报设计、职业指导与精准岗位匹配服务，让企业的需求与亮点一目了然，也让求职者随时掌握最新岗位动态，架起企业与人才的“连心桥”。

做好贴心小事。每场活动安排2-3名专职服务人员现场值守，提供政策咨询、打印服务、岗位查询等贴心服务。

做精“一系列专场”

打通差异化需求匹配渠道

针对不同行业、群体推出定制化专场招聘，并根据实际情况动态更新专场主题，持续提升匹配精度，实现“人才供给”与“产业需求”精准对接。

制造业专场。聚焦装备制造、电子信息、新材料等用工大户，集中推出技能型岗位，助力企业“招得准、留得住”。

高校毕业生专场。联动国企、民企、事业单位，提供管理、技术、研发等多元岗位，为毕业生架起从校园到职场的“过渡桥”。

特殊人群帮扶专场。筛选适残岗位，配套技能培训与政策补贴，让特殊人群“就业有尊严、生活有保障”。

培育“一种生态”

形成求职就业服务新风尚

通过“固定时间、固定地点”的持续运营，引导社会形成“周六逛招聘集市”的求职习惯与“周六摆摊招聘”的企业共识，每场活动都能吸引逾百人次求职者到场咨询，不少求职者通过“每周打卡”找到心仪工作，部分企业更是将其列为“常态化招聘主渠道”，构建起了“企业积极参与、求职者主动前来”的良性生态。

下一步，韶关市将继续以“百万英才汇南粤”行动计划为引领，不断优化“周六招聘集市”服务模式，同步做好宣传推广，通过直播带岗、专场招聘等特色活动，把招聘半径拉得更长，把服务温度做得更暖，让“周六招聘集市”成为韶关引才、惠企、稳岗的闪亮名片，为韶关高质量发展提供坚实人才支撑。

“周六招聘集市”计划表

来源：两广大地那些事儿