摘要：“全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，在健全社会保障体系、增强基本公共服务均衡性可及性上再上水平，特别是要抓好就业这个最基本的民生。市人社局将切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，按照省委、省政府和市委、市政府以及省人社厅的具体

“全国两会期间，习近平总书记在参加江苏代表团审议时强调，在健全社会保障体系、增强基本公共服务均衡性可及性上再上水平，特别是要抓好就业这个最基本的民生。市人社局将切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，按照省委、省政府和市委、市政府以及省人社厅的具体工作部署，紧扣建设中国特色社会主义现代化四平实践的工作主线，当好服务员，为四平高质量发展贡献人社力量。”市人社局党组书记、局长于奉春在接受采访时说。

以就业优先为着力点，进一步强化公共就业服务体系功能发挥。深度开发市人力资源产业园、市综合性人力资源市场功能，推动高质量就业渐进式提升。全市建成“15分钟就业服务圈”207个，建成5个标准化零工市场，配备专（兼）职人员并开展业务培训，形成“两员一师”专业队伍，实现就业咨询、搜寻属地就业岗位、岗位能力匹配、政策解读“一站式”就业服务全覆盖。出台《四平市人社干部“一对一”包保企业专项服务行动方案》，建立全市人社干部与企业“一对一”紧密联系机制，大力推进“企业鹊桥会，共筑就业梦”的企业对接计划，采取保姆式的服务，深入企业挖掘优质岗位，建立全市重大项目所需就业岗位，实施“五带招聘”，引领企业到全省30多所高校定向招聘对口人才，有效破解企业用工难与大学生就业难的问题。引导企业、求职者使用“96885吉人在线”服务平台发布招聘岗位。通过“求职招聘零距离窗口”微信视频、抖音、快手平台号，开发线上就业平台，求职者可从直播间实时了解企业的招聘需求和岗位详情。

以盘活人才为突破点，进一步发挥人力资源服务市委“1288”总体工作思路成效。进一步落实“13556”招聘模式，组织“四平人才引进”“高校双选专场招聘”“三支一扶”等系列招聘（招考）活动，配合军分区、市委组织部进一步抓好“大学生带编入伍”专项招聘工作，全力完成省市吸纳高校毕业生任务指标。今年市人社局将组建专班，开展四平“八个重点产业”人才调研工作，研究制定四平人才就业创业政策；按照人才申请要求，积极兑现《英城英才新政十条》政策待遇；综合贯彻省人才新政策，结合四平实际，研究细化制定激励四平人才就业创业政策升级版。聚焦“八个重点产业”集群产业链发展，抓住吉林省职业工程学院、四平职业大学等院校培训师资力量，加强校企合作、产教融合，通过联合举办专项“高级工班”“技师班”“工匠班”等，加快培育知识型、创新型的高技能领军人才和复合技能型人才。聚焦有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等群体，围绕康养托育、先进制造、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，在全市推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，促进重点群体劳动者实现高质量充分就业。

以惠民生为聚合点，进一步提升人社保障服务民生满意度。大力推进电子劳动合同推广应用，开展劳务派遣单位信用等级评价，规范企业劳务派遣用工。加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障，开展“两新”权益保障专项行动，引导企业依规制定修订新就业形态劳动规则。坚持落实源头治理，实名制管理应建尽建，注重过程监管，充分发挥省执法监察信息化监管平台和网格员作用，保障农民工工资及时足额发放到位。开展“薪安吉林” 典型示范引领，以全市26个薪安项目引领全市开建项目按时、足额发放工资。把《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》从2025年1月1日起纳入高效办成退休“一件事”综合抓落实，在吃透政策的同时，引导退休人员向自己满意方向“弹”， 确保渐进式延迟法定退休年龄政策法规在我市平稳落地落实。建立市级社会保险基金监督联席会议制度，拟定社会保险基金年度检查计划，畅通社保基金监督投诉举报渠道，接受社会和人民群众监督。积极推进事业单位职称评聘结合改革，将我市事业单位职称评聘结合覆盖率达到100%；扎实开展“3010”人员职称评审、基层硕博人才职称认定和乡村振兴人才职称评审条件公开化、透明化，为“人才兴市”贡献人社力量。（全媒体记者 刘莉）

来源：四平微报