摘要：看看招聘软件就知道，同一个岗位，本科是门槛，硕士优先，形象佳加分。

“漂亮能当饭吃吗？

”

地铁里刷到这条提问，差点笑出声。

旁边姑娘正拿手机补妆，粉底盖不住黑眼圈，她刚在群里吐槽：

“HR说形象要升级，可考研班的钱还没凑齐。

”

漂亮和学历，到底哪个更值钱？

把问题抛给朋友圈，三十多条回复炸成两派。

一派说：

“漂亮是硬通货，面试第一眼就赢了。

”

另一派甩数据：

“2025年应届生平均起薪，硕士比本科高28%。

”

听起来都对，又好像哪里不对劲。

想起去年跳槽的闺蜜，985硕士，面试时被问：

“你能接受偶尔陪客户喝酒吗？

”

她那天涂了最贵的口红，还是败给了男主管一句“不够亲和”。

漂亮像一次性红包，拆开就贬值。

学历像定期存款，到期才见复利。

可现实最狡猾，它让你两个都得有。

见过最聪明的活法，是前同事阿黎。

二本毕业，长相路人，工作第三年考上在职研。

白天写代码，晚上写论文，周末去健身房练仪态。

三年后跳槽，薪资翻三倍，新老板夸她“专业又舒服”。

她说秘诀很简单：

“先把学历拉到及格线，再让外貌别拖后腿。

”

听起来像鸡汤？

看看招聘软件就知道，同一个岗位，本科是门槛，硕士优先，形象佳加分。

系统把条件拆得明明白白，你却非要在单选题里二选一。

当然，也有人真的靠脸逆天改命。

某平台主播，专科毕业，月入十万。

可后台数据写着：

打赏榜前十的粉丝，七位问的是“能不能线下见面”。

美貌变现快，风险也来得快。

学历不会半夜给你发骚扰私信。

它只会默默在你三十岁之后，变成跳槽的底气。

所以别再问哪个更重要。

真正的问题是：

你能不能把其中一个，练成别人拿不走的底牌？

漂亮就练到干净利落，学历就考到够用。

剩下的，交给时间。

最后补一句：

今天涂不涂口红，书还是要继续读。

毕竟，HR的“形象升级”不会替你写代码。

来源：黑鱼诉情感