摘要：真诚是武器、故事是盔甲、准备是底气。面试不是死记硬背的考试，而是一场需要技巧和表演的博弈——尤其是当你想进入OpenAI这样的顶级AI公司。
真诚是武器、故事是盔甲、准备是底气。面试不是死记硬背的考试，而是一场需要技巧和表演的博弈——尤其是当你想进入OpenAI这样的顶级AI公司。
如果你打算冲击AI研发岗，面试准备就是你最值得投入的项目。
Bas van Opheusden，OpenAI新晋研究员，在经历多轮高强度面试后，总结出了一套“面试圣经”——这不是玄学，而是系统工程。他建议：至少花100小时刷LeetCode，再拿出同样时间阅读论文、复习相关知识点，并与朋友反复练习面试。
更重要的是，你要把自己包装好。GitHub主页、黑客松经历、开源项目参与度、LinkedIn标签……这些在你投简历时就开始影响面试官的判断。
面试不是你突然出现在他们面前，而是你从很早之前就在“展示自己”。
一个清晰的摄像头、一套顺畅的音频设备、一个整洁明亮的房间，能决定你在面试官眼中是否专业。
Bas建议：双显示器是标配，一个放代码，一个放视频窗口。这样你可以保持眼神交流，同时展示思路。
不要让技术问题毁了你的第一印象。耳机、麦克风、摄像头、网络——提前测试，准备备份。
OpenAI等公司会让你当场debug Transformer代码，比如修复一个self-attention实现中的bug。你需要注意：
tensor shape是否对？causal mask逻辑是否正确？有没有边界条件的处理？Bas建议：用# to do和assert来提醒自己思考代码完整性，这不仅是好习惯，也是面试官关注的重点。
练习建议：用nanoGPT练调试，借助Deep Research等工具复习核心概念。
别以为只有技术题才重要。大厂面试越来越看重“软技能”。
你需要提前准备5个高质量的故事，分别应对：
如何处理失败？如何解决团队冲突？如何在压力下完成任务？如何突破技术难关？如何与他人协作？失败故事尤其重要。一个失败、反思、改进、逆袭的完整叙述，比“我从不出错”更有说服力。推荐使用STAR-I结构（Situation, Task, Action, Result - Impact）来组织故事。
面试官不只是想知道你能不能写代码，更想知道你在面对项目崩盘或团队分裂时，能不能扛起责任、独立思考。
很多人以为Offer到手就结束了，其实真正的博弈才刚开始。
企业会试探你的意愿，比如：
故意设置短暂的接受期限；迟迟不发录用信；或者“碰巧”在你另一个Offer过期后才发信。Bas提醒：尽量要求书面确认，留好所有邮件证据。尤其是薪资、岗位描述、工作地点等关键条款，最好都能落在纸上。
Bas有一次面试表现不佳，直接问面试官：“我需要做什么才能通过？” 对方被他的真诚打动，额外安排了一轮补试，他也因此拿到了Offer。
你也可以这么做：面试后主动请求再次沟通、加试或者见一见团队成员。这不仅体现你的诚意，也给了你“补救”的机会。
面试时最忌讳的，是“演错角色”。
如果你并不觉得OpenAI是“最酷的公司”，那就不要强说。真诚，比完美更打动人。
面试官不是敌人，他们希望你成功。你表现得越好，他们的工作就越轻松。
面试的确是表演，需要准备、技巧、甚至一点心理战术。但这不代表你要伪装成另一个人。
Bas走进OpenAI，不是因为他能背下所有算法，而是因为他展示了真实、有热情、能讲出失败故事、也能自我反思的自己。
你不需要完美，你需要“有准备的真诚”。
所以，面试不是考试，是表演。但演的不是别人，而是你最好的自己。
来源：老闫侃史