摘要：“1岁参加工作、22岁办理退休”，山西蒲县一名职工通过14处涂改的档案，一边领着69万元养老金，一边在新单位任职，层层审核竟全部通过 。这样荒诞的案例并非个例：山东2市48县两年间向505名死亡人员发放养老金241.48万元，北京向284名服刑、死亡人员发放待

“1岁参加工作、22岁办理退休”，山西蒲县一名职工通过14处涂改的档案，一边领着69万元养老金，一边在新单位任职，层层审核竟全部通过 。这样荒诞的案例并非个例：山东2市48县两年间向505名死亡人员发放养老金241.48万元，北京向284名服刑、死亡人员发放待遇近2000万元，7个省份违规发放养老金总额已超8000万元 。养老金作为亿万老年人的“保命钱”，此类乱象为何屡禁不止？答案显然不止于“信息不畅”，唯有深挖背后的关键力量，才能实现真正的“治根”。

养老金领域的乱象，早已形成多环节、多主体参与的利益链条。在前端审核环节，“内鬼”与中介勾结的情况屡见不鲜：哈尔滨某中介长期贿赂4名公职人员，为271名不符合条件者办理参保，预计造成基金损失1.15亿元，中介从中获利400万元；吉林8家空壳公司伪造劳动合同，帮361人违规补缴社保，中介非法获利超两千万元 。这些案例揭开了残酷真相：部分经办人员将审核权异化为“寻租工具”，在档案审核、待遇认定等关键环节大开方便之门，让公共资金沦为“唐僧肉”。

更深层的症结，在于制度漏洞与监管缺位形成的“灰色空间”。跨部门的“数据壁垒”是违规领取的重要推手，社保、公安、民政、司法等部门信息未能实时共享，导致“人已去世、待遇照发”“人在服刑、养老金照领”的怪象频发 。更令人担忧的是，一些地方内控机制形同虚设，养老金核算、审查、发放全流程由一人“一肩挑”，为权力寻租提供了温床；部分经办人员重“发放效率”轻“审核质量”，甚至存在“人情审核”，让造假者有机可乘 。湖南益阳就曾出现职工去世半年后养老金仍在发放的情况，只因经办人员未核实便为家属开具死亡证明 。

值得欣慰的是，多地已启动专项整治，用“精准监督+联合惩戒”破解治理难题。四川泸州的实践颇具示范意义，当地建立跨部门数据共享机制，实行死亡数据“月月比”、特殊信息“季度比”，每月比对数据达20余万条，成功揪出冒用他人身份领走11.12万元养老金的刘某 。同时，泸州联合法院、检察院建立防冒领机制，接收司法机关推送数据超2.6万条，追回被冒领养老金183万余元，9件欺诈骗保案件被移送司法，4人获刑 。安徽固镇县则借助大数据监督模型，查实69条违规领取线索，立案36人，挽回损失5.3万元 ，这些实践印证了“技术+制度”组合拳的治理效能。

但整治不能停留在“追钱”层面，必须向“挖根源、建机制”深化。首要任务是严打利益链条上的每一个参与者，对涂改档案、内外勾结的经办人员从严追责，对非法中介依法严惩，通过公开典型案例形成“不敢腐”的震慑。其次要彻底打破数据壁垒，加快“金保工程”建设，实现户籍、殡葬、服刑等数据实时共享，推广“静默认证”等技术手段，用数字化减少人工干预空间 。最后需健全内控标准，对提前退休、待遇发放等高风险业务实行全流程留痕，将责任压实到每个岗位，从制度上铲除寻租土壤。

截至2024年末，全国基本养老保险参保人数达10.7亿人，这份沉甸甸的民生重托容不得丝毫懈怠。养老金乱象的整治，既要追回每一分流失的资金，更要揪出每一个“幕后推手”；既要用技术堵住漏洞，更要用制度筑牢防线。唯有坚持“零容忍”的态度，既治“标”更治“本”，才能守护好人民群众的养老钱，让社保体系真正成为社会稳定的“压舱石”。

来源：金色年华