摘要：“来，大家跟我做，头部放松、双手交叉、手臂拉伸、转肩……”4月8日上午，3路公交车内传来欢快运动旋律，十余名公交驾驶员没有像往常那样在座椅上看手机、闲聊，而是跟着工会主席的节奏，在车厢过道里开展健康运动，这是车队工会启动的“关爱健康，预防职业病”项目之一，利用

“来，大家跟我做，头部放松、双手交叉、手臂拉伸、转肩……”4月8日上午，3路公交车内传来欢快运动旋律，十余名公交驾驶员没有像往常那样在座椅上看手机、闲聊，而是跟着工会主席的节奏，在车厢过道里开展健康运动，这是车队工会启动的“关爱健康，预防职业病”项目之一，利用碎片化时间，开展健康运动。

建立健全健康档案

第23个全国《职业病防治法》宣传周即将到来，太原公交第二汽车分公司五车队工会高度关注职工健康情况，车队建立了职工健康档案管理制度，重点做好驾驶员健康信息收集，建立“一人一档”机制，实时掌握驾驶员健康状况，并及时开展家访，谈心谈话，针对患有基础性疾病的驾驶员进行重点关注，车队在调度站配备了电子血压仪，职工可在工作之余自行测量血压，随时掌握自身健康状态。

开展碎片化健康运动

由于公交驾驶员工作的特殊性，长期处在快节奏、高标准、严要求的环境中，回到家里只想躺下休息，为了让大家每天身体可以得到适度的锻炼，车队工会主席结合驾驶员工作的特殊性，咨询了专业健身教练，根据有限的车厢和休息空间，时间跨度不宜过长、动作不宜太大等特点，为大家总结出一套适用于驾驶员的健康“保健操”，简单易学，每天带领大家利用站休时间，开展15分钟“保健操”，缓解大家的身体亚健康状态，增强手脚的灵活，为安全驾驶提供保障。

“平时看见大家站休时间就是聊天，刷手机，正好今年两会期间‘体重管理’成了最出圈的关键词之一，我就想着，让大家利用站休时间一起做做运动，既能缓解长时间驾驶车辆的不适，也能让大家以良好的精神状态服务乘客。实施站休时间运动一个月以来，大家反馈最多的就是肩颈不适有所改善”工会主席说。

文化活动，赋能思想健康

现场图集

车队以满足职工精神文化需求为切入点，通过开展“雷锋车厢宣讲”“服务沟通技巧讨论”“书香润心”阅读分享、建立读书角等活动，缓解职工心理压力。“幸福心情驿站”上线至今，已累计为7名职工解决了因投诉、人际关系、日常管理等问题带来的思想困惑。利用红色文化观摩学习、品牌线路创建及优秀驾驶员宣传展示等活动，持续提升驾驶员精神文化素养，激发驾驶员服务热情，培养安全有担当的星级驾驶员。

工会主席表示，下一步车队将持续深化"健康管理+文化赋能"双轮驱动模式，举办职工运动会、邀请中医理疗走进车队等活动为职工健康注入新动能。太原公交

来源：太原日报