摘要：不妨坦诚相告，我实则深感自己沦为一名为事业、为未来而辗转反侧、焦虑不已的小公务员。种种困扰，种种心绪的重压，真是让人疲惫不堪啊！

来源丨天涯

我在我国某沿海城市的机关单位任职，担任一名副处级的小职务。

我提及副处级官员相当于小公务员，这或许会被误解为一种炒作行为，不知这样的说法是否恰当？

不妨坦诚相告，我实则深感自己沦为一名为事业、为未来而辗转反侧、焦虑不已的小公务员。种种困扰，种种心绪的重压，真是让人疲惫不堪啊！

曾阅读一份《压力指数最高职业榜单》，名列榜首的正是公务员这一职业。

的确，这番话颇有道理。自从投身职场，外界关于公务员的种种传闻便如影随形。“报纸茶，孝敬财。”那日子，无此体验。

不知谁曾经历那种日子？

工作繁忙，常有人戏称我“迟到早退”，实则我往往“早来晚归”，周末加班更是家常便饭。

时下，社会上充斥着一些不加甄别、一概而论的言论，将所有公务员一网打尽，这不禁令人感到心寒与无奈。看似光鲜亮丽的职业背后，实则隐藏着种种外界难以窥见的辛劳与压力。

时而，我便会追忆起自毕业至今的点点滴滴。杜拉斯曾言，人一旦开始回忆，便意味着步入老去的行列。偶尔的回忆，或许正是老去的微妙信号。

心累，心态老。

自是偶尔，鉴于日常繁忙，奔波向前，鲜得闲暇回望来时径。

曾考过那场试

我的公务员生涯，在旁人眼中似乎颇为顺遂。自重点大学的本科至研究生阶段，我一路学业有成，随后顺利通过了公务员考试，毕业之际便踏入机关之门。

虽无所谓的后门捷径，然而在相对公正的考试环境中，对于自幼便是优等生的我而言，那次考试根本不算什么难题。

我未曾拥有任何求职经验，当年甚至未曾着手制作过一份求职简历。那时，我面临两条路径：一条是投身公务员行列，另一条则是加入金融机构。

当年为何选公务员？

首先，我想强调的是，这一职业对于女性而言，不仅稳定且体面；其次，我深怀愿景，渴望能在这一领域为人民贡献自己的力量。

然而，关于第二个原因，我始终未曾敢向他人吐露，那份胆怯实属真切，若是言出，恐怕会被视作疯癫。

（我深信，若将此言告知同僚，他们必定会投来异样的目光，虽未置一词，心中却不禁疑惑：这人的心智是否出现了问题。）

然而，我衷心期盼着有那么一天，我能在我的工作岗位上为民众贡献一份力量。

工作感受

我自幼生长于一个平民之家，家族中多数长辈均为大学教授、医生等知识分子及专业技术人员。在官场中，我并无显赫的背景或人脉，今日能至如此职位，全赖个人能力、工作中的不懈努力，或许亦沾染了些许运气之便。

以我的年纪、经验和所处位置，在我们这里又是怎样的情形呢？

在这座城市中，众多年事已高的科员身影随处可见；当然，也不乏与我年龄相仿的厅局级干部。我心中不禁想，待我步入他们那般年纪，或许难以达到他们所达到的层级。

周遭的许多人，对我所面临的境遇，都流露出羡慕之情。然而，我内心深处深知，我对自己的满意度实则甚低。

那则广告语曾言，每迈一步，我便能窥见更加卓越的自我，然而，我愿直言，每攀登一层阶梯，我所看到的，不过是那光鲜亮丽的外壳下，一个身心俱疲的自我。

不喜欢机关工作环境。

偶尔目睹那些能力平庸、闲适度日的人，又或是那些终日谋取权谋、故作姿态之辈，心中不禁涌起无尽的无力感。

在机关单位，尔虞我诈、推诿扯皮的现象在所难免，很多时候人们不得不违心而行。对于那些较为正直的人来说，他们往往会对许多现象感到不齿，因而需要学会忍耐。

我时常憧憬，假若我有朝一日能够执掌一方政务，我定会全力以赴，切实为百姓谋福祉。我渴望整顿官场，力求改善民众生活，心中堆积的理想与抱负，尚待一一实现……

当然，我必须承认，此类幻想纯属一种白日梦。那是一种只能在心底默默想象，在网络上随意倾诉，却绝不敢公开言说的私密思绪。

身为一名公务员，晋升职级是不可避免的目标。我个人对权力并无过多渴望，然而，若缺乏相应的权力，想要真正投身于对社会具有深远意义的事业，恐怕只能沦为无的放矢的空谈。

在公务员行列中，众多同仁倾尽一生，默默扎根于同一岗位，犹如坚守“老板凳”。

初涉职场时，面对那些满头银丝的老科员，我不禁心头一紧，感到了深深的惊惧；而如今，目睹那些两鬓斑白的老处长，同样的惊恐再次袭来，我害怕自己终将步入他们的行列。

面对未来，我感到毫无把握，仿佛一切均脱离了我的掌控。我自诩为一个坚守正道之人，从未有过借助不正当手段来谋求职位晋升的念头，亦绝不为此屈服。

关系不是考上公务员的唯一条件。

公务员招考年度间往往成为媒体焦点，然而成功跻身公职行列的人数却相对寥寥。

坦白而言，原因显而易见——报名参加考试的人数远远超过了岗位的总量，尤其在经济发展较快的地区，这种现象尤为突出，因此考试的竞争激烈程度也随之水涨船高。

不知从何时起，此类言论愈发频繁，声称考取公务员需倚赖人际关系。

随着网络上充斥着公务员招考舞弊的报道，众多人如同揭开了惊世秘密般纷纷传播，更有甚者得出结论：“难怪我未能跻身公务员行列，原来他们竟在作弊。”

更有甚者，据传某某某凭借人际关系的助力，成功施压，使得面试成绩大幅超越原先笔试的第一名。

此类版本繁多，辗转相传，以至于人们逐渐形成了一种观念：无需多想，投身公务员考试不过是徒劳之举。

那些丑闻之所以能够成为新闻焦点，正是因为它们属于罕见事件。

即便在部分内陆的小县市，我亦不敢妄加评论。就我所掌握的信息而言，或许存在个别不规范的情况。然而，国家对此领域的监管极为严格，总体而言，其运作公正且合理。

笔试的公正性，已然获得了大众的广泛认可。至于泄题这类事件，虽然偶有发生，但毕竟属于罕见个案。

面试过程中，确实存在一些暗箱操作的可能性，然而，考虑到考官通常是在面试前一天通过电脑随机抽取产生的，那么要成功贿赂多数考官，所需的广泛人脉和丰富资源该有多么庞大呢？

能做的人不多。

即便你选择了那个已被他人“占据”的岗位，只要你的笔试成绩显著高于他人，他人也不敢轻易动摇你的位置。

对于那些所谓的幕后黑手，诸如通过让体检第一名不合格等手段进行作弊的行为，我真想质问这些人，难道你们就不能表现得再无知和愚蠢一些吗？

当年我投身公务员考试，凭借一己之力，凭借笔试和面试的全场第一佳绩，成功脱颖而出，得以被录取。

周遭所见，诸多人虽无显赫背景，却亦能凭借实力，跻身一二线城市公务员行列。其中不乏来自山区的农家子弟，同样在激烈的竞争中脱颖而出。

公务员与官员不同。

公务员这一职业，无疑能赋予人较高的社会地位。在当前社会，不和谐因素较多，公务员的身份在社会上享有一定的保护，不易遭受他人欺凌。

然而，公务员的身份与“当官”二者截然不同。

公务员的职级体系宛若一座巍峨的金字塔，其层级越高，所容纳的人数便越稀少。绝大多数人，终其职业生涯，往往徘徊于这座金字塔的底层。

当年曹松说：“莫谈封侯，功成骨枯。”就是这个意思。

我等至副处级岗位，方觉事业迈出了小小的一步。为此，我付出了超过七年的光阴。然而，在漫长的职业生涯中，这样的七年又有多少呢？

尽管我对当前的职业生涯感到不满，但在单位中，我却不敢流露出一丝一毫的不满情绪，因为与众多同事相比，我的进步速度已然算是相当迅速了。

我想要表达的是，即便像我这样的人，在众人看来已经相当不错，仍然对自己的职业状况感到不满足，对未来充满忧虑，那么那些看起来比我境遇更差的人，他们的心情又会是如何呢？

他们定然很苦闷。

在官场中，晋升之路受诸多因素左右，诸如个人背景、才能以及机遇等。

身处官场，若我们不幸缺乏父辈的荫庇，便难以预知自己的前程。

在公务员的晋升道路上，往往讲究资历优先，个人不得不经历漫长而艰辛的等待过程。这不仅需要熬过岁月，积累经验，甚至结果仍然难以预料，能否脱颖而出，尚存疑问。

目睹满头霜雪的老一辈工作者，你是否感受到了一丝紧迫感？他们的现在，或许就是你的未来。

通常而言，若在三十多岁之前未能晋升为正科级，至三十五岁仍未能升至副处级，四十岁之前又未能达到正处级，五十岁前未能步入厅局级行列，那么其职业生涯的大致走向便可预见了。

在县城，即便局长地位显赫，却也仅属正科级，这其中的艰辛更是不言而喻。

因此，立志成为公务员者需具备清晰的认识。你是否能够承受这种压力，是否拥有直面艰难职业道路的胆识？对于这些问题，都必须做好充分的心理准备。

家庭背景重要

但不是必要条件

如今，有些人在职位晋升上遭遇瓶颈，便将原因归咎于缺乏后台支持，这恐怕是在为自己的困境找理由吧？

古已有言，朝中若无靠山，不宜涉足官场。而今，类似的情形亦屡见不鲜，诸如“官二代”一跃而成为高级官员的案例，亦时有发生。

官场中，家庭背景极重要。

非必要条件。

高层官员之流，自不必提及，毕竟此等身份与我们相隔甚远。那些人所熟知的厅级官员，其中许多并非出自官宦世家；至于身边那些处级干部，同样鲜有“官二代”的身影。

我们深知，众多官员的晋升往往与背景息息相关，然而，众多人的背景并非源自于家族传承，与“爹”无关，而是他们在个人成长的道路上，通过不懈的努力与积累所构建起来的。例如，一位能够赏识并提携你的上级，便能成为你宝贵的背景资源。

关于如何维护人际交往，我必须坦诚，自己在这方面并非得心应手，因此也就不多言，以免对他人造成误导。

机遇形态多样，或许是一次职位空缺，而你恰巧符合应聘条件。世间种种，无不充满可能。

然而，你务必明白，人生中的机遇往往可遇而不可求，然而一旦降临，便是对你综合素质的考验。若你缺乏相应的才能，即便机会摆在眼前，也难逃失之交臂的命运。

早在两千多年前，就有先贤提出：“王侯将相难道天生就注定吗？”对于那些整天抱怨没有显赫家世的人来说，难道你们连古人的那份气魄都不具备吗？

工资那些事儿

在探讨此议题之前，有必要先行阐明一点：公务员的收入在地区间存在着显著差异，且不同地区内的各个系统之间亦有所区别。

我所居之地，在他人眼中，乃是一座社会经济发展水平颇高的城市。

在这片土地上，我们推行的是阳光工资制度，意味着每个月发放的工资便是其全部收入。

每月除工资卡所载之外，尚有一笔微薄的奖金——诸如督查考核奖、绩效奖等，名称各异，数额有限，仅数百元。至于副处级领导的实职薪酬，更是不足一千元。

年终之际，员工们能享受到一份额外的薪酬，即第十三个月工资。除此之外，别无其他。

工资数目不透露。

（本帖中，我愿表露心声的，皆系真情实感；至于不愿触及之处，自不会凭空杜撰，以欺蒙各位。）

与同区域的其他行业相较，其水平位居中等。外界总是纷纷议论公务员涨薪的事，哎，真是令人哭笑不得，不知已经多少年未曾调整工资了！

我对本地区公务员工资评价：

来源：副本Z-80