摘要：为落实吉林省公司“1246”战略推进路径和“1+4+N”高质量发展要求，国网临江市供电公司党委坚持以推动企业红色基因生动化诠释、立体化传播为重点，结合临江“岭上枫林”著名景观，提炼形成“希望绿、赤诚金、党旗红”作为彰显不同年龄阶层电力人“三原色”精神内核。推动

为落实吉林省公司“1246”战略推进路径和“1+4+N”高质量发展要求，国网临江市供电公司党委坚持以推动企业红色基因生动化诠释、立体化传播为重点，结合临江“岭上枫林”著名景观，提炼形成“希望绿、赤诚金、党旗红”作为彰显不同年龄阶层电力人“三原色”精神内核。推动电力红色基因向人格化承载、故事化诠释、具象化传扬，有效推动公司业绩管理水平实现新突破。

聚焦提质赋能，以“红枫林”精神提升业绩“核心力”。贯彻省市公司业绩考核新要求，组建业绩考核工作专班，研判30项关键指标短板漏洞，制定针对性整改措施，1-2月关键业绩指标合计得分2.22分，位列白山公司同档第一名。推进“服务工单池”建设，成立由营销和生产专业组建服务工单研判小组，精准研判201份服务工单，对投诉风险提前解释，提升客户满意度。开展综合监管自查，完成13户特殊电价用户现场核实，提升依法治企能力。

聚焦使命担当，以“红枫林”精神提升攻坚“突破力”。电网建设提速推进，深入剖析临江网架薄弱环节，顺利取得抗冰补强、高速迁改、补短板等27项工程许可，重点项目已开展合同签订及物资招标发货，确保工程如期竣工。主动支持市政建设，全程跟踪白临高速迁改项目，现场勘查19次，配合临时施工接电2处，以环网供电方式保证白临高速施工点上方线路处于无电状态，助力高速顺利施工。

聚焦电力传承，以“红枫林”精神提升思想“原动力”。迅速掀起学习中央八项规定精神热潮，班子成员以“第一议题”、中心组学习等形式深入学习中央八项规定精神，一体推进读书班、培训教学等任务，确保学习成果落地见效，以作风建设新成效推动电网和企业高质量发展。5名班子成员深入9个党建联系点解决群众问题。2025年1月，积极参加市公司举办的党建专业知识竞赛，荣获团体一等奖。

聚焦人才培育，以“红枫林”精神提升队伍“凝聚力”。升级改造技能实训室，依托VR&AR平台精准实施“定单+点单”式培养6期，圆满完成冬季大培训，提升一线员工技能水平。高质量开展管理创新项目，《以锻造电力“技能尖兵”为核心的“三维联动”校企合作实训基地建设》荣获省公司一等奖。

聚焦大战大考，以“红枫林”精神提升保障“战斗力”。严格落实“五个最”“四个零”保供要求，高质量完成迎峰度冬、春节、两会等重大活动保电任务12项，尽职尽责守护“万家灯火”。统筹推进治本攻坚、“查隐患、控风险、保安全”专项行动，全面管控17个春检现场作业风险，“远程+现场”督查作业现场9个。开展电力网格“五进”活动，对客户“上门”问诊，实现服务零投诉。(张宇）

供稿：国网临江市供电公司

来源：消费日报吉林