做保安，同事之间一味迁就纵容，只会变本加厉，徒增烦恼

摘要：保安这职业最大的缺陷是招收门槛设限较低，只要你是合法公民，即使文盲，四肢能动，无严重残疾，年龄不是特别大，都有可能做成保安。队伍人员的组成相当复杂，凡是来做保安的几乎都是老江湖，阴差阳错构成一个素质参差不一的“混成旅”，无专业培训，无系统学习职业技能、无道德养

保安这职业最大的缺陷是招收门槛设限较低，只要你是合法公民，即使文盲，四肢能动，无严重残疾，年龄不是特别大，都有可能做成保安。队伍人员的组成相当复杂，凡是来做保安的几乎都是老江湖，阴差阳错构成一个素质参差不一的“混成旅”，无专业培训，无系统学习职业技能、无道德养成教育。工作在这样的环境中，如果你是名秉公正直的人无奈之中做了保安，请你记住，与同事相处，特别是值班期间，勿一味纵容，不然只会变本加厉外，徒增烦恼，对你和团队来说，没有丁点儿好处。至于原因，可能是以下几方面。

01，工作纪律方面：保安在工作中，如果一味地迁就纵容，例如对于违反巡逻规定的行为不加以制止。特别是双人同班同岗，某同事偷懒，不按规定路线和时间巡逻，并且当做行例事务走马观花敷衍过去。如果同班同岗同事对此视而不见，不加以提醒纠正，就会出现多种弊端。一是自身也会株连承担责任，二是

这种行为会蔓延，长期下去，巡逻工作就会出现漏洞。可能会导致一些安全隐患无法及时发现。

02，工作态度方面：当同事工作态度消极，如上下班迟到早退，或值班时愉懒睡觉，其它同事充耳不闻，睁之眼闭之眼，只能让这种工作态度传播下去。例如，夜班某同事值班睡岗，不加以制止，那么这个保安的行为得到默认，其它同事可以效仿，如此循环，整个班队的I工作效率服务意识就会大打折扣。

03，团队凝聚力方面：一味迁就纵容班队内部缺乏公平公正的氛围。如果某个保安同事上班摸鱼混日子，得到的待遇均等，甚至因为纵容而逃避责任，只能让老实工作的同事寒了心，认为不公平。有了这些想法和看法就会削弱团队的凝聚力，同事之间就会有矛盾和隔阂。

01，从个人职业成长的角度来看，对于同事适当的提醒和沟通是一种帮助。例如，保安同事在大门口值班，只顾玩手机，图一时快乐，对进出人车置之不理，放任自流，既不叫登记信息，也不管控正常秩序，同班同岗保安要普意提醒。好处是共同分担工作强度和压力，减少失误导致的安全隐患。一旦出现安全问题，都有连带责任，都会受到处罚或领导的指责。不要忌惮同事的不满意不高兴，帮助了他，实际上也帮了自己。

02，从团队协作角度来看：通过合理的沟通和适当纠正，可以营造积极向上、互相监督的工作氛围。比如，交接班时交接内容不够细致，可以立即指出并一起完善交接内容。这样可以确保工作顺利交接，减少因交接不清产生的问题。如，物品丢失或工作信息遗漏等情况，从而增强团队协作能力。