摘要：在网络的广阔天地中，各种观点和言论如潮水般涌动。然而，近期网络上却有一种极为恶劣的声音甚嚣尘上，有人在网上声称机关事业单位人员的视同缴费是在“占便宜”。

在网络的广阔天地中，各种观点和言论如潮水般涌动。然而，近期网络上却有一种极为恶劣的声音甚嚣尘上，有人在网上声称机关事业单位人员的视同缴费是在“占便宜”。

这种言论绝非出于无知，而是居心叵测者故意为之，他们诋毁机关事业单位人员，带偏舆论节奏，挑拨企业退休人员与机关事业单位退休人员之间的矛盾，进而制造社会不稳定。对于这样的行为，必须依法予以严惩。

要理解机关事业单位人员的视同缴费政策，就必须回顾我国养老保险制度的发展历程。在过去相当长的一段时间里，我国机关事业单位实行的是与企业不同的退休制度。

企业职工实行的是社会养老保险制度，个人和企业共同缴纳养老保险费，退休后根据缴费情况领取养老金。而机关事业单位人员则实行退休金制度，由国家财政或单位负责保障退休人员的生活待遇。

随着社会经济的发展和养老保险制度改革的推进，为了建立更加公平、统一的养老保险体系，实现不同群体之间的制度衔接，机关事业单位养老保险制度改革势在必行。

2014年10月1日，机关事业单位工作人员养老保险制度改革正式启动，机关事业单位人员开始像企业职工一样缴纳养老保险费。也就是养老金并轨制度改革，2025年，这一改革已经顺利完成。

然而，对于改革前参加工作、改革后退休的机关事业单位人员（即“中人”），由于他们在改革前没有实际缴纳养老保险费，但却为国家和社会做出了贡献，因此引入了视同缴费年限的概念。

视同缴费年限是指在实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。这一政策是为了确保改革的平稳过渡，保障“中人”的合法权益，使他们不会因为制度改革而遭受利益损失。

机关事业单位人员在改革前，虽然没有缴纳养老保险费，但他们为国家的建设、公共服务的提供等方面做出了不可磨灭的贡献。他们在各自的岗位上兢兢业业工作，为社会发展付出了辛勤的劳动。视同缴费政策正是对他们过去贡献的一种认可和尊重。

以教育领域为例，许多老教师在改革前几十年如一日地耕耘在三尺讲台，培养了一代又一代的人才。他们的工作对于国家的人才培养和社会的进步起到了至关重要的作用。

如果不承认他们改革前的工作年限为视同缴费年限，那么他们的养老待遇将受到极大影响，这显然是不公平的。

同样，在医疗卫生、教科研等领域，机关事业单位人员也为社会的发展做出了重要贡献，视同缴费政策是对他们历史功绩的合理回报。

那些声称机关事业单位人员视同缴费是“占便宜”的言论，在网络上迅速传播，极易引发不同群体之间的误解和对立情绪。

企业退休人员和机关事业单位退休人员都是为国家和社会做出过贡献的群体，他们本应相互理解、相互尊重。然而，这种恶意言论却像一颗“毒瘤”，在不同群体之间制造隔阂和矛盾。

一旦这种矛盾被激化，可能会引发一系列社会问题，影响社会的和谐稳定。例如，可能会导致群体之间的对立情绪加剧，甚至引发一些不必要的冲突和纠纷。这不仅不利于社会的团结和稳定，也会对国家的发展造成负面影响。

养老保险制度改革是一项复杂而艰巨的系统工程，需要全社会的理解和支持。视同缴费政策是改革中的重要一环，它对于保障改革的平稳过渡和不同群体的公平待遇至关重要。然而，恶意诋毁言论的出现，会扰乱正常的政策实施和改革推进。

一些不明真相的群众可能会受到这些言论的误导，对改革产生质疑和抵触情绪。这会增加改革的难度和阻力，使得改革无法顺利进行。同时，也会影响政府的公信力，让群众对政府的政策产生不信任感。

这些恶意诋毁言论的背后，往往隐藏着不良的动机和利益驱动。有些可能是个别别有用心的人出于个人私利，企图通过制造社会矛盾来达到自己不可告人的目的。还有些可能是受到外部势力的影响，试图破坏我国的社会稳定和改革发展大局。

无论出于何种动机，这种恶意诋毁言论都是对社会秩序和公平正义的严重破坏，必须引起我们的高度警惕。依法严惩恶意诋毁言论，维护法律尊严与社会秩序。

我国是法治国家，法律是维护社会秩序和公平正义的基石。对于那些在网上故意诋毁机关事业单位人员、制造社会矛盾的行为，已经违反了相关法律法规。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国网络安全法》等法律法规，编造、传播虚假信息，扰乱公共秩序的行为将受到相应的处罚。

依法严惩这些恶意诋毁言论，是维护法律尊严的必然要求。只有让违法者受到应有的惩罚，才能彰显法律的权威，让人们认识到法律的不可侵犯性。同时，也能够起到警示作用，防止类似的违法行为再次发生，维护社会的正常秩序。

机关事业单位人员为国家和社会做出了重要贡献，他们的合法权益应该得到保护。恶意诋毁言论对机关事业单位人员的名誉和形象造成了极大的损害，让他们承受了不必要的压力和误解。

依法严惩这些言论，能够为机关事业单位人员正名，保护他们的名誉权和人格尊严。当机关事业单位人员的合法权益得到保障时，他们能够更加安心地工作，为国家和社会继续贡献自己的力量。这对于推动各项事业的发展具有重要意义。

依法严惩恶意诋毁言论，有助于消除不同群体之间的误解和矛盾，促进社会公平与和谐发展。通过澄清视同缴费政策的真相，让广大群众了解政策的合理性和必要性，能够增强不同群体之间的相互理解和信任。

在一个公平、和谐的社会中，不同群体能够相互尊重、相互支持，共同为实现国家的发展目标而努力奋斗。这有利于营造良好的社会氛围，推动社会的进步和发展。

为了避免类似的恶意诋毁言论再次出现，需要加强对养老保险政策知识的宣传和普及。政府和相关部门应该通过多种渠道，向广大群众详细介绍机关事业单位养老保险制度改革的背景、目的、政策内容等。

通过通俗易懂的方式，让群众了解视同缴费政策的合理性和重要性，消除他们的误解和疑虑。同时，也可以开展一些政策解读活动，邀请专家学者进行讲解，解答群众的疑问，提高群众对政策的认知水平。

媒体在舆论引导方面应该秉持客观、公正、真实的原则，对养老保险制度改革等重要政策进行准确报道和解读。在报道过程中，要注重宣传政策的积极意义和取得的成效，引导群众树立正确的舆论导向。

网络平台要加强对言论的管理和监督，及时删除那些恶意诋毁、造谣生事的言论，防止不良信息的传播。同时，要建立健全不实信息举报机制，鼓励群众对不良言论进行举报，共同维护网络空间的清朗。

机关事业单位人员的视同缴费政策是我国养老保险制度改革的重要组成部分，具有充分的历史依据和合理逻辑。那些在网上声称机关事业单位人员视同缴费是“占便宜”的言论是完全错误和荒谬的，是别有用心者故意制造的谣言。

必须认清这些恶意诋毁言论的危害，依法严惩相关责任人，维护法律尊严和社会秩序。只有这样，才能建立一个更加公平、公正、和谐的社会，让每一个为国家和社会做出贡献的人都能得到应有的尊重和保障。

来源：拂光疏影