摘要：见过不让玩手机的，没见过连午休刷抖音都要扣钱的；见过考勤严的，没见过上厕所超时就被主管连环call的——这不是缅北诈骗园区，这是年入10亿的国产大牌小鹿妈妈的‘科学管理’。

见过不让玩手机的，没见过连午休刷抖音都要扣钱的；见过考勤严的，没见过上厕所超时就被主管连环call的——这不是缅北诈骗园区，这是年入10亿的国产大牌小鹿妈妈的‘科学管理’。

图片来源于网络

"坐牢式上班"实锤：原来真有公司把员工当犯人管

刷到小鹿妈妈的内部规定，我算是开了眼：

手机必须锁柜子：午休偷看微信都能被监控（听说有员工用智能手表回消息，结果被扣上"间谍罪"）；

门禁比监狱严：出去抽根烟要填三次申请，厕所门上贴着"单次使用≤8分钟"（建议下次直接装个倒计时喇叭）；

工位堪比高考考场：椅子没推进桌底罚扫厕所，吃个外卖被警告"味道影响同事"（合着员工都是喝露水的仙女？）

更绝的是，有员工爆料签的是"阴阳合同"——说好月薪8千，到手变成"基本工资2200+全勤奖5800"。律师都看笑了："这操作刑啊！建议老板直接去考狱警编制。"

现在知道为啥他家牙线卖得好了——员工每天咬牙切齿地工作，可不最懂牙齿受力原理么？

图片来源于网络

外卖骑手亲口说：淋雨送餐都比在办公室当"人形监控"强

我采访了95后外卖小哥阿杰，他金句频出：

"以前在‘狼性企业’天天喊奋斗，结果工资还没我送外卖打赏多！现在被差评顶多扣20块，以前迟到1分钟扣半天工资，你说哪个更人性？"

这届年轻人掀桌子的底气，来自三个扎心对比：

1. 尊严VS奴性：宁可被顾客骂"骑手已迟到"，也不愿被主管指着鼻子骂"厕所上太久"

2. 明码标价VS套路画饼：外卖平台清清楚楚写着一单5块8，比"弹性工作制=24小时待命"实在多了

3. 自由呼吸VS窒息监控：骑手能随时蹲马路牙子抽根烟，白领连工位抽屉放包纸巾都要写申请

天眼查显示，小鹿妈妈关联公司参保人数常年挂零，倒是老板豪车从宝马换成了迈巴赫——合着"家人文化"是让员工当孤儿？

图片来源于网络

00后整顿职场背后：我们不是吃不了苦，是吃不了屎

别再说年轻人躺平了！他们只是用外卖骑手身份，向黑心企业发射三枚"正义导弹"：

① 打脸"伪奋斗"

"让我为梦想加班可以，但你别用我的血汗钱买保时捷啊！"（网友扒出小鹿妈妈总部停车场清一色豪车）

② 揭穿"假狼性"

真正的狼群会分肉吃，不是让头狼吃撑，饿狼吃土（他家基层员工离职率超60%）

③ 终结"毒鸡汤"

"年轻人要有格局"≈"快让我白嫖你"（财报显示近三年未给员工涨薪，倒是营销费翻了三倍）

建议劳动局给这家公司颁个‘最佳福报示范单位’奖，隔壁缅北诈骗集团都要来取经

图片来源于网络

以前觉得送外卖是无奈选择，现在发现那才是打工人最后的乌托邦——至少算法不会在你蹲坑时掐表，电动车不会嫌你三十岁‘太老’，下雨天超时了，还有顾客给你递纸巾。

你在职场遇到过哪些离谱规定？说出来让大家开开眼！点赞最高的送同款‘小鹿妈妈牙线’——反正他们员工用不上

来源：两性健康管家汇