海尔周云杰出圈,i人企业家不只想做个人IP

B站影视 电影资讯 2025-03-29 03:13 1

摘要:海尔集团CEO周云杰的“出道”故事,堪称一场教科书级的营销事件:入驻抖音1小时粉丝突破20万,首条视频点赞超过100万。从意外走红的“表情包”到高管天团集体“整活”,从“海米CP”发糖到评论区秒变“许愿池”,这场看似偶然的流量狂欢,实则藏着i人(通俗来说意指“

谁能想到,一位在两会现场被调侃“冷若冰箱”的山东总裁,竟成了2025年开春最热门的“顶流大叔”?

海尔集团CEO周云杰的“出道”故事,堪称一场教科书级的营销事件:入驻抖音1小时粉丝突破20万,首条视频点赞超过100万。从意外走红的“表情包”到高管天团集体“整活”,从“海米CP”发糖到评论区秒变“许愿池”,这场看似偶然的流量狂欢,实则藏着i人(通俗来说意指“内向型人格”)企业家拥抱Z世代的答案。

三大策略,与用户站在一起

化被动为主动,制造“反差萌”

谁能拒绝一个“被迫营业”的总裁呢?当周云杰在两会代表通道上与雷军同框,因严肃表情被网友制成“冷面保镖”表情包时,这场“出道”已注定不平凡。

不同于以性格魅力圈粉的罗永浩和雷军,用演讲能力制胜的马云和俞敏洪,周云杰的出圈更多来自于流量时代大众对幕后企业家“走下神坛”的近距离反馈。

网友调侃站在雷军身边的周云杰“没有山东大葱高”,人家坦然回应“网友说的对,很高兴为山东大葱代言”;

图片来源于抖音

两会上周云杰的冰箱领带爆火,这边就立马安排上连夜生产,还表示将开发更多周边;

图片来源于抖音

抖音发布的出道视频花絮内,由于面对镜头的生疏导致多次NG,一句“逼疯理工男”尽显i人本色;

图片来源于抖音

对“略略略”的考公版旧词新解,也让网友生出一种“逗老实人”的错觉。

图片来源于抖音

面对这破天的富贵,周云杰不但没有端架子,反而主动回应,自嘲玩梗,为网友提供二创素材,将其转化为品牌记忆点,博得大众好感。

听劝式营销,推进用户共创

更进一步来看,这场出道事件的成功,并不完全依赖于流量技巧,而是根植于海尔的创新品牌基因。

正如周云杰在视频中所说,他开通社交媒体的初衷,就是为了「分享海尔的故事、倾听网友的需求、征集大家的建议」,这也是海尔持续创新的动力。

例如,在抖音评论区内,有网友脑洞大开,向海尔许愿想要一个四合一的懒人洗衣机,能洗衣服、内衣、袜子和鞋子。这一提议被海尔看到后,迅速让工程师连夜开发设计,15号就在京东上线了新品预售,目前预售订单已经超过2.5万件。这样的冲浪和响应速度,势必依托于海尔内部运营、研发、供应链等多线部门的强力配合,这体现了“用户需求至上”的企业价值观,不仅强化了品牌与用户的互动粘性,更将流量转化为实际销售力。

不执着于流量,将个人影响为品牌利益让渡,这本身也是周云杰多年职场积淀的体现。从1988年毕业加入青岛电冰箱总厂(海尔前身)下基层,历任厂长、质量部长、总经理、销售副总裁、总裁,周云杰在海尔服务的近40年内,参与了海尔几乎所有的重大战略转型,并主导建立了海尔的创客激励机制和体验营销体系。

常年的幕后工作造就了这位“理工男”沉稳、踏实、缜密的性格,而在互联网大潮面前,更离不开他开放、包容的新思维。

自2015年起,周云杰便承接海尔集团向互联网转型的战略,推动海尔从制造家电的企业变成孵化创客的平台,并在此后布局海尔智慧住居、产业互联网和大健康三大业态,引领海尔从家电企业向互联网生态企业转型。截至2025年1月,海尔年营收增长已经超过700亿元。

以守正创新的姿态引领海尔华丽转身,可以说,这场突如其来的流量,不仅是偶得,更是长期积累的结果。而在周云杰的身后,也有着一批同样坚守信念的高管员工。

高管矩阵与品牌人格化

除了周云杰本人,一同入驻社交媒体平台的,还有海尔的14位高管,其中涵盖技术、生产、市场等多领域,在他们的抖音里,不仅能以高管的视角体验在海尔工作的一天,沉浸式探索家电展,还能听到他们用方言科普产品技术,展示智能生产线,让普罗大众领略品牌不为人知的一面。

图片来源于抖音

这种“硬核”与“亲民”碰撞而形成的反差,赢得了网友的一致好评。不少高管的评论区内,还能看到网友的调侃“日子也是好起来了,高管拍视频给我们看”、“注意形象管理”、“总裁,原来你们真的西装革履”。由高管主动迈出的这一步缩小了品牌和用户之间的距离,也在一定程度上打破了海尔“冷冰冰”的刻板印象。

与此同时,从周云杰开通社交账号到建立海尔高管矩阵,也分散了个人IP带来的风险。目前,除了周云杰拥有近120万粉丝,其他几位的粉丝从6000+到十几万不等,海尔智家的吴勇以暖男形象深入人心,海尔空调的宋玉军彰显热情满满的“e人”形象,多元化的人设覆盖不同圈层的用户,为品牌社交传播提供了便利。

此外,在评论区内频繁活跃的不止爱看热闹的网友,还有各个海尔旗下各个子品牌的官方账号。

图片来源于抖音

海尔洗衣机、海尔小家电、海尔空调、海尔冰箱齐聚评论区喊“爸”,此等盛况,品牌手里没点家产,还真难以得见。

i人出道的背后

从拥有全网路人缘的雷军,到打造励志人设的俞敏洪,再到言论频繁出圈的董明珠,他们的个人IP往往是以打造“网红”形象为目的,用个人反哺品牌。而与他们不同,周云杰的营销策略则更倾向于做品牌的发言人或窗口,整体呈现出以下几个特点:

弱化个人,强化品牌:周云杰在发布的首条微博中称“我的出圈不是让网友认识了我,而是让海尔站在了大家面前。出道不是为了打造企业家个人IP,而是学习企业如何与新时代对话。”

始终强调个人热度服务于海尔,实际上是避免了企业家形象过度绑定品牌。纵然有雷军以个人热度反哺小米销量的先例,但格力因董明珠的“迷惑”操作受网友诟病亦是前车之鉴。如果难以保证企业家IP的正向稳定,则不如将品牌置于个人身位之前,让网友的认知始终保持在“海尔>周云杰”,发挥个人影响力托举品牌向上。

务实导向:在周云杰发布的图文及视频中,大部分聚焦产品技术和用户服务,主题也围绕工作内容、用户需求展开,而非个人生活或争议话题,契合其本人的低调特质。

在成功的企业家行列中,同样低调行事的还有理想汽车创始人李想。李想的i人性格赋予了他深度思考的能力、通过将大量时间用于学习新知、敏锐观察和独立思考,实现快速自我提升,这也培养了他注重效率的工作习惯。这种务实的领导人特性使企业内部形成一种脚踏实地的工作氛围,也使得创新可以源源不断地诞生。在中国新能源汽车客户体验价值研究报告中,理想曾以816分登顶榜单第一,即是消费者对尊重用户的企业最好的反馈。

在消费者日渐追求性价比的当下,这种能够倾听用户声音,快速响应并最终给出解决方案的企业,或许正是他们所认可和希望追随的。也因此,“不苟言笑”、“一板一眼”的标签反而让网友感受到企业的真诚,并逐渐形成一种品牌认同。

从分散到聚合:既然要做沟通品牌和用户的窗口,就不能只有一个。此前,海尔创始人张瑞敏创新提出了“人单合一”的商业模式,即所有员工都是拥有决策权、用人权和分配权的创业者或动态合伙人,用户价值需要他们主动争取并进行动态优化。

当前周云杰领导建立的高管矩阵一定程度上体现了这一模式的延续,让高管成为品牌价值传递和与用户沟通的窗口,实现双方的零距离接触。在这种模式下,品牌影响力被分散至个人,形成生态传播网络,再通过个体发挥主观能动性打造附加值,从而汇聚成更大的品牌影响力,从而提升企业的竞争力。

周云杰的“出道”,表面是i人总裁“下凡”,而水面之下是深度的企业公关传播布局考量。相较于打造个人IP,海尔更像是在做一场传统制造企业拥抱互联网的新型实验,实验背后,是海尔对自有团队、产品和技术的托举和测试。至于结果如何,我们不妨静待后续发展。

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来源:TopMarketing

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