摘要：当诺曼·鲍威尔晒出自己本赛季场均23.2分的华丽数据时，快船更衣室的空气里却弥漫着冷笑——老板鲍尔默的谈判团队正拿着放大镜，逐帧分析这些得分背后真正的“含金量”。
当诺曼·鲍威尔晒出自己本赛季场均23.2分的华丽数据时，快船更衣室的空气里却弥漫着冷笑——老板鲍尔默的谈判团队正拿着放大镜，逐帧分析这些得分背后真正的“含金量”。
翻开鲍威尔的高光集锦，70%的得分来自三类场景：
资深球探一针见血：“他的无球跑动确实优秀，但自主创造进攻能力仅排联盟第189位。”更讽刺的是，当哈登轮休的5场比赛，鲍威尔场均骤降至14.6分，三分命中率暴跌至29%。
在NBA经理人圈流传着一份“危险名单”——鲍威尔过去三年因脚踝、膝盖伤势累计缺席98场，相当于白领1.2亿工资却旷工整整一个赛季。对比同样31岁的博格丹·博格达诺维奇（年薪1600万，出勤率92%），快船管理层的算盘打得震天响：“凭什么要为‘玻璃人’支付3000万溢价合同？”
鲍威尔团队咬定顶薪的理由看似充分：
但鲍尔默的智囊团甩出两份致命报告：防守真实正负值（DRPM）-1.7，全联盟分卫倒数20%；接球投篮占比83%，持球单打每回合仅得0.78分（低于联盟平均0.92分）。
“这就是个高级3D球员，给他顶薪等于花法拉利钱买改装丰田。”某匿名球队经理毒舌点评。
当下NBA正经历“去泡沫化”薪资革命：
反观快船，他们手握鲍威尔的早鸟权，完全可以效仿勇士处理普尔的方式——先签后换腾出空间，转而追求更年轻的德章泰·穆雷（老鹰要价2首轮）。
鲍威尔的最大筹码，或许只剩“更衣室化学反应”。乔治直播时曾调侃：“他喝佳得乐的样子都能让替补席笑疯。”但这种软实力在冷血的薪资谈判桌前，价值约等于超市满减券。
如果鲍威尔坚持索要4年1.2亿合同，您支持快船匹配报价还是果断放弃？当哈登老去、小卡负荷管理常态化，这位“吃饼专家”能否进化成真核？
来源：有趣的轮船i